여성이 연금 보험료를 납부할 수 있는 가장 늦은 나이
늦어도 40세가 되면 납부를 시작해야 합니다. 현재 법정 퇴직 연령은 남성 60세, 여성 간부 55세, 여성 근로자 50세이다. 사회보장은 누적 납입연수를 기준으로 산정되는데, 그 중 연금보험은 최소 15년 동안 납입해야 하며, 퇴직 시 평생 연금을 누릴 수 있다. 따라서 최종 지급연령은 남성은 45세, 여성은 40세이다.
여성의 최대 가입 연령은 40세를 초과할 수 없으며, 퇴직 연령 전 최소 15년 동안 사회보장 보험료를 납부해야 합니다. 기업 직원의 법정 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 경영 및 과학 연구에 종사하는 여성 간부의 경우 55세, 여성 직원의 경우 50세입니다. 기초연금은 기본연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 근로자는 법정 퇴직연령에 도달하고 15년 동안 개인 기여를 해왔다.
구체적인 상황에 따라 다르지만, 사회보장 연금보험이라면 여성이 사회보장을 납부하는 가장 늦은 나이는 35세, 여성 간부라면 40세다. 사회보장에 포함된 의료보험이라면 여성이 사회보장을 지불하는 가장 늦은 나이는 30세, 여성 간부의 경우 35세다. 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험, 업무 관련 상해 보험 및 실업 보험이 포함됩니다. 그 중 연금보험과 의료보험은 일정 연수를 납부하면 퇴직 후 월 연금과 무료 진료를 받을 수 있다. 사회보장 연금보험은 총 15년 동안 납부해야 하며, 퇴직연령에 도달한 후에만 매월 연금을 받을 수 있습니다. 여성의 퇴직연령은 50세, 여성간부 퇴직연령은 55세입니다. . 직장의료보험은 여성이 최소 20년 동안 납부해야 하며, 퇴직 후에만 무료로 진료를 받을 수 있다.
나이국의 연금보험은 크게 직장연금보험과 주민연금보험 두 가지로 구분되는데, 연금보험 종류에 따라 여성의 법정 퇴직 연령 규정이 다릅니다.
1. 퇴직연금보험에 가입한 경우 해당 퇴직연령은 다음과 같습니다.
① 퇴직연금보험에 가입한 여성근로자의 법정 퇴직연령은 50세입니다.
②여성 간부가입자와 여성 탄력적 고용가입자의 법정 정년은 55세이다.
2. 주민연금보험에 가입한 경우 남성, 여성을 불문하고 법정 퇴직연령은 60세입니다.
물론 위의 사항은 일반적인 상황에서의 정년이지만, 특수한 상황도 있으며, 고위험 및 기타 건강에 해로운 직업에 종사하는 경우 여성은 45세 이상입니다. 10년 이상 계속 근무한 여성, 45세 이상, 10년 이상 계속 근무하고 병원의 인증을 받고 노동평가위원회의 확인을 받은 여성은 퇴직을 신청할 수 있습니다. 근로능력을 상실한 사람은 퇴직을 신청할 수 있으며, 근로로 인해 장애를 입은 사람으로서 병원의 확인을 거쳐 근로평가위원회의 확인을 받은 사람은 완전퇴직이 가능합니다. 근로능력을 상실한 사람은 퇴직을 신청할 수 있습니다.
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법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 다음 규정에 따라 기본의료보험을 공동으로 납부해야 합니다. 국가 규정 수수료. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.