베이징 인적 자원 사회 보장국 공식 웹 사이트
직접 검색 가능: 베이징시 인적자원 및 사회보장국. < P > 는 중 * * * 중앙, 국무부가 승인한 베이징시 인민정부기관 개혁 방안과' 베이징시 인민정부의 기관 설정에 관한 통지' (경정발 [29] 2 호) 에 따라 베이징시 인적자원 및 사회보장국 (시 인사보장국, 대외적으로 베이징시 공무원국, 베이징을 이용할 수 있다 시 인적사보국은 본 시의 인적자원과 사회보장 업무를 담당하는 시청 구성 부서이다. < P > 는 원베이징시 인사국, 원베이징시 노동사회보장국이 합병해 조직돼 책임조정을 하고, 원관계자사, 노동국 사회보장 관련 책임을 맡고 있다.
(a) 계획된 책임.
1. 원래 베이징시 인사국, 원베이징시 노동사회보장국의 책임을 도시 인사보장국에 통합하다.
2. 국가외국전문가국이 내려놓은 국무부는 출자자 직책 기업 이외의 기업, 중등교육기관을 영입해 외국 전문가 단위 자격 인정 의무를 수행한다.
(b) 취소 의무.
1. 시정부가 이미 취소한 행정심사 사항을 발표했다.
2. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조율하는 의무.
3. 기업이 직원을 처벌하는 기본 규범을 제정하는 의무.
(c) 지정된 책임. < P > 는 본 시 시민의 해외 취업정책을 제정하고, 해외 취업직업소개기관 자격, 심사, 감독검사 등의 책임을 베이징시 상무위원회에 배정할 예정이다.
(d) 변화의 책임.
1. 본 시 기관 기업 사업 단위 인력 관리 책임을 강화하고 노동 소득 분배 제도를 보완하며 인적 자원의 우세를 충분히 발휘하다.
2. 본 시의 도시와 농촌 취업 및 사회보장 업무 책임을 강화하고, 도시와 농촌 일체화의 취업 정책과 서비스 체계를 보완하며, 통일된 도시와 농촌 주민 연금보험과 의료보험 제도를 개선하다.
3. 본 시의 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임을 강화하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
4. 조정기관 기업사업단위 기본연금보험 관리 책임을 강화하고 기본연금보험제도 개혁을 추진한다.
5. 고용 촉진 책임 강화, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 평등 고용 시스템 구축, 사회 고용 촉진
6. 노동감찰, 노동쟁의중재업무책임을 조직해 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.
7. 높은 수준의 인재와 부족한 인재를 도입하는 책임을 강화한다. 직접 관리하는 외국 전문가의 수를 줄이고 외국 전문가의 도입 수준을 높이다. 출국 (경경) 훈련 총량 통제를 강화하고 출국 (경경) 훈련 구조를 최적화하고 출국 (경경) 훈련의 질을 높이다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.