개인이 기업 연금에서 200위안을 공제하면 회사는 얼마를 지불합니까?
기업연금 공제액은 개인 200위안, 기업이 400위안을 지급한다.
기업 연금 제도에서는 개인과 기업이 공동으로 지급 책임을 집니다. 개인은 기본급의 4%를 지불하고 기업은 8%를 지불합니다. 예를 들어 개인이 200위안을 지불하면 기업이 지불해야 하는 금액은 개인의 두 배, 즉 400위안입니다. 이러한 기부금은 매월 이루어지며 개인 전용 기업 연금 계좌가 개설됩니다. 기여비율은 양측 모두 근로자 퇴직연금 재원을 적립할 수 있도록 고정되어 있습니다.
기업 연금 지급 비율:
1. 개인 지급 비율: 일반적으로 개인은 5, 6 등 특정 비율에 따라 지급합니다. 구체적인 비율은 기업에서 규정합니다. 연금 제도;
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2. 기업 기여 비율: 기업이 직원에게 지불하는 비율은 일반적으로 개인 기여 비율보다 높으며, 이는 개인 기여 비율보다 두 배 이상 높을 수 있습니다.
3. 지급 상한액: 기업 연금 지급 비율과 금액에는 상한이 있을 수 있으며 이는 일반적으로 회사의 재정 상태와 특정 상황에 따라 달라집니다. 연금 계획 조항
4. 지불 주기: 지불은 월별, 분기별 또는 연간 단위로 이루어질 수 있으며 이는 기업의 특정 규정에 따라 결정됩니다.
5. 세금 우대: 기업과 개인이 지급하는 기업 연금에는 세전 공제와 같은 세금 우대 정책이 적용될 수 있습니다.
요약하면 기업연금 제도에서는 개인이 매월 200위안을 지불하는 반면, 회사는 양측이 직원 퇴직연금을 위한 자금을 적립할 수 있도록 400위안을 지불해야 한다.
법적 근거:
"기업 연금 조치"
제15조
기업의 연간 지급액은 총 임금을 초과할 수 없습니다. 직원 수는 8명이다. 기업과 개인 근로자가 납부하는 기여금 총액은 기업 근로자 임금 총액의 12%를 초과할 수 없다. 구체적으로 필요한 비용은 기업과 근로자 간의 협상을 통해 결정됩니다. 개인 근로자 기여금은 기업이 근로자 개인 급여에서 원천징수하여 납부한다.