사회보장과 관련해 모두가 우려하는 문제는 무엇인가요?
모든 사람이 자신이 지불하는 사회 보험에 대해 매우 우려하고 있다는 것을 알았습니다.
그러나 주의를 기울인다고 해서 이해하는 것은 아닙니다. 모든 사람은 자신이 지불한 보험이 무엇인지, 이 보험이 정확히 무엇인지 알고 있습니다. 어떻게 사용하는지 등의 질문이 상대적으로 불분명합니다
모든 사람이 자신의 권리를 깨닫고 이해하며 자신을 더 잘 보호할 수 있도록 하려면
우선 모든 사람이 사회보험에 대해 인식해야 합니다. 다음과 같은 이유로 상업보험이 더 나은 유형의 보험입니다:
1. 사회보험은 국가가 영리를 목적으로 하지 않는 보편적 복지사업인 반면, 상업보험은 일반적으로 영리를 목적으로 합니다. , 상업보험료는 같은 사양의 사회보험보다 훨씬 높다고 합니다~
2. 사회보험은 일반 상업보험에 비해 일반적으로 의료나 연금, 사회보험만 보장합니다. 보험은 일반적으로 5개 보험을 동시에 보장할 수 있으며, 의료 분야에서는 사회보험의 장점이 매우 두드러집니다.
3. 사회보험 기준은 매년 지속적으로 개선되고 있습니다. 매년 7월 초 직원 기본급이 조정되는데, 일반적으로 조정 비율이 1년에 10배 이상 오르는데, 늦게 받을수록 더 많은 돈을 받는다는 뜻이다. 이렇게 하면 인플레이션의 영향을 상대적으로 작은 수준으로 제거할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이며, 보험이 수익률을 조정하더라도 전체적으로 사회 보험보다 빠르게 상승하지는 않습니다.
한마디로, 사회보험에 가입하지 않은 근로학생은 가능한 한 빨리 사회보험에 가입하도록 권장하고 있지만, 사회보험에 가입하지 않은 근로학생도 사회보험에 가입해야 한다는 것이다. 최대한 빨리
그렇다면 사회보험은 구체적으로 어떻게 구성되는 걸까요?
요즘 학생들이 취업하러 나갈 때 회사에서 3개 보험과 1개 펀드, 5개 보험을 지급한다는 말을 자주 듣습니다. 예, 이는 회사가 귀하를 위해 사회 보험을 지불할 의사가 있음을 의미합니다. 그러나 국가 규정에 따라 회사가 일부를 지불하면 귀하도 일부를 지불해야 합니다. .그리고 구성 비율 문제는 각 성 및 시마다 이에 대한 자체 기준이 있으므로 동일하지는 않지만 일반적으로 제가 있는 난징을 예로 들어 보겠습니다.
사회적 보험 = 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산재 보험, 출산 보험, 주택 마련 기금
(참고: 위의 5개 보험과 1개 기금은 지역에 따라 다르게 시행될 수 있습니다. 귀하의 단위 예를 들어, 난징의 일부 단위에서는 직원에 대한 의료 보험을 지불하지 않고 나머지 4개의 보험과 1개의 기금만 지불하며 일부 단위에서는 선지급 기금을 지불하지 않습니다. 그러므로 귀하의 유닛이 어떤 보험을 지불하는지 그리고 예비 기금을 지불할지 여부를 확인해야 합니다!)
구체적인 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 해당 유닛. 매월 21위안을 지불하고 본인이 8위안을 지불합니다.
의료 보험: 회사가 매달 9위안을 지불하고 귀하는 중병 조정 비용으로 2위안 + 10위안을 지불합니다(중증 질병 조정은 주로 입원을 담당합니다.)
실업 보험: 회사에서 매달 9위안을 지급합니다. 2위안을 지불하고 1위안을 본인이 지불합니다.
직업상 상해 보험 : 회사가 매달 0.5를 지불하고 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.
출산 보험: 회사가 매달 0.5를 지불합니다. 우리는 당신을 위해 0.8을 지불하지만 당신은 돈이 없습니다. 1페니를 본인이 지불;
주택 선지급 기금: 단위는 매달 8을 지불하고, 8 이상은 본인이 지불
계산 후 고용주가 지불하는 사회 보장 비율 귀하의 월 급여는 21 9 2 0.5 0.8 8 = 41.3이어야 합니다.
귀하가 매달 지불하는 사회 보장 비율은 8 2 10위안 1 8 = 19 10위안이어야 합니다.
귀하가 당분간 지불한 10위안을 제외하면 단위 지불액과 지불액의 비율은 413:190이 되어야 합니다. 즉, 귀하가 매달 사회보장금으로 190위안을 지불하면 고용주는 413위안을 귀하에게 지급하게 됩니다. 사회 보장 계좌에 추가되는 금액은 매달 413,190 = 603위안이어야 합니다.
따라서 귀하에게는 보이지 않습니다. 어떤 경우에는 고용주가 지불하는 사회 보장 수수료가 실제로 더 많은 경우도 있습니다. 당신보다 두 배나 많기 때문에 매달 사회 보장비를 지불하면 기분 나빠하지 마십시오.
응~ 고용주가 너보다 훨씬 더 많이 낸다는 걸 알아야 하고, 사실은 고용주가 안타까워하는 거야 -
응~ 3대 보험 1펀드와 5대 보험 1대 얘기를 하자면 펀드, 여기 모두가 봐야 합니다. 보시다시피 사실 세상에서 언급되는 3대 보험과 1대 펀드는 5대 보험 1대 펀드와 똑같습니다. 단지 3대 보험과 1대 펀드가 당신이 가입한 보험을 기준으로 한다는 점 뿐입니다. 개인적으로 지불하고(연금, 의료실업공제금) 5개 보험과 1개 기금은 고용주가 지불하는 보험(연금, 의료, 실업, 산재보험, 산모공제금)에서 나옵니다. 5개의 보험과 1개의 펀드가 사실 좋은 얘기이니까요~
회사가 사회보장금을 대신 지급해준다는 사실에 더해 사실 실직 상태지만 수입이 있는 학생이나 소득이 있는 학생, 고용주가 사회보장금을 납부하지 않더라도 개인은 연금보험, 의료보험만 납부할 수 있습니다. /p>
위에서 사회 보장의 구성과 비율에 대해 소개했습니다. 이제 사회 보장 지급 기반이 무엇인지 소개할 차례입니다.
이제 학생들은 사회 보장의 비율과 비율을 이미 알고 있습니다. 귀하가 지불하는 비율은 거의 413:190이므로 이제 또 다른 질문이 생깁니다. 매월 지불하는 사회 보험료와 이 비율 사이에는 어떤 관계가 있으며, 사회 보험료는 어떻게 결정됩니까?
매년 7월 초 모든 도와 시에서 '사회보험 최저 지급 기준'을 발표한다는 사실을 눈치채지 못하셨을 것입니다. 이 기준은 직원의 평균 임금, 복리후생, 각종 통계 및 계산을 바탕으로 결정됩니다. 올해 7월 난징이 발표한 최소 기본 금액은 1189위안입니다. 이는 난징이 직원에게 사회보장금을 지급하는 공식 단위라는 것을 의미합니다. 각 직원의 매달 지불하는 최소 금액은 1189×41.3=491 위안이며, 직원은 매달 최소한 1189×19 10=236 위안을 지불해야 하므로 귀하와 귀하의 단위는 매달 사회보장비를 지불해야 합니다.
그런데 이제 새로운 문제가 생겼다. 난징시 직원 임금에 큰 차이가 있다. 월 1,000을 받는 사람도 있고, 1,000을 받는 사람과 10,000을 받는 사람은 같은 사회보장세를 내는가. ?
참고로 최소 베이스는 1,189인데, 1189 이상이면 최고 베이스 수치도 있습니다. 올해 난징의 최고 베이스 수치는 8000이 넘는 것 같습니다. 아무튼 자세한 내용은 잊어버렸습니다. 월급이 1189위안 미만인 경우에는 1189위안을 기준으로 1189위안을 지급해야 하며, 매월 최소 1189×1910=236위안을 지급해야 합니다. 사회 보장을 위한 최소 지불 기반으로서 1189의 중요성: 한 달에 1,000위안이나 800위안을 받더라도 이 1189에 따라 월 최소 지불액은 1189위안이어야 합니다!
근데 월급이 1189보다 높으면 월 3,000위안을 받게 되는데, 소속 부서가 노동국에 보험금을 지급할 때 (귀하의 부서에서 납부하는 사회보장비는 모두 노동국에서 공제됩니다~) 노동국에 이렇게 말해야 합니다: "예, 여기 동지 한 달에 3,000위안을 받습니다. 3,000위안 기준에 따라 사회보험료를 공제해 주십시오." 그러면 노동국은 3,000위안을 지불 기준으로 사용하여 돈을 공제합니다. 이때 귀하의 회사는 귀하에게 매달 3,000 × 41.3 = 1,239 위안을 지불해야 하고, 귀하는 매월 3000×19 10=580 위안을 지불해야 합니다.
즉, 급여가 1,189위안 미만이면 매달 1,189위안을 지불해야 하고, 급여가 1,189위안을 초과하면 급여를 제외하고 매달 실제 급여에 따라 지불해야 합니다. 만약 당신이 한 달에 10,000을 받고 최고 금액이 8,000이라면 당신과 당신의 고용주는 8,000을 지불하게 될 것입니다.
여기서 저는 이러한 회사들의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 매달 수천 달러를 지급하지만, 기지 신고를 위해 노동국에 가면 실제 급여에 따라 신고하지 않습니다. 당신이 1,189위안만 받는다고 말하면 노동국은 당신에게서 매달 1,189×19 10=236위안만 공제할 것이라고 합니다.
공제되는 돈이 적다고 생각해서 실제로는 더 많은 돈을 받게 됩니다
그러면 회사가 너무 뻔뻔해지니까요! 당신이 지불하는 금액이 적을수록 더 적게 지불합니다! 실제 급여 3,000을 기준으로 계산하면 매월 사회보장비로 3,000×41.3=1,239위안을 지불해야 합니다. 그러나 1,189를 기준으로 지불하면 됩니다. 매달 사회보장비가 1,189위안인데 1,189×41.3=491위안을 지급해드리니 사실 큰 손해를 입으신 겁니다! 쓰레기 같은 회사들은 당신의 급여가 얼마나 높은지 신경 쓰지 않을 것입니다. 그들은 모두 최저 기준에 따라 지불됩니다. 매달 사회 보험료에서 공제되는 금액이 적을수록 좋을 것이라고 생각하지 마십시오 !! 회사로부터 뻔뻔하게 괴롭힘을 당했는데 당신은 전혀 모르고 있습니다!!!
고용주가 당신을 위해 지불하는 기본 금액을 결정하는 것은 매우 간단합니다. 매달 사회 보장 비용으로 300위안을 공제한다면, 귀하의 기본 금액은 거의 300 19 1578 위안입니다. 귀하의 급여가 이 금액인지 확인하십시오. 예를 들어 귀하의 급여가 분명히 1578보다 높다면 실제로 매달 3000 또는 4000을 받는다면 괴롭힘을 당했을 것입니다. 회사로부터 괴롭힘을 당한 후에는 지역 근로감독관에 가서 고소할 수 있습니다. 그렇지 않으면 일반적으로 불만을 제기한 후 회사에서 생존할 수 없습니다--
각 지역마다 사회 보장 비율이 다르다는 점을 다시 한 번 기억해야 합니다. 예를 들어, 귀하의 기부 비율은 20이나 22일 수 있지만 확실히 30이나 40은 아닐 것입니다. 난징, 다른 곳의 학생들도 이것을 사용하여 기본 수를 대략적으로 계산할 수 있습니다
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 귀여운 촉수 구분선~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~
글쎄, 이제 매달 사회보험료를 얼마나 내야하는지 알겠지만, 이들 사회보험의 구체적인 상황은 어떠한가? 수수료 및 사용법은 아래에서 소개해드리겠습니다
앞서 말씀드린 것처럼 사회보험=연금보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험, 실업보험, 주택공제기금
먼저 연금보험에 대해 이야기해보자
이 보험은 일반적으로 15년 동안 가입해야 은퇴 후 평생 연금을 누릴 수 있으므로 연금을 받으려는 학생들은 꼭 확인해야 한다. 2019년 이전에 연금 보험을 납부해야 합니다. 이는 난징 이외 지역에서도 거의 동일한 규칙입니다.
은퇴 연령에 도달했을 때 연금 보험을 납부한 기간이 15년 미만인 경우 , 귀하가 은퇴할 때 주정부는 귀하의 연금 보험의 8%를 귀하의 개인 계좌에 입금할 것입니다.
그러면 귀하의 고용주가 귀하에게 지불한 21은 어디로 갔습니까?
국가가 이것을 당신에게 넘겨줄 것이라고 기대하지 마세요. 당신이 은퇴할 때 당신의 개인 돈을 빼앗은 후, 국가는 당신의 고용주가 지불한 모든 돈을 지금부터 국가의 연금 풀링 기금으로 이체할 것입니다. 이제 이 돈은 더 이상 당신과 아무 상관이 없을 것입니다.
당신은 이렇게 말할 수도 있습니다: 젠장! 그건 내 돈이니까 나한테 주는 게 어때?
그게 바로 그 돈이니까 국가 규정 -
환불시 개인에게만 반환되며 본인이 공제하는 방식입니다. 개인이 지불한 돈과 고용주가 그를 위해 지불한 돈은 모두 국가에 기부되었습니다. --
은퇴 시 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다.
국가에서 지급 기준을 매년 변경하기 때문에 연금 알고리즘은 매우 복잡합니다. 현재 30세라면 현재 지급기준은 3,000위안이고, 퇴직연령이 55세라면 30세가 되어 지금 지급을 시작한다면 40세가 되기 전에 연금보험을 납부해야 합니다. , 그리고 55세까지 25년이 지나면 반드시 연금을 누릴 수 있게 됩니다. 둘째, 25년 후에 연금보험을 납부하면 지급기준이 3,000위안이 6,000위안이 됩니다. ) 그러면 55세가 되면 먼저 국가에서 지급하는 월 6,000×20=1,200위안의 기초연금을 받을 수 있고, 게다가 개인계좌에 돈도 많이 쌓였다. 25년 만에.
, 지불 기반을 평균화하면 (3000 6000) ¼ 2 = 4500이면 개인 계정에는 4500 × 8 (지불한 연금 보험의 개인 비율) × 25년 × 12개월 = 지난 25년간 108,000위안이 되어야 합니다. , 그러면 이전의 1,200위안 외에 매달 108,000²120=900위안도 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 55세부터 매달 최소 1,200900=2,100위안을 연금으로 받을 수 있습니다. 물론. , 매달 국민연금 베이스가 계속 오르고 있어서 매년 본인의 900위안 외에 퇴직 후 매달 1,200위안 이상을 받게 되며 당연히 연금도 점점 더 많아질 것입니다.
그래서 연금 보험은 많이 낼수록 은퇴 후 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 게다가 매년 국가가 기준을 조정하면 더 많은 돈을 받게 됩니다. 1,000을 내세요 10년 안에 1,500을 받을 수 있어요
여기서 완벽한 정책이 있습니다. 즉, 어디서 사회보험료를 납부하든 은퇴하면 거주지로만 돌아갈 수 있다는 것입니다. 이런 관점에서 볼 때, 기초가 높은 곳에서 사회 보장을 지불하고 연금을 즐기기 위해 낮은 곳으로 은퇴하는 사람들은 큰 손실을 입게 될 것입니다. 예를 들어 보세요. 젊고 난징에서 일한다면 20년 동안 사회보장을 지불하고 은퇴하지만, 호구가 흑룡강에 있다면 연금을 지불한 경우 흑룡강으로 돌아가야 합니다. 난징에서 20년 동안 평균 베이스가 3,000(if에 대한 이야기입니다)이고, 은퇴할 때 흑룡강의 지불 기반이 1,000(if에 대한 이야기입니다)에 불과하며, 은퇴할 때 혜택을 1,000만 누릴 수 있습니다. 은퇴하면 큰 손실이군요! 한마디로 부유한 곳에서 사회보장을 낸다면, 은퇴하고 가난한 곳으로 돌아가서 사회보장을 누리게 되면 인생에서 많은 돈을 내지만 즐길 수 있는 것은 거의 없다는 것입니다. ! 3,000 위안을 지불하면 1,000 위안 밖에 누릴 수 없습니다. 이것은 끔찍한 일이지만 방법이 없습니다. 이것은 국가의 정책이므로 현재 기반이 낮은 곳에 거주하고 있는 학생 여러분, 서양과 같은 곳이지만 북경이나 상해 등 기반이 높은 곳에서 일하고 사회보장금을 납부하는 경우에는 서양에서 사회보장금을 납부하거나 퇴직 전에 거주지를 북경이나 상해로 옮겨야 한다는 점을 참고하시기 바랍니다. 그렇지 않으면 인생에서 큰 손실을 입는 사업일 뿐입니다
등록된 영주권이 난징에 있다면 헤이룽장에서 20년 동안 돈을 지불하고 다음이 있는 곳에서 지불하면 된다고 말할 수도 있습니다. , 당신이 은퇴하면 높은 곳으로 돌아가서 높은 혜택을 누릴 수 있습니다.이 경우 난징 노동국이 그것을 찾을 것이라고 생각합니까?! 이적을 직접 거부하는 이유! 그때쯤이면 당신은 너무 똑똑해서 착각합니다. 헤이룽장에서도 즐길 수 없고 난징에서도 즐길 수 없습니다!
그러나 일부 장소에는 예를 들어 난징은 은퇴 5년 전, 베이스가 낮은 곳에서 다시 난징으로 이적한 뒤, 그 이후에도 난징에서 5년 동안은 높은 베이스를 지불하는 것을 허용한다. 이 정책은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 향후 편입을 계획하는 학생들은 은퇴할 때 예상치 못한 사고를 피하기 위해 지금 해당 지역 노동국에 가서 이 문제를 확인해야 합니다. !
의료보험에 대해 이야기해보겠습니다
이 보험나라의 정책은 꽤 괜찮습니다. 중요한 것은 입원비 환급이 많다는 것입니다.
앞서 말했듯이 고용주가 매달 지불하는 의료 보험은 RMB 9입니다. 본인이 지불하는 월 의료 보험은 약 RMB 2에 심각한 질병 보장에 대해 10 RMB를 더한 금액입니다. 매달 최소 금액인 1189위안의 사회보장금을 지불한다면 국가가 귀하에게 보내는 돈은 1189×2= 23.78위안입니다. 매달 이 돈을 적립하고 카드를 사용하여 약을 구입하거나 진료소를 방문할 수 있습니다. 나머지 9달러는 주정부에서 의료 조정 기금으로 계산하는 데 사용됩니다.
난징 규정에 따르면 2007년 1월부터 의료보험 납부를 시작하면 2007년 2월부터 카드를 긁어 약을 사거나 외래진료를 받을 수 있고, 입원비는 2007년 7월부터 환급받을 수 있다. , 보고가 상당히 복잡합니다. 예를 들면 다음과 같습니다. :
2007년 8월 1일 신청한 경우
같은 날 입원했는데, 입원기간 동안 의료보험이 적용되는 약을 사용했는데, 환급시 의료보험센터에서 1,000위안을 공제했습니다. 위안, 이것이 시작 가격입니다. 나머지 4,000위안은 이전 시작 가격인 1,000위안을 추가하면 4,000×86=3,440위안을 지불하면 됩니다. , 5,000 위안을 지출했습니다. 1,560 위안 만 지불하면되고 1,560 위안은 의료 보험 카드에서 공제 될 수도 있으므로 (해당 카드를 자주 사용하지 않는 경우) 실제로 많은 비용을 지출하지 않습니다. 입원비
우리 젊은이들에게는 연금보험보다 의료보험이 훨씬 더 중요합니다. 결국 진료비와 입원비가 너무 비싸다는 것이 사회보험 가입의 가장 중요한 의미이기도 합니다.
단, 난징시에서는 의료보험을 반드시 25년 동안 납부해야 퇴직 후 평생 누릴 수 있다고 규정하고 있으므로, 55세에 퇴직하는 경우에는 25년부터 의료보험을 납부해야 합니다. 늦어도 30세
업무상 상해보험에 대해 이야기해보자
이 보험은 일반적으로 실무에서 거의 사용하지 않고, 접촉도 별로 없습니다. 직장이나 출퇴근 중에 무슨 일이 생기면 이 보험이 도움이 될 것이라는 점을 모든 사람에게 상기시켜야 합니다.
그러나 실제로는 많은 사람들이 사고를 당하고 주의를 기울이지 않습니다. 증거보전을 위해 산재보험을 받을 수 없게 된 점 안타깝습니다.
퇴근 중 교통사고를 당했다면 최대한 빨리 경찰에 신고해야 합니다. 경찰이 사건 기록을 조사하고 사진을 찍어 사건을 처리한 후 사고 확인증 등을 발급해 주므로 업무상 부상 보고서를 요청할 수 있습니다.
사고가 났을 경우 목격자를 찾거나 경찰에 신고하는 등의 조치 없이 그냥 사람들을 도망가게 놔둔다면 일반적으로 증거 없이 업무상 재해로 인정되지 않습니다
업무상 부상에도 공소시효가 있습니다. 2007년생인 경우 7월 1일에 업무상 부상을 당했다면 즉시 소속 부서에 신고하고 증거자료와 사고기록을 제출해야 합니다. 경찰이 발행한 감정서, 업무상 부상 후 치료 또는 입원에 대한 의료 기록을 제출하고 업무상 부상 평가를 위해 이러한 자료를 직장에 가져가도록 요청하십시오. 2007년 8월 1일 이전에 산업재해 식별 센터에 연락하십시오. 산업재해 발생일로부터 1개월 이상 경과한 경우, 귀하의 부서에서 이를 If에 보내지 않으면 산업재해가 식별되지 않을 수 있습니다. 감정을 받은 후 감정을 위해 자료를 감정 센터에 가져갈 수 있습니다. 한 달을 초과하지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 매우 번거로울 것입니다.
출산 보험에 대해 이야기합시다
아, 예를 들어 여자라면 월급이 1,000위안이고, 2007년 1월 1일부터 출산보험금을 납부하기 시작했고, 지급기준은 1,189이고, 2007년 3월에 임신을 하신 것입니다. , 2007년 12월 말에 출산하셨습니다. 2008년 1월에 아이를 낳고 퇴원하셨습니다. 그리고 퇴원 후 조속히 결혼증명서를 받으셔야 합니다. (미혼 자녀는 급여 불가) , 자녀 증명서(일반적으로 자녀 2명을 출산한 경우 환급 불가), 진료기록부, 카드체크, 입원 및 수술비 일체 청구서, 입원명부, 퇴원내역서, 기타 자료만 회사에 제출합니다. 임신 중 검사비로 500위안, 출산 시 입원비로 2,000위안을 썼다면 일반적으로 회사에서 의료보험 규정 범위 내에서 지급한 금액을 모두 환급해 줍니다. 포함 사항: 검사비 500위안, 입원비 및 수술비 2,000위안, 월 1,189위안 예, 출산 보험을 상환하면 여자만 받을 수 있습니다.
국가에서는 여자아이에게 4개월의 휴가를 제공해야 한다고 규정합니다.' 출산보험금 지급시 평균연봉으로 출산보험금을 지급하면 돈을 쓰지 않아도 될 뿐만 아니라, 기본급이 월급보다 높은 경우, 예를 들어 월급도 4배나 벌 수 있습니다! 1,000위안을 받고 1,189달러를 지불해도 여전히 돈을 벌 수 있습니다
이 혜택을 누리려면 최소한 1년 동안 출산 보험을 지불해야 합니다. 기억하세요, 기억하세요.
그리고, 또 질문이 있습니다. 남자들도 출산보험금을 냅니다~ 그러면 남자들도 출산보험을 받을 수 있나요?
남자이고 아내가 직업이 없거나 직장에서 보험금을 내지 않는다면, 아기를 낳으면 산모보험료보다 더 많이 냈습니다.
1년이 지나면 출산보험도 환급받을 수 있지만 앞의 예를 보면 검사비 500위안, 입원비 2000위안, 입원수술비 절반 = 1250위안, 보조금은 1189위안// 월 x 4개월은 급여를 받을 수 없습니다! 이것은 여자가 상환할 때만 누릴 수 있습니다~
같은 비용으로 여자는 7,256위안을 상환받을 수 있습니다. 1,250위안만 상환받는다. 이는 아마도 중국의 드문 '남성 차별' 정책일 것이다.
그래서 여자는 출산 전에 계획을 세우고 고용주로부터 출산 보험을 지불하는 것이 더 좋다. 1년 먼저 돈을 벌 수 있다!
남자가 아내와 결혼하고 싶다면 아이를 낳았을 때 이미 1년 동안 산모보험을 낸 여자와 결혼하는 것이 가장 좋다. 기본 지급액이 자신의 급여보다 높지만 실제로 보험이 없어도 상관없습니다. 출산 보험금도 상환할 수 있지만 보조금을 받지 않은 4개월 급여만 받을 수 있습니다. 상환비 절반 --
~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~나는 귀여운 촉수 구분선이다~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~
고용보험, 이것도 1년을 내야 누릴 수 있다. 일반적으로 1년을 내고 2개월을 받는다. , 2년 납입 후 4개월이 소요되지만 평생 최대 24개월까지 보장받을 수 있습니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
2007년에 납부한 경우 2008년 1월 1일에 보험료를 납부하기 시작한 경우. 2008년 1월에 회사에서 해고된 경우, 회사에 2개월치 실업보험을 요구할 수 있습니다. 올해 1189로 보험금을 지불했다면 2개월 안에 최소 800위안 이상을 받을 수 있습니다.
또는 2007년 1월 1일부터 보험료를 납부하기 시작하고 회사와의 계약이 2008년 1월에 만료되며 둘 다 계약 갱신을 원하지 않는 경우 회사에 2개월의 보험 혜택을 받을 수도 있습니다. 회사를 떠나기 전에 실업 보험을 받을 수 있으며 그 금액도 800위안 이상입니다.
즉, 계약이 만료되거나 회사에서 해고된 경우 연간 2개월 동안 실업 보험을 받을 수 있습니다. 회사가 실업급여 비율을 대신 처리해주지 않으면 고소해도 되고, 일단 고소하면 정확해지죠 -
단, 회사에서 사직하는 경우 계약 만료 전에 소유하면 1년 지불은 고사하고 스스로 사직하는 한 실업 보험을 받을 수 없습니다. , 퇴직할 때까지 실업보험 10년을 내도 1점도 못 받습니다.
~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~나는 귀여운 촉수분할선이다~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~
아 주택공제금 좋은거구나~
p>이렇게 말하면 매달 적립금으로 200위안을 내면 회사에서도 집을 살 때 400위안을 넣어준다. 평생 5만 위안을 내면 계좌가 10만 위안이 됩니다. 이런 좋은 일을 거부하지 마세요~
공제금은 집을 구입하고, 대출금을 갚고, 장식하는 데 사용할 수 있습니다. 집을 지을 땅을 구하면 집을 짓는 데 드는 돈도 적립금에서 받을 수 있다
이 돈을 한 번도 사용한 적이 없다면, 언제쯤 돈을 다 인출할 수 있을 것 같다. 드디어 은퇴하시네요
더 읽어보기: 보험 구입 방법, 어느 것이 더 나은지, 보험의 이러한 "함정"을 피하기 위한 단계별 가이드