업무 관련 상해 7 급 장애 보상 기준 2023

2023 년 산업재해 7 급 장애 보상 기준은 다음과 같습니다.

1, 일회성 장애 보조금: 13 개월 내 임금.

2, 일회성 산업재해의료보조금: 구체적인 기준은 주 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있습니다.

3, 일회성 장애 고용 보조금: 구체적인 기준은 주 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있습니다.

산업재해 신청은 다음과 같은 자료를 준비해야 한다.

1, 산업재해 증명서: 산업재해 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다. 단위나 사고 처리부에서 발급한다.

2, 의료 증명서: 산업재해로 인한 상해 및 의료비 등을 증명하기 위해 병원이나 진료소에서 발행한 의료 증명서 원본 및 사본을 제공해야 합니다.

3, 신분증: 개인 신분을 증명하기 위해 개인 신분증 원본 및 사본을 제공해야 합니다.

4, 노동계약: 개인과 단위의 노동관계를 증명하기 위해 노동계약 원본과 사본을 제공해야 합니다.

5, 임금 및 사회 보장 증명서: 산업재해 전 개인의 임금과 사회 보장 납부를 증명하기 위해 최근 급여 및 사회 보장 증명서 원본과 사본을 제공해야 합니다.

요약하면 불합리한 산업재해 신청 기관이 협조하지 않는 경우 제때에 효과적인 조치를 취하고 자신의 합법적 권익을 보호하며 가능한 한 적절한 산업재해 보상과 의료보상을 받아야 한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 * * * 및 국산업재해보험조례" 제 17 조

직공이 사고상해를 입하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단받고 직업병으로 확인되었다. 특수한 상황이 발생하면 사회보험 행정부의 동의를 얻어 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.

고용주가 전항의 규정에 따라 산업재해인정 신청을 하지 않은 경우, 산업재해직원이나 근친인, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 직접 제출할 수 있다.

본 조의 제 1 항 규정에 따라 성급 사회보험행정부에서 산업재해인정 사항을 진행해야 하며, 속지 원칙에 따라 고용인 소재지의 시급사회보험행정부에서 처리해야 한다.

고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 시한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 따른 산업재해대우 등 관련 비용은 해당 고용주가 부담한다.