2014년 최저 사회보장 지급 기준
시 인민보험국은 어제 2014년 4월 1일부터 2015년 3월 31일까지 사회보장 지급 기준을 최대 15,108위안(작년 이 시 직원 평균 월급의 3배)으로 발표했습니다. ) 및 최소 3,022위안(지난해 이 도시 직원 평균 월급의 60%)입니다. 단위지급기준은 단위 내 개인의 월별 지급기준을 합산하여 결정됩니다. 직원들은 다음 달 급여 명세서에서 지급 변경 사항을 확인할 수 있습니다.
규정에 따라 시간제 직원은 고용주가 업무상 상해 보험료를 납부하고 그에 상응하는 업무상 상해 보험 혜택을 누려야 합니다. 규정에 따르면, 도시 이외의 가구에 등록된 이주 근로자의 지급 기준은 본 기준 시행 기간 동안 사용자와 근로자의 합의에 따라 전년도 시 근로자의 평균 월급의 55%입니다. , 그들은 또한 시의 도시 근로자 사회 보험 규정에 참여할 수 있습니다.
원래 소도시 사회보험에 가입한 고용주와 현지 호적을 갖춘 직원은 규정에 따라 2014년 3월 말까지 만료되었습니다. 지급 기반과 단위 및 개인의 비율은 시행 기간 내에 있습니다. 본 기준에 따라 본 시 도시근로자 사회보험 관련 규정에 따라 실시한다. 실업자가 실업보험 혜택을 받는 동안 기본의료보험료 납부에 필요한 수수료는 실업보험기금에서 납부하며 개인이 납부하지 않습니다.