출산 의료비 상환 방법
산모 의료비는 지정된 병원이나 지역 사회 보장 기관에서 직접 상환될 수 있지만 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 국가, 도, 시의 가족 계획 정책을 준수합니다. 2. 전달 또는 시행. 계획 출산수술 시 사업주가 산모보험에 가입하여 12개월 연속 전액을 지급하였습니다.
사회보장에는 누구나 참여하는데, 그중 의료보장과 연금보장은 누구에게나 상대적으로 친숙하다. 이 두 가지 보호 외에 모성 보호, 실업 보호, 업무 관련 상해 보호도 있습니다. 오늘은 출산보험, 즉 출산보험에 대해 소개해드리겠습니다.
1. 출산보험금 환급 방법
1. 환급자료
신분증 및 사본, "가족계획 서비스 매뉴얼"(원본), 날짜별로 원활하게 정리된 진단서 사본(일부 병원 요약 필요), 모든 영수증, 처방전 원본(한약 및 양약 비용)
유연한 직원인 경우 추가 정보가 필요합니다. : 사회보장카드, 결혼증명서(여성의 사본), 출산보험 신청서, 은행카드번호 등
2. 환급 절차
현직 직원은 위 정보를 회사 직원에게 전달해야 하며, 직원은 해당 정보를 현지 사회 보장 부서에 제출해야 합니다. 회사에서 연결해 주고 회사 계좌로 입금한 후 회사에서 사회보장금을 공제한 후 남은 금액을 개인 은행 카드로 발급해 줍니다.
2. 환급받을 수 있는 비용
모성보험 환급은 크게 출산의료비와 출산수당의 2가지로 구성된다.
1. 산모의료비 상환에는 출산의료비 및 가족계획의료비 상환이 포함됩니다. 산모의료비 지급에는 산전검사비, 출산수술비, 출산 중 입원비, 지급조건에 맞는 약품비가 포함됩니다. 가족계획 비용에는 자궁내장치 삽입(제거), 낙태, 유도분만, 불임수술, 재관통술 등에 소요되는 의료비가 포함됩니다.