회사의 직원 해고 통지서 [해고 통지 샘플]
해고 통지 샘플 1
Mr./Ms.______:
우리 회사와 귀하 사이에 체결된 근로 계약서 ____조에 따르면, ____조에 따르면 지불 규정에 따라 계약을 종료하기로 결정했습니다. ____월 ____에 회사를 떠나십시오. 귀하의 모든 치료는 ________ 규정에 따라 처리됩니다.
_______ Co., Ltd.
연월일
해고 통지 샘플 2
Mr./Ms._______ :
회사의 경영방침과 업무가 대대적인 조정과 변화를 겪었기 때문에 귀하의 전공과 경험, 능력이 회사의 요구사항에 미치지 못하므로 ____월____에 퇴사하였습니다. ___. 수년 동안 우리 회사에 대한 귀하의 지원과 도움에 감사드립니다. 귀하의 모든 대우는 국가 법률 및 규정, 당사의 ________ 규정 및 노동 계약 조항에 따라 처리됩니다.
_______ Co., Ltd.
년, 월, 일
해고 편지 샘플 3
_________ (직원 번호: ______) :
'해고에 따른 회사와의 근로계약서'에 따라 귀하와 회사가 다음과 같은 사유로 ______년 ______월 ______년 ______에 해고 통지와 함께 체결/갱신된 근로계약서 공지사항" 제도시행조치 제______조 ______항의 규정에 의거하여 ______년 ______월 ______일부터 근로계약을 해지하기로 결정하였습니다.
1. 직원이 질병에 걸리거나 업무와 관련되지 않은 부상을 입은 경우, 치료 기간이 만료된 후에는 고용주가 정한 원래 업무나 기타 업무에 참여할 수 없습니다.
2. 직원이 아프거나 업무와 관련되지 않은 부상으로 인해 규정된 의료 기간이 지난 후에도 여전히 일을 할 수 없는 경우
3. 훈련 또는 직위 조정 후에도 여전히 업무를 수행할 수 없는 경우
4. 근로 계약 체결 당시의 객관적 상황이 크게 변경되어 원래의 근로 계약을 이행할 수 없게 된 경우 당사자들이 협상을 통해 노동 계약 변경에 합의하지 못한 경우
5. 직원이 6개월 연속 채용을 기다리고 있는 경우. 6. ____________________. 경제적 보상금은 ______위안, 의료 보조금은 ______위안입니다. 근로계약 해지일로부터 1주일 이내에 해당 사업장 노동인사부서를 방문하여 근로계약 해지 절차를 완료하시기 바랍니다. 기한 내에 절차를 완료하지 못한 사람은 본인의 책임을 져야 합니다.
이것은
______ 회사
______월______일, _____년
?
을 알리기 위한 것입니다.