은퇴 연령 연기
1. 정년연장 규정은 무엇인가요?
1. 정년연장 규정은 다음과 같습니다.
여성은 3년마다 1년씩 늦어지고, 남성은 6년마다 1년씩 늦어져 2045년 65세가 된다. 또한, 일부 해외 국가에서 논의 중이거나 정년을 올리기로 결정한 정책과 연계하여 중국의 인구구조와 고용 상황의 변화를 고려하여 국가가 퇴직연령을 점진적으로 높여 퇴직을 늦추는 제도이다.
2. 법적 근거: "근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치" 제1조
기업, 기관, 정부기관 및 대중조직에 근무하는 근로자의 경우 전 국민이 소유하고 다음 조건 중 하나에 해당하는 경우 퇴직해야 하는 자:
(1) 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상으로 10년 이상 계속 근무한 자
(2) 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 55세 이상의 남성, 여성 45세 이상이고 10년 연속 근속한 경우 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성이 50세 이상이고 여성이 50세 이상인 경우 45세이고 10년 동안 계속 근무한 경우 병원의 확인 및 노동심사위원회의 확인을 거쳐 근로능력을 완전히 상실한 자
(4) 기한에 따른 장애자 병원의 인증을 받고 근로평가위원회의 확인을 받은 경우 근로 능력이 완전히 상실되었음을 나타냅니다.
2. 공기업 여성간부 정년
인사관리부서에서 간부로 승인받은 여성직원의 정년은 55세이다. 현행 정책에 따르면 기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성 근로자는 50세, 여성 간부는 55세이다.