새 정책에 따른 사회보장 지급 규정은 어떻게 되나요?
새 정책의 사회보장 납부 규정은 무엇인가요?
사회보장 납부 규정은 일반적으로 사회보험료 신고 및 납부 관리 규정을 말합니다.
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사회보험료 신고 및 납부 관리 규정은 "중화인민공화국 사회보험법" 및 "임시 규정"에 따라 사회보험료 신고 및 납부 관리를 표준화합니다. 사회보험료 징수 및 납부에 관한 규정'에 따라 사용자가 납부를 신고하고 사회보험취급기관이 사회보험료를 징수합니다.
'사회보험 신고 및 납부 관리 규정' 보험료"(인적 자원부 명령 제20호) 제3장 사회 보험료 납부
제10조 사용자는 사회 보험 기관이 발행한 납부 통지서를 보관하고 다음 중 하나를 사용해야 합니다. 규정된 기간 내에 사회보험료를 납부하는 방법:
(1) 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융 기관에서 납부
(2) 기타 합의된 방법 사회 보험 기관.
사회 보험 기관과 사용자는 은행이나 기타 금융 기관과 계약을 체결하여 은행이나 기타 금융 기관에 업무 수행을 위탁할 수 있습니다. 보험 기관이 발행한 징수 증서는 다음과 같습니다.
제11조 근로자가 납부해야 할 사회보험료는 고용주가 원천징수하고 납부해야 합니다. 고용주가 원천징수 및 납부 의무를 이행하는 경우. 법에 따라 어떤 단위나 개인도 개입하거나 거부할 수 없다. 사용자가 기한 내에 전액을 지불하지 않을 경우 사회보험처리기관은 기한 내에 지불하도록 명령하고 사용자에게 지급일로부터 일정 기간을 지급해야 한다. 체납일에 0.5‰의 연체료가 부과됩니다. 고용주는 근로자에게 연체료를 부담하도록 요구할 수 없습니다.
제12조 징수된 사회보험료는 사회보험기금 수입으로 적립됩니다. 규정에 따라 사회보험기관이 개설한 계좌. 사회보험기관은 수령한 자금을 관련 규정에 따라 관련 규정에 따라 개설된 사회보험기금 특별재정계정에 정기적으로 입금해야 합니다.
제13조 사회보험취급기관은 사회보험기금을 징수해야 한다. 수수료는 사용자가 실제로 지불한 금액(원천징수 금액 포함)과 원천징수 및 지불 내역을 기준으로 관련 국가 규정에 따라 기록되어야 한다.
< 제14조 사용자는 매월 사회보험료를 납부해야 하며, 보험료의 세부사항은 매년 근로자대표회에 보고하거나 연간 사회보험료 납부액을 공표해야 합니다.제15조 사회보험취급기관은 고용주와 그 직원의 지불 상황을 신속하고 완전하며 정확하게 기록하고 정기적으로 고용주와 직원에게 알려야 합니다. 고용주와 근로자는 "행정조치" 및 기타 규정에 따라 사회보험의 개인권익을 기록할 권리가 있으며, 사회보험기관은 사회보험료 징수를 공고해야 합니다. 1년에 한 번 이상 대중에게 공개하고 사회적 감독을 받아들입니다.
사회 보험료를 제때에 전액 납부하지 않으면 어떻게 해야 합니까?
'규정' 제4장에 따르면 사회보험료 신고 및 납부 관리'(인적자원사회보장부 명령 제20호), 사회보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않은 경우의 처리
제16조 고용 단위가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우, 사회보험 처리기관은 과소납부 사실을 확인한 날로부터 근무일 5일 이내에 사회보험료 기한 납부 통지서를 발행하고 사용자에게 사회보험료를 납부하도록 명령합니다. 통지를 받은 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 신청인이 납부 기한 이후에 납부하지 않고, 동시에 연체금을 납부하지 않았다는 통지를 받은 경우에는 제63조 및 제86조의 규정에 따라 처리됩니다. 사회보험법:
(1) 규정에 따라 사회보험을 신고 및 납부하지 않은 경우
(2) 신고 후 기한 내에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우
(3) 사회보험료 납부를 위해 근로자 수, 납부 기반 등을 과소 신고 또는 과소 신고.
제17조 사용자가 기한 내에 납부하지 않는 경우 본 규정 제16조에 규정된 사회보험기관은 사회보험법 제63조 제2항에 따라 예금 규정에 따라 고용주의 은행 또는 기타 금융 기관의 예금 계좌를 조회할 수 있습니다.
제18조 사회보험취급기관은 조회 결과에 따라 사회보험 배정을 하위 사회보험행정부서에 신청하여 수수료를 결정하고 다음 자료를 제출할 수 있다.
(1) 성명 고용주
, 법적 대리인, 주소, 연락처 정보,
(2) 고용주의 은행 계좌, 계좌 이름 및 계좌 번호,
(3) 이전 신청에 대한 사실, 이유 및 근거;
(4) 할당에 적용되는 사회 보험료 금액
(5) 사회 보험 행정 부서가 요구하는 기타 자료
제19조 사회 보험 행정기관은 사회보험취급기관으로부터 양도신청을 받은 후 <중화인민공화국 행정집행법>의 규정에 따라 적시에 사회보험료 양도 결정을 내리고 사용자의 은행 또는 기타 기관에 통지해야 합니다.
제20조 사회보험행정부서가 내린 사회보험료 양도 결정은 "행정집행법"의 규정에 따라 사용자에게 송부되어야 한다. 중화인민공화국법” 및 그 사본을 학회에 송부합니다. 보험대리점.
제21조 조회 후 사용자의 계좌 잔액이 납부해야 하는 사회보험료 금액보다 적은 경우 또는 사용자가 양도 후 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험처리기관은 사용자에게 저당권 또는 담보의 형태로 담보를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
제22조 사용자는 사회보험기관이 인정한 평가기관에 가서 저당 또는 담보재산을 평가한 후 사회보험료를 전액 상환할 수 있는 경우 쌍방이 저당계약을 체결하거나, 법에 따라 담보계약을 체결해야 하며 등록이 필요한 경우 법에 따라 저당권 등록 또는 저당권 등록을 진행해야 합니다.
제23조 사회보험취급기관이 저당권 계약 또는 저당권 계약을 체결한 후 사용자는 후불 납부 계약을 체결해야 하며, 계약 종료 시 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 관리청은 다음과 같이 해야 한다고 규정합니다. 기관은 만료 시 시장 가격을 참조할 수 있습니다. 이연납 계약의 최대 기간은 1년을 초과할 수 없습니다.
초 제14조 사용자가 보증을 제공하고 지불 연기 계약을 체결한 경우, 그 직원은 지불 연기 기간 동안 규정에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
제25조 사용자가 지불을 연기하지 않은 경우 명령을 받은 후 다음과 같은 상황에 해당하는 경우: 사회보험취급기관은 사회보험법 제63조 제3항의 규정에 따라 관할권 있는 지방인민법원에 구금, 봉인을 신청할 수 있습니다. 고용주의 재산을 경매하거나 경매 수익금으로 사회 보험료 및 연체료를 충당합니다.
(1) 문의 시 고용주의 은행 계좌 잔액이 해당 금액보다 적습니다. 납부해야 할 사회 보험료 금액이 있고 보증 계약이 체결되지 않은 경우
( 2) 양도 후 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않았으며 보증 계약을 체결하지 않은 경우
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(3) 보증재산의 시가나 권리상태에 따라 후불계약이 만료되고, 고용주가 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우.
제26조 사회보험취급기관이 인민법원에 강제집행을 신청하는 경우 다음 자료를 제공해야 합니다:
>(1) 집행 신청
(2) 사실 , 고용주가 사회 보험료 및 연체료를 납부하지 않는 이유 및 근거
(3) 사회 보험 기관이 기한 내에 체납 통지
( 4) 고용주의 의견
(5) 고용주가 본 규정 제25조에 나열된 상황에 처한 경우 관련 자료
(6) 신청하는 고용주의 재산 상태 강제집행
(7) 법률, 행정법규, 인민법원이 요구하는 기타 자료
강제집행 신청서에는 사회보험책임자가 서명해야 한다. 사회 보험 기관의 직인이 찍혀 있고 날짜가 표시되어 있습니다.