단양시 인재마켓
모집 절차 및 방법
1. 등록
지원 시 호구부 또는 호구이전증명서, 신분증, 졸업증명서 원본을 지참해야 합니다. 그 중 아직 호구등록을 하지 않은 우리 시 2009학년도 졸업생은 취업추천서 원본과 등록증도 함께 지참해야 합니다. 동시에 모자를 쓰지 않고 배경이 동일한 1인치 크기의 최근 사진 2장을 제출하세요. 등록비는 100위안입니다. 등록 시간: 2009년 7월 22~24일 근무 시간 중. 등록장소 : 단양시 인재마켓(윤양로 32번지 인재관 2층 로비) 지원자는 일반적으로 전공에 따라 동일하거나 유사한 과목에 지원하며, 마감일 이후에 등록하지 못한 사람은 자동으로 포기됩니다.
지원자 등록 후 채용팀의 자격심사를 거쳐 합격한 분들은 반드시 단양시 인재마켓(윤양로 32번지 인재관 2층 로비)으로 가셔야 합니다. 2009년 7월 27일 근무시간 중에 신청서를 수령합니다. 입장권.
2. 필기시험
교양과목의 필기시험 내용은 지원하는 과목의 중학교 교원요건에 따라 정하며, 기타 전공은 이 전공의 지식 요구 사항. 3. 면접
면접 대상자는 각 모집 대상 인원의 1:1.5 비율(반올림, 원래 파견 인원은 해당 비율에 포함되지 않음)에 따라 결정, 발표됩니다. 높은 점수에서 낮은 점수까지 규율. 지원자가 1:1.5 미만일 경우 실제 지원자 수를 기준으로 면접 대상자를 결정합니다.
4. 신체검사
면접 후 필기시험과 면접 종합점수(필기시험 점수 60% + 면접점수 40%)를 기준으로, 점수는 상위부터 하위까지 과목별로 나누어 모집인원 대비 1:1 비율로 신체검사 인력을 결정합니다. 지원인원이 예정인원 이하인 과목의 경우, 종합성적이 합격선보다 낮은 지원자는 신체검사에 응시할 수 없습니다. 신체검사 기준은 <장쑤성 교원 자격 증명 신체검사 기준 및 운영 절차>에 따라 실시한다. 신체검사 불합격으로 인해 각 학과에 결원이 발생한 경우, 종합점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지되며, 비용은 본인 부담입니다.
5. 평가 및 채용
신체검사 합격자를 채용합니다. 채용된 인력 중 각 과목 종합점수가 가장 높은 사람을 카탈로그에 모집하고, 가장 낮은 점수를 받은 사람은 인재파견을 통해 채용한다. 이 가운데 교육청으로부터 인재시장 파견을 위탁받은 이들은 올해 교원파견모집 계획에 포함되지 않는다. 물리학 및 유아교육을 전공하는 모집된 학부 졸업생은 교육국의 도시 입학 시험에 응시하여 도시 교사 자리를 놓고 경쟁할 수 있습니다. 교육국은 농촌 학교에서 가르치기 위해 통일된 조치를 취합니다. 교육 시스템에 새로 입문한 교사는 임기 만료 후 1년 이내에 시 인재 시장에 인사 관계 및 파일을 등록하게 되며, 평가에 합격하면 공식 고용 계약을 체결하고 인사 기관을 운영하게 됩니다. ; 평가에 실패한 사람은 취업 자격이 취소되고 다른 직업을 찾게 됩니다.