산둥성 기업 퇴직자 연금 조정 방법
2014년 산둥성 기업 퇴직자 연금 조정 방법
산둥성은 2014년에도 기업 퇴직자 연금을 계속 조정할 예정이다. 이는 10년 연속 연금 인상이 될 것이다. . 산둥성은 2014년 국가 경제 및 사회 발전 계획 업무 회의를 개최하여 2014년 연금을 조정할 계획입니다. 산둥성의 2014년 연금 계획은 기업 직원의 급여를 두 배로 늘리는 계획을 공식화하고 새로운 연간 기업 임금 지침과 최저 임금 기준을 발표했습니다.
연금은 10번째로 조정됩니다
계획에 따르면 산둥성은 2014년 기업 퇴직자 연금을 조정할 예정입니다. 산둥성에서는 2005년 이후 첫 조정을 실시했다. 올해 연금 조정은 연초 이후 10번째다. 25일 인터뷰를 통해 칭다오의 1인당 월 연금이 2005년 787위안에서 2013년 2,268위안으로 올랐다는 사실을 알게 됐다. 올해로 9년 연속 증가세를 이어가고 있다.
최근 몇 년간 월별 연금 조정을 보면 칭다오의 연금은 2005년과 2006년 1인당 월 199위안, 2007년 1인당 125위안, 2008년 1인당 125위안 증가했다. 2009년 1인당 월 증가액은 152위안이었고, 2011년 1인당 월 증가액은 175위안으로 성 평균보다 높았다. 2012년에는 256위안 증가했으며, 올해 초 기업 퇴직자의 월 평균 연금은 245위안 증가했고, 1인당 월 연금은 2,268위안에 이르렀다. 2014년 연금 인상 이후 칭다오 연금도 10년 연속 인상됐다.
의료보험 환급률이 높아진다
산동성 직원 및 도시 거주자를 대상으로 의료보험 입원 정책 범위 내에서 의료비 환급률이 확대되는 것으로 이해됩니다. 2014년에는 각각 75%, 70% 이상으로 확대될 예정이다. 아울러 실업보험 급여와 업무상 부상 치료 기준도 조정된다. 사회보장관리서비스를 강화하여 2014년말까지 사회보장카드 소지인원을 4,200만명에 달하게 된다.
칭다오시는 현재 사회보장카드를 발급할 은행을 6곳으로 확정했다. 산둥성의 2014년 연금계획에 따르면 카드 발급 첫 주에 5만 장의 신규 사회보장카드가 발급됐다. 195만 장의 신규 사회보장카드가 최대한 빨리 생산되어 기업과 피보험자에게 배포될 것입니다. 카드의 원활한 제작과 발급을 위해 사회보장국은 피보험 직원의 정보와 공안부의 호적 정보를 자세히 비교한 결과 69만명의 정보에 불일치가 있는 것으로 나타났다. 피보험자. 보고에 따르면, 정보가 일치하지 않는 피보험자 중 50만명 이상의 정보가 전자 사진에서 발견되었으며, 일부 피보험자의 기타 정보는 6개 은행의 정보 수집 지점을 통해 완료되어야 합니다. 보충.
기업 퇴직자 난방비 1,700위안으로 인상
연간 1인당 600위안씩 인상된 금액은 이번 주부터 단계적으로 상환될 예정이다
올 겨울부터 칭다오시 기업퇴직자 57만3000명은 기존 기준보다 600위안 늘어난 '화재 수당' 1700위안을 받게 된다. 25일 칭다오시 인력자원사회보장국으로부터 2013년 기업 퇴직자 난방 보조금이 원래 기준에 따라 12월 연금과 함께 지급됐기 때문에 증액된 난방 보조금이 이번 주에 다시 지급된다는 소식을 들었다.
난로비 1,100위안
3년 연장
2010년 겨울 이전 산둥성 퇴직 기업의 난로비 이 기준은 1989년에 제정되었습니다. 2010년까지 21년 동안 직원 임금은 10배 이상 올랐고, 가격도 칭다오 중앙난방비 24위안으로 계산했습니다. ?난방비용은 1㎡당 난방비도 안되는데요? 2010년 이전에 칭다오시에서 실시한 표준은 연간 1인당 80위안의 난방 보조금이었습니다.
이를 위해 2014년 산둥성 인적자원사회보장부와 지방재정부가 공동으로 발표한 '퇴직 기업인 난방 보조금 기준 조정에 관한 고시'에 따르면, 기업 퇴직자 난방 보조금 기준을 1인당 연간 24위안에서 1,100위안으로 조정했습니다. 칭다오시 기업 퇴직자 난방 보조금도 1,100위안으로 대폭 인상되었습니다.
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