직원상해보험이란 무엇인가요? 직원 상해 보험에는 무엇이 포함되나요?
근로자 상해 보험은 일반적으로 회사가 직원을 위해 가입하는 상해 보험 상품으로, 또 다른 유형은 일반적으로 사회 보장에 포함되는 업무상 상해 보험입니다. 보상 및 기타 측면을 포함합니다.
사재보험은 회사가 직원의 위험을 전가하기 위해 보험회사가 직원의 사고로 인한 사망, 장애, 의료비 또는 일시적 근로능력 상실을 보상하는 것을 말합니다. 부상. 보험료 조건이 있는 보험. 상해보험이 보장하는 위험범위는 주로 계약기간 중 사고로 인한 위험으로 인한 피보험자의 입원, 장애, 사망 등을 보호합니다. 상해보험에는 일반적으로 보상형인 사고사, 상해상해와 보상형인 사고치료가 포함됩니다.
일반적으로 근로자 상해보험 보험료는 수백~천 위안 정도이다. 업무상 상해 보험은 관련 국가 규정에 의거하여 보험료는 총 급여 비용의 1%이며 직원이 업무상 부상을 구입한 경우 일반적으로 단위가 지불하는 비율이 1배 이상입니다. 연속 12개월 이상 보험 가입, 이제 업무상 상해 및 상해 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 직원 상해 보험 비용은 특정 상품에 따라 다릅니다. 보험 회사와 상품마다 수수료가 다릅니다.
근로자상해보험의 보상범위는
사망보험금입니다. 근로자가 사고로 사망한 경우 보험회사는 보험금 전액을 지급합니다.
장애 혜택. 직원이 사고로 인해 장애를 입은 경우, 보험회사는 장애 등급에 따라 보상금을 지급합니다. 상해보험은 사고로 인해 장애를 입은 피보험자에게 보험금을 지급합니다. 다만, 여기서 보상금액은 피보험자의 장애정도와 당시의 보험금액에 따라 달라집니다.
의료 혜택. 보험회사는 근로자의 사고로 인해 발생한 의료비에 대하여 보험약관에 따라 보상합니다.
입원수당 지급. 근로자가 사고로 병원에 입원한 경우, 보험회사는 피보험자에게 일정한 정기입원수당을 지급합니다.