연금통합이란 무엇을 의미하나요?
연금통합이란 정부 기관 및 기관의 직원을 대상으로 기업 직원과 동일한 기본 연금보험 제도를 시행하는 것을 말한다. 복지혜택을 줄이는 것이 아니라 제도를 개편하려는 목적이다. 공무원과 공공기관 직원의 급여수준을 적정하게 조정하고, 개인부담금으로 인해 늘어난 지출을 보전하고, 기초생활을 유지하기 위해서는 강력한 재정적 지원이 필요할 수 있다. 개편 전과 후의 직원 기준.
법적 근거: 중화인민공화국 헌법 제44조
국가는 법률 규정에 따라 기업, 기관 직원, 국가 기관 직원 퇴직 제도를 실시한다. . 퇴직자의 생활은 국가와 사회가 보장한다.
제45조
중화인민공화국, 중화인민공화국 공민은 로병, 장애가 있을 때 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리가 있다. . 국가는 국민이 이러한 권리를 향유하는 데 필요한 사회보험, 사회구제, 의료 및 보건 서비스를 개발합니다. 국가와 사회는 상이군인들의 생활을 보장하고 순사유족들에게 연금을 지급하며 군인가족들에게 우대를 제공한다. 국가와 사회는 시각 장애인, 청각 장애인, 벙어리 및 기타 장애인의 일, 생활 및 교육을 마련하는 데 도움을 줍니다.
연금 건실화 개혁 방안은 무엇인가?
향후 개혁안은 급여 축소보다는 제도 변화에 초점을 맞추게 될 것으로 보인다. 개혁에는 공무원과 인력을 적절하게 조정하기 위한 강력한 재정적 지원이 필요할 수 있다. 공공기관 직원의 급여 수준은 개인 기여로 인한 지출 증가를 보충하고 개혁 전후 직원의 기본 생활 수준을 유지해야 합니다.