공무원 시험에 응시하려면 부모가 정치적 검토를 받아야 합니까?
공무원은 부모에 대한 정치적 심사를 받아야 한다. 공직 시험을 치르는 모든 단위는 정치적 심사를 받아야 하며, 부모 모두 정치적 심사를 받아야 한다. 주로 부모의 실제 실적, 정치적 전망, 주요 사회적 관계, 불법 및 범죄 상황을 확인합니다. 정치심사 과정에서 다음과 같은 두 가지 상황이 발생할 경우 정치심사 실패로 이어질 수 있습니다. 1. 본인에게 더 큰 영향력을 미치는 직계혈족 또는 방계혈족이 해외 또는 해외에서 우리나라의 국가안보를 위태롭게 하는 활동을 하고 있는 경우 2. 본인에게 더 큰 영향력을 미치는 직계혈족이나 방계혈족 중 일부가 사형을 선고받았거나 징역형을 선고받고 복역 중인 경우.
공무원 시험에서는 부모의 서류를 검토하고, 지원자의 부모의 서류를 확인하게 됩니다. 정치평론에서는 주로 후보자 자신이 진보적 사고, 선량한 도덕성, 단정한 스타일, 강력한 조직 규율 및 법적 개념을 갖추고 있음을 강조합니다. 일반직은 후보자 본인의 무범죄 증명서가 필요하고, 경찰, 사법, 교도소 등의 직위는 후보자 부모의 무범죄 증명서가 필요합니다. 요구 사항은 지역마다 다를 수 있습니다.
1. 공직자정치심사 3세대란 지원자의 3대 이내의 직계혈족을 말한다.
등 각 세대의 혈족을 말한다. 부모, 조부모, 조부모, 조부모.
자녀, 손녀, 손주 등 자신이 낳은 자손.
양부모, 입양자녀, 부양양부모, 의붓자녀 등 법적 가상의 직계가족이 포함됩니다.
요즘은 조부모, 조부모 등 2세대 이내 친족을 대상으로 조사하는 것이 일반적이다. 경찰, 국가안보, 교도소 등 사법 관련 직위에 지원하는 경우 3세대 이내 친족 심사를 거쳐야 한다.
2. 정치적 심사 요건:
후보의 경우 범죄 경력이 없는 증명서를 제출해야 하며, 기타 징계 및 불법 행위가 없어야 합니다. 시험 부정행위, 당에 의한 처벌 등
형제자매의 법률 및 규율 위반은 일반 공무원 직위에 대한 정치적 심사 통과에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 중요한 공직, 법률 또는 기밀 직위에 지원하는 경우에는 귀하의 형제 자매가 범죄 행위를 저지르는 경우 일반적으로 통과할 수 없습니다. 정치적 검토의 경우 직계가족에 대한 감찰은 위법·범죄행위 여부, 정책 위반 여부, 소속 부서의 상황 등을 주로 고려한다.
1. 가족 배경(부모)과 자신의 정치적, 이념적 성과, 이전 정치 운동에서의 성과, 상을 받거나 처벌받는 상황, 도덕적 성격, 결점과 결점, 직계 혈족과 반대자가 있습니다. 나의 방계혈족 등에 중대한 영향을 미치는 역사적 상황 2. 아직 수사되지 않은 범죄피의자가 있는 경우, 본인에게 더 큰 영향력을 미치는 직계혈족 또는 방계혈족이 해외 또는 해외에서 국가안보를 위태롭게 하는 행위를 하고 있고 이를 구별할 수 없는 경우
공무원에 대한 정치심사는 일반적으로 부모 신분을 확인하지 않는다. 공안, 검찰, 사법직에 지원하는 사람만 직계가족의 신분을 확인하게 된다. 정치심사관이 거주지 경찰서나 자치위원회에 직접 가서 상담을 하게 됩니다.
일반적으로 공안 기관과 법 집행 기관의 요구 사항은 더 높지만 모두 부모 및 기타 친척의 범죄 증명서를 발급해야 합니다. 정치고사는 개인의 스타일 문제를 중심으로 후보자 본인을 대상으로 다양한 점검을 실시한 뒤 평가를 진행한다. 물론 여기서 주목할 만한 점이 있습니다. 귀하가 임의로 또는 무분별하게 정보를 입력한 후 검사팀에서 나중에 해당 정보가 사실과 일치하지 않는다고 판단할 경우 귀하의 정보는 완전히 사실이어야 합니다. 무결성도 문제가 있는 것으로 간주됩니다.
법적 근거
제4장 채용
제23조: 1급 최고직원 이하 공무원 및 기타 이에 준하는 직위의 채용은 다음과 같이 실시되어야 합니다. 공개시험, 엄격한 심사, 평등한 경쟁, 성적우수 입학이 그것이다.
민족자치지방은 전항의 규정에 따라 공무원을 모집할 경우 법률과 관련 법규에 따라 소수민족 지원자에게 적절한 배려를 하여야 한다.
제24조 중앙기관 및 직속기관의 공무원 채용은 중앙공무부가 주관한다. 지방 각급 기관의 공무원 채용은 성급 공무원 행정 부서가 주관한다. 필요한 경우 성급 공무원 행정 부서는 채용을 주관하도록 지역 시 공무원 행정 부서에 위임할 수 있다.
제25조: 이 법 제13조에 규정된 조건 외에도 공무원 시험 지원자는 성급 이상 공무원 당국이 규정한 직위 제안에 요구되는 자격을 충족해야 합니다. .
행정처벌심사, 행정재심, 행정판결, 법률고문 등의 업무를 담당하는 행정기관 공무원을 대상으로 국가가 최초로 법률전문인력 자격시험 제도를 시행하고 있다. 국무원 행정부서는 유관부서와 협의하여 이를 조직하고 실시한다.
제26조 다음 사람은 공무원으로 채용될 수 없다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자
(2) 중국에서 추방된 자* ** 공산당원
(3) 공직에서 해임된 자,
(4) 위반으로 공동처벌 대상으로 등재된 자 법에 따른 신탁
( 5) 법에 규정된 대로 공무원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.
제27조 공무원의 채용은 규정된 설립 할당량 내에서 이루어져야 하며 이에 상응하는 공석이 있어야 합니다.
제28조: 공무원을 채용할 때에는 채용 공고를 발행해야 한다. 채용 공고에는 채용할 직위, 정원 수, 지원 자격, 제출해야 하는 지원 자료 및 기타 지원 지침이 명시되어야 합니다.
모집 기관은 시민들의 지원을 용이하게 하기 위한 조치를 취해야 합니다.
제29조: 채용 기관은 자격 요건에 따라 지원서를 검토해야 합니다. 지원자가 제출하는 지원서류는 사실과 정확해야 합니다.
제30조 공무원 채용시험은 필기시험과 면접의 방식으로 실시하며, 시험 내용은 공무원이 갖추어야 할 기본 능력과 직종, 직급의 차이에 따라 정한다. 대행사.
제31조: 채용 기관은 시험 결과에 따라 시험 후보자를 결정하고 자격 검토, 시험 및 신체 검사를 실시해야 합니다.
신체검사 항목과 기준은 직무에 따라 결정된다. 구체적인 조치는 중앙공무부가 국무원 위생행정부서와 회동하여 제정한다.
제32조 모집기관은 시험성적, 검사상황, 신체검사 결과를 토대로 모집 대상자 명단을 제안하고 이를 공개해야 한다. 홍보 기간은 영업일 기준 5일 이상이어야 합니다.
공고 기간이 지나면 1급 중앙 채용 기관은 채용할 인력 목록을 중앙 공무원 부서에 제출하여 기록을 보관해야 합니다. 지방자치단체에 채용할 인력의 공무관리부서의 승인을 받습니다.
제33조: 성급 이상 공무원 부서의 승인을 받아 특수직 공무원 채용을 단순화하거나 기타 평가 방법을 채택할 수 있다.
제34조 신입공무원의 수습기간은 1년이다. 수습기간에 합격한 자는 임용되며, 합격하지 못한 자는 취소된다.
제5장 평가
제35조 공무원에 대한 평가는 관리 권한을 기준으로 해야 하며 공무원의 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성을 종합적으로 평가해야 합니다. 정치적 질과 업무 성과 평가. 평가지표는 직종별, 기관별 수준에 따라 별도로 설정됩니다.