안전생산을 위한 상벌조치는?
'사람 중심, 안전 제일, 예방 제일, 체계적이고 종합적인 관리'라는 방침을 견지하고, 회사 관리자와 승무원의 열정을 동원하여 안전 생산에 최선을 다하고, 이 시스템을 공식화하십시오.
안전생산에 대한 상벌
1. 회사는 주무관청의 연간 생산안전 목표 및 임무와 새로운 안전목표 및 임무를 이행할 책임이 있다. 매년 회사 관리자는 관련 직원과 함께 "안전 목표 책임 서한"을 체결하고 평가 수행을 담당합니다.
2. 회사는 안전생산목표관리체계를 구축하고 있으며, 계약목표책임부서는 안전목표평가 등 안전사업 목표를 하나씩 담당하며, 그 책임은 각자에게 부여한다. . 연말에는 책임자를 대상으로 종합 평가를 실시하고, 평가 결과에 따라 상벌을 실시할 예정이다.
3. 안전 생산 목표 평가 내용
1. 선원 관리 시스템, 사후 안전을 포함한 법규, 산업 정책 및 안전 생산 관리 시스템*** 이행 평가 생산 규칙 및 규정, 사후 안전 작업 절차 수립 및 구현***, 비상 대응 계획 수립 및 개선
2. 작업 중 사고 및 사상자 수를 평가합니다.
IV.안전생산목표 평가의 주요절차
1. 안전생산목표 평가는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 그 결과는 1월 20일에 보고된다. 며칠 전 회사에 보고하세요.
2. 평가에서는 100점을 우수, 85점 이상을 우수, 85~60점을 적격으로 채택합니다. 해당 연도에 사고가 발생하면 실패로 처리됩니다.
3. 회사의 생산 안전 선도 그룹은 연구 및 결정을 위해 검토 의견을 제출합니다.
4. 뛰어난 성과를 낸 직원에게는 500위안이 지급됩니다. , 우수한 성과를 낸 직원에게는 200위안의 포상금이 지급됩니다.
5. 평가에 불합격한 직원에게는 안전 경고가 주어지며, 재교육을 받은 직원에 한해 징계가 이루어집니다. -훈련 평가자는 자신의 직책을 맡고 업무에 참여할 수 있습니다.
6. 평가에 불합격한 안전관리자는 재교육을 받게 되며, 재교육 평가에 합격한 사람만이 안전관리업무에 종사할 수 있다.
5. 포상 내역
1. 평가 1개월 이내에 위법사항이나 규정 위반 사항이 없고, 불만사항이나 사고가 없을 경우 회사 스터디에 참여할 수 있습니다. 시간에 맞춰 훈련하면 1인당 100위안의 평가 보상을 받게 됩니다.
2. 평가연도 내에 회사의 규칙과 규정을 준수하고 우수한 성과를 낸 사람은 연말에 회사의 연간 우수 직원 선발에 참가할 수 있으며, 500위안의 포상금을 받게 됩니다.
3. 사회보장을 유지하고, 불법범죄에 용감하게 맞서 싸우며, 국가와 기업과 국민의 생명과 재산을 보호하는 직원들에게 200위안을 수여한다. 언론에 보도 및 표창을 받은 경우 회사에서 300위안을 포상하고, 시에서 표창을 받은 사람에게는 회사에서 1,000위안을 수여합니다. *** 정의용용 명예칭호를 수여받은 사람에게는 회사에서 1,000위안을 수여합니다.
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4. 서비스 중 승객의 문제를 해결하고 승객으로부터 배너 또는 표창장을 받은 직원에게는 매번 50위안의 보상이 제공됩니다.
5. 서비스 중 승객의 문제를 해결하고 언론의 칭찬을 받고 신문에 게재되는 직원에게는 1회당 100위안의 포상이 제공됩니다.
6. 지속적으로 고품질 서비스를 고수하고 회사의 명예를 얻고 상사로부터 명예 직함을 수여받은 사람에게는 회사에서 500위안을 포상합니다.
VI.벌칙 내용
1. 직원이 매년 업무 중 불법행위를 한 경우 해당 월의 안전보너스를 차감하고 위약금을 부과합니다. :
***1*** 첫 번째 위반 시 회사에 50위안의 벌금이 부과됩니다.
***2*** 회사에 1회 위반 시 100위안의 벌금이 부과됩니다.
***3*** 회사는 3회 위반에 대해 200위안의 벌금을 부과하고 서면 경고를 발부합니다.
2. 직원이 매년 회사가 주최하는 각종 안전교육, 회의, 교육에 제때에 참여하지 않을 경우 해당 월의 안전상여금을 차감하고 다음과 같이 위약금을 부과합니다.
***1 ***처음 참여하지 않을 경우 회사에서 50위안의 벌금을 부과합니다.
***2*** 2회 불참 시 회사는 100위안의 벌금을 부과합니다.
** *3*** 3회 불참 시 회사는 200위안의 벌금을 부과하고, 회사는 서면으로 경고할 것입니다.
3. 사고 처리의 완성도를 높이고 작업 과정에서 '4무사고' 원칙을 준수하기 위해 안전사고에 책임이 있는 여객선 운전사에 대한 처벌은 다음과 같습니다.
***1*** 사고 책임자는 교통사고 발생 후 1시간 이내에 회사에 연락해야 하며, 정해진 시간 내에 사고가 회사에 보고되지 않으면 청산됩니다. 200위안의 손해배상금이 부과됩니다. 개인적인 사유로 기한 내에 신고하지 않거나, 신고의 누락, 은폐로 인해 중대한 결과가 초래될 경우, 계약 관계가 종료될 때까지 사안의 경중에 따라 엄중하게 처벌됩니다.
***2*** 재해율을 줄이고, 중대재해 발생을 예방하며, 책임있는 생산을 통한 책임있는 사고를 실천하기 위해 다음과 같은 책임사고 처벌 세부규정을 제정하였습니다.
7. 직원 평가기준 우수
1. 올해는 교통사고가 발생하지 않을 것.
3. 올해는 교통 위반이 없습니다.