베이징에서 출산 후 모유수유 휴가는 얼마나 되나요?
육아휴가는 근무일 기준 5일입니다. 부부가 법에 따라 자녀를 출산한 경우, 자녀가 3세가 되기 전에 부부는 고용주의 동의를 받아 각각 5일의 육아휴직을 받을 수 있습니다. , 남성은 6일의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 여성은 총 10일을 초과하지 않는 한 4일의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
'베이징 인구 및 가족 계획 조례'
제19조: 규정에 따라 자녀를 출산한 부부에 대해 여성은 60일의 연장된 출산 휴가를 누릴 수 있다. 국가가 정한 출산휴가 외에 남성은 15일의 육아휴가를 갖는다. 남성과 여성 모두 휴가 중인 동안 기관, 기업소, 기관, 사회단체 및 기타 조직은 법률에 별도의 규정이 있는 경우 이를 해고하거나 노동계약 또는 고용계약을 해지하거나 임금을 삭감할 수 없다.
여성은 자신이 일하는 기관, 기업소, 기관, 사회단체, 기타 단체의 동의를 받아 1~3개월의 휴가를 더 추가할 수 있다.
규정에 따라 자녀를 출산한 부부는 자녀가 3세가 되기 전에 각각 1년에 5일의 근무일의 육아휴직을 누려야 하며, 계산은 자녀의 만 1년을 기준으로 합니다. 년도.
배우자는 자신이 일하는 기관, 기업소, 기관, 사회단체, 기타 단체의 동의를 받아 장기출산휴가, 육아휴직에 대한 휴가배분을 조정할 수 있다. 여성이 자발적으로 출산휴가를 단축하거나 연장하는 경우, 남성이 사용하는 육아휴직은 해당 일수만큼 연장될 수 있으며, 부부가 함께 사용하는 육아휴직 기간은 근무일 기준 10일을 초과할 수 없습니다.