국가에서는 고온수당을 받을 수 있는 온도를 규정하고 있습니다.
1. 국가는 고온보조금을 받을 수 있는 온도를 33℃ 이상 35℃ 이하로 규정하고 있다. 고온 수당 기준은 다음과 같습니다.
(1) 고용주는 근로자가 매년 6월부터 8월까지 더운 날씨에 야외에서 근무할 수 있도록 준비하고 매월 1인당 60위안 이상의 보조금을 지급합니다.
p>(2) 실내 작업장의 온도를 33℃ 이하, 즉 33℃ 이상으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 급여는 45위안 이상을 기준으로 지급한다. 1인당 매월.
2. 법적 근거: "열사병 예방 및 냉각 조치에 관한 행정조치" 제17조
고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 포스트 수당을 받을 수 있습니다.
사용자가 기온이 35°C를 초과하는 날씨에 근로자가 실외 작업을 하도록 주선하고 작업장 온도를 33°C 미만으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 고온 수당을 지급해야 합니다. 근로자에게 지급하고 이를 총임금에 포함시킵니다. 고온 허용 기준은 성 인력자원부서와 사회보장 행정부서가 관련 부서와 협력하여 제정하고 사회경제적 발전 여건에 따라 적시에 조정됩니다.
2. 고온 수당에 대한 분쟁 해결 방법은 무엇입니까?
고용주가 요구한 고온 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 인사부 및 사회보장 부서에 불만 사항을 신고할 수 있습니다. , 또는 법률에 따라 조정, 중재, 소송을 신청합니다. 사용자는 근로자의 더운 날씨 고용 및 고온 수당 지급에 관한 입증 책임을 집니다. 고온 보조금은 여름에 고온에서 일하는 근로자에게 국가와 단위가 제공하는 추가 경제 보조금입니다. 단위는 추가 열사병 예방 및 냉각 품목, 의약품 또는 노동 보호 장비 등을 제공하거나 기타 차가운 음료를 제공하여 완화할 수 있습니다. 그러나 이는 지불해야 하는 고온 보조금에서 상쇄될 것이며, 그렇지 않으면 고용주가 책임을 지게 될 것입니다.