국가에서 정한 사별휴가는 며칠인가요?
국가에서는 사별휴가를 1~3일로 규정하고 있다.
사별휴가 규정은 다음과 같습니다.
1. 직원이 결혼하거나 직계가족, 부모, 배우자, 자녀가 사망한 경우에는 회사의 승인을 받을 수 있습니다. 특정 상황에 따라 해당 부서의 행정 책임자에게 1~3일의 결혼식 및 장례 휴가가 부여됩니다.
2. 결혼한 경우, 직원의 직계가족이 타 지역에서 사망하여 본인이 장례에 참석하기 위해 타 장소에 가야 할 경우, 거리에 따라 추가 여행 휴가가 부여됩니다.
3. 승인된 결혼식, 장례, 여행 휴가 기간 동안 직원의 임금은 평소대로 지급되며, 여행 중 교통비 및 배송비는 직원이 모두 부담합니다.
사용자는 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가, 근로자가 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간 동안 법에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 위의 관련 규정에 따라 근로자는 법률에 따라 유급 사별 휴가를 받을 권리가 있습니다. 따라서 기업은 국가 규정에 따라 직원에게 유급 사별 휴가를 제공해야 합니다. 현재 국가는 비국영 기업 직원의 사별 휴가 일수에 대해 구체적인 규정을 마련하지 않았습니다.
회사에서 제공하는 사별휴가 신청 시 구비서류는 다음과 같습니다.
1. 휴가신청서
2.
3. 호적 또는 친족관계 증명서.
국가인적자원사회보장부 규정에 따르면 직원의 직계가족, 부모, 배우자, 자녀가 사망한 경우 행정처의 승인을 받아 3일간의 사별휴가를 부여받을 수 있다. 특정 상황에 따른 부대의 리더십. 할머니 등 방계친족일 경우에는 1일의 사별휴가를 부여할 수 있습니다. 그러나 국가인적자원사회보장부는 직원이 사별 휴가를 신청할 때 사망 증명서와 친족 증명서를 제출해야 하는지에 대한 명확한 규정이 없습니다. 법에는 휴가 요청과 사망 증명서 요청에 대한 명확한 제한이 없으며, 반드시 충족해야 하는 요건도 없습니다.
상별휴가 증명서 형식 요구사항 및 주의사항은, 상별휴가 신청 시 반드시 친족의 사망진단서를 제시해야 하며, 정식 사망진단서는 병원에서 발행하고 진단용 도장이 찍혀 있어야 합니다. 1부** *3부. 1부는 '사망 진단서', 1부는 '고인 화장 증명서', 1부는 '고인 등록 말소 증명서' 3부 모두인 경우. 또한, 진단 의사의 서명과 병원의 도장이 찍혀 있는지도 확인하세요.
'임금지급 잠정규정' 제11조 사용자는 근로자가 법에 따라 연차휴가, 가족휴가, 혼인휴가, 상고휴가를 받는 기간 동안 근로자에게 다음 각 호에 따라 임금을 지급해야 합니다. 근로계약서에 규정된 기준.