후허하오터 보훈 배치 시험
제1조. 퇴역군인 배치 개혁을 더욱 개선하고 새로운 상황 하에서 퇴역군인 배치의 수요에 적응하기 위해, 중화인민공화국 병역법 및 국무원보훈병배치규정”, “국무원 및 중앙군사위 현역에서 퇴직하는 부사관 배치에 관한 경과조치”, "후허하오터 공공기관 직원 공개채용 임시조치"(Hu Zheng Fa [2005] No. 80)와 관련하여 이러한 조치가 제정되었습니다.
제2조 이 조치에서 말하는 도시퇴역군인은 당해년도 시의 정착정책을 준수하는 도시퇴역군인을 말한다.
제3조 퇴역 도시 군인의 시험, 평가 및 배치는 "국방 의무의 균형 부담" 원칙과 "선진적이고 공정한 경쟁 및 적절한 배치 장려" 정책에 따라 이루어져야 합니다. "를 원칙으로 하며, 개방성, 공정성 원칙을 준수하고 공정성과 장점을 바탕으로 업무를 수행합니다.
제4조 심사 및 평가 업무는 후허하오터(후허하오터) 인사국과 후허하오터(후허하오터) 민사국이 공동으로 조직하고, 시 인민대표대회, 정협, 기율검사감독부가 전면적인 감독을 실시한다.
제5조 후허하오터(후허하오터)시 건립위원회 사무실은 민정국이 제공하는 연간 도시 퇴역군인의 5% 비율을 기준으로 모집 인원을 결정합니다. 후허하오터(후허하오터)시 인사국과 후허하오터 민정국은 재정착 단위를 대중에게 발표했습니다.
제6조 시험 응시자의 자격 및 증명서 확인은 민정국이 결정하며 동시에 이를 공고한다.
제7조 시험은 시 인사국이 조직하고 실시한다. 시험 만점은 100점이며, 시험 내용은 고등학교 전반의 문화지식입니다. 몽골족, 다우르족, 오로켄족, 에웬키족 응시자는 시험 점수에 따라 10점을 추가로 받게 됩니다. 테스트 결과는 높은 것부터 낮은 것 순으로 나열됩니다.
제8조 평가업무는 민정국이 조직하고 실시한다. 전체 평가 점수는 100점입니다. 평가 항목 및 채점 기준은 다음과 같습니다.
(1) 도시 퇴역 군인
최대 점수는 36점이며, 그 중:
징집병은 20점;
한 번의 복무를 마친 1급 부사관은 23점을, 2번의 복무를 마친 2급 부사관은 26점을 받았습니다.
3번 복무한 3급 상사는 26점, 부사관은 30점, 4급 부사관은 36점을 받습니다.
현재 복무 기간을 완료하지 않았으나 배치 정책을 준수한 부사관의 경우 매년 복무 기간(의무 기간 제외)에 1점이 추가됩니다. ).
(2) "중화인민공화국 상이병 증서"를 소지한 도시 퇴역 군인의 최대 점수는 20점이며, 그 중
10급은 12점입니다. 장애
9등급 장애 14점
8등급 장애 18점
7등급 장애 20점; (3) 도시유공군인
최대점수는 24점이며, 그 중
3급 개인유공자는 1회 8점을 부여하고, 누적합계 3급 개인 성적은 3점 이상을 받을 수 없습니다.
(4) 국가 전문 자격증을 소지한 도시 퇴역 군인
최대 점수는 다음을 포함하여 10점입니다.
국가 고급 전문 자격 자격증은 10점 ;
국가 중급 직업 자격 증명서 5점
국가 기본 직업 자격 증명서 3점.
이 점수는 누적되지 않습니다.
(5) 정치적 전망을 갖춘 도시 퇴역 군인
최대 점수는 다음을 포함하여 5점입니다.
공산당원(견습당원 포함) 5점 ;
***청년연맹 회원의 경우 3점.
(6) 도시퇴역군인 종합자질
최대점수는 5점이며, 이 중
수상자, 우수군인, 집단공로자 또는 복무 중 다양한 성과 등록 및 배치 대기 기간 동안 좋은 성과를 낸 사람에게는 5 점을 부여합니다.
복무 기간 동안 명예 타이틀이나 상을받지 못한 사람은 수여됩니다. 등록기간 및 배치대기 기간 동안 좋은 성적을 거둔 사람은 3점
복무 기간 중 1회 이상 경고를 받고 등록 기간 및 재정착 대기 기간 동안 성적이 좋지 않은 사람은 점수가 부여되지 않습니다. .
심사 작업이 완료된 후 심사 결과는 자격심사 장소에서 발표됩니다.
제9조: 시험 결과의 50%가 총점에 포함되며, 평가 결과의 50%가 총점에 포함됩니다. (총점 = 시험 점수 × 50% + 평가 점수 × 50%).
제10조: 다음 조건 중 하나에 해당하는 퇴역 도시군인은 시험이나 평가에 참여할 수 없으며 공공기관 배치에 우선권이 부여됩니다.
(1) 다음과 같은 개인 2급 이상(2급 포함) 표창을 받은 자
(2) 복무 중 5급 또는 6급 상이군인으로 평가된 자
제11조 심사 및 평가 후, 시 인사국 및 민사국 ***은 총점 순으로 목록을 게시합니다.
제12조 총 성적이 동점인 경우, 동일한 군 복무 기간을 가진 사람이 우선권을 가지며, 동일한 표창을 받은 사람, 더 많은 공로와 표창을 받은 사람이 우선권을 가지며, 횟수가 동일할 경우 공로와 표창을 받은 시간이 전자보다 우선합니다.
제13조 지방자치단체 민정국은 지방자치위원회 사무국이 정한 임명 수에 따라 후보자를 동수로 결정하고 신체검사를 실시한다. 신체검사에 불합격한 사람은 차례로 교체된다. .
제14조 시험, 평가, 신체검사에 합격한 후 정착이 결정된 사람에 대해 민사국은 배치소개서를 발급한다.
제15조 근로자가 일회성 자영업 보조금을 받은 경우 전액을 민정국에 반환해야 한다.
제16조 지방자치단체 창설위원회 사무국과 지방자치단체 인사국은 지방자치단체 민사국이 발행한 배치 소개서를 바탕으로 관련 절차를 처리합니다.
제17조 시험 및 평가는 매년 8월과 9월에 실시됩니다. 채용되지 않고 시험이나 평가를 받기를 원하지 않는 퇴역 도시 군인은 민사국에서 다양한 기업에 배치됩니다. 동시에, 도시와 마을의 퇴역 군인들이 자영업을 하도록 권장됩니다.
제18조 퇴역 도시군인의 파일을 받은 후에는 무단으로 파일을 추가하거나 뺄 수 없습니다.
제19조: 시험 및 평가를 거쳐 공공기관에 입사한 도시 퇴역군인은 "후허하오터시 직속 공공기관 신규 인력 관리 방법(재판)"(후당반파[ 2001] 제14호) 공공기관의 제도관리 및 기초연금보험제도.
제20조 시험 및 평가에는 회피 시스템을 실시해야 합니다. 관련 업무 규율을 위반한 사람은 사안의 경중에 따라 질책 또는 처벌을 받게 되며, 심사 및 평가 규정을 위반하고 부정한 행위를 한 지원자는 심사 및 평가 자격을 취소받게 됩니다.
제21조 도시 퇴역 군인의 시험, 평가 및 재정착을 위한 자금은 시 재정국에서 할당합니다.
제22조 각 군, 군, 구별로 시, 진에 퇴역군인을 배치하는 것은 이러한 조치를 참고하여 실시할 수 있다.
제23조 지방 인사국과 지방 민사국은 이 규정의 해석에 대한 책임을 진다.
제24조 본 조치는 공포일로부터 발효된다.