2016년 5·1노동훈장 수상자들은 누구일까요?
1. 중국 지도 위의 작은 나사 - 시에지안
“오지에도 저 같은 직원이 많은데, 저보다 조건이 더 어려운 게 영광이에요. 제가 아니라 제가 그들을 대신해서 이 영예를 받으러 왔습니다.” 광둥성 우편 회사 주하이 지점 Wailingding Island 우체국의 배달원인 Xie Jian이 말했습니다. Xie Jian은 자신의 이름에 걸맞은 삶을 살고 있으며 27년 동안 그 자리를 지켰습니다. 지난 27년 동안 그는 30,000통이 넘는 어려운 이메일을 제대로 전달했고, 3,000통이 넘는 '죽은 편지'를 구조했다.
외영정섬은 링딩이 고립된 곳에서 이름을 따왔습니다. 국민적 영웅 문천상(文泉玄)의 '링딩해 건너기'가 이곳에서 태어났습니다. 북쪽으로 홍콩 청차우에서 6해리 떨어져 있으며 주강삼각주 지역에서 남태평양을 오가는 유일한 국제항로이자 남중국해의 요새이기도 하다. “섬의 통신권이 제자리에 있다면 섬의 주권도 제자리를 찾을 것입니다.” Xie Jian은 27년 동안 주장해 온 것을 말했습니다.
2. 일과 가정의 '균형'을 터득한 성실한 여성 직장인 - 샤시란
"개인 노동과 집단 노동이 그렇듯이 정신적 육체적 노동도 창조물이다." 난징항만그룹 항만기계공장 기술관리부 주임 샤시란(Sha Xilan)은 중국공산당 중앙선전부와 전국상공연맹이 발표한 '가장 아름다운 노동자' 중 유일한 여성 모범 노동자라고 말했다. 2015년 커머스.
샤시란이 젊은이들에게 자주 하는 말은 “먼저 얻는 것을 생각하지 말고, 먼저 받는 것을 생각하라”는 것이다. 축복이다'라고 제품 연구 및 개발에 참여하고 다수의 특허를 획득했으며 수십억 위안의 회사 누적 생산 가치를 창출했습니다. 난징항기계공장도 10여년 전 무명의 작은 공장에서 국내 항만기계제조업계의 거대 공장으로 성장했다.
Sha Xilan은 'Sha Xilan Model Worker Innovation Studio'를 사용하여 젊은 기술 인력을 위한 '1+1+1' 페어링, 도움 및 지도를 구현하여 젊은이들이 자신의 장점을 탐색하도록 격려하고 중·고급 혁신인재 집단이 돋보인다.
3. '80년대 이후'는 기술 혁신을 통해 생산성을 향상한다 - 진시준
"시대가 어떻게 변하더라도 노동이 창출하는 가치는 언제나 경제 발전의 기반이 될 것이다 모두가 함께 일할 때에만 현장에서 지속적으로 가치를 창출하고 역사의 수레바퀴를 앞으로 밀 수 있습니다.”라고 1980년대에 태어난 산업 노동자 진시준 씨는 모범 노동자 표창 대회에 참석한 후 말했습니다.
진시준은 14년 동안 근무해 총 25년의 작업을 완료했으며 660개 이상의 기술 혁신과 사소한 개혁을 시행해 생산 효율성을 1~8배 향상시켰다. "내 작업이 탄탄한 출발점을 갖게 되어 기쁘다." AVIC 하얼빈 항공기 산업 그룹에서는 진씨 가문의 '모범 노동자 2대'에 대한 이야기가 널리 회자되고 있다. Qin Shijun의 아버지는 한때 회사의 상위 10대 모델 직원 중 한 명으로 선정되었습니다. 이제 내 아들은 전임자보다 나아졌습니다.
아버지 세대를 뛰어 넘는 달콤함을 맛본 진시준은 CNC 가공의 추구에 더욱 더 매진했다. 그는 "역사고와 역점 선택"을 활용한 새로운 웹 처리 방법을 개발하여 생산 효율을 8배 높이고 1회 검사 합격률 100%를 달성했습니다. 신형 모델의 테일 축소 설치 플랫폼을 가공할 때 그의 혁신적인 방법으로 부품 가공주기를 한번에 대폭 단축하고 가공비용을 75% 절감했다.
4. 이주노동자에서 복수특허 보유자로——류준
“나는 대단한 일을 한 게 없고, 그저 평범한 삶을 살아온 평범한 노동자일 뿐이다. 한걸음 한걸음 여기까지 오기가 힘들다”고 베이징 지예다전기(주)의 장인 류준씨가 모범노동자 표창회에 참석한 뒤 말했다. 10여년 만에 이주 노동자에서 다수의 국가 특허 소유자가 된 Liu Jun은 열심히 노력하여 중국의 꿈을 실현했습니다.
허베이성 장자커우 출신의 청년 류준은 가난한 가정에서 자랐다. 중학교를 졸업한 뒤 직장을 그만두고 식당 웨이터로 일하기 시작했다. 2004년 Liu Jun은 베이징 지예다전기(Beijing Jiyeda Electric Co., Ltd.)에 입사하여 작업장 직원으로 시작하여 독학을 통해 천천히 구조 설계 작업을 시작했습니다. .
Liu Jun 등이 개발한 3상 구리 버스바 배전함 기술은 2년에 걸쳐 40회 이상의 실험을 거쳤습니다. "그때 정말 힘들었습니다. 파트너 몇 명과 저는 가끔 며칠 밤을 연속으로 지새기도 했지만 그는 결코 낙담하거나 포기할 생각을 하지 않았습니다."
5. 'Made in China'를 'Made in China Intelligently'로 승격 - 왕준
바오스틸(주) 열연공장 기술전문가 왕준 , 는 표창회가 진행되는 동안 기자들에게 "우리는 정직하고 부지런히 일하는 동시에 창의적으로 일하고 혁신의 정신을 마음껏 발휘하여 미래가 희망으로 가득 차도록 해야 합니다"라고 흥분된 마음으로 말했습니다.
수년간의 반복적인 연구와 노력 끝에 왕준은 평범한 보좌관에서 새로운 시대의 숙련된 노동자로 성장했으며 국가 과학 기술 진보상 2급 수상자로 성장했습니다. 5가지 고급 운영 방법, 26가지 기술 비밀, 168건의 국내 특허, 4%의 국제 특허 출원 및 많은 혁신 성과를 획득하여 매년 Baosteel에 1억 위안 이상의 직접적인 경제적 이익을 창출합니다.
발명과 혁신은 언제나 쉽지 않습니다. 층류 냉각 기술 연구 개발, 고강도 완전 밀봉 마감 및 교정 기계 지원 롤러 기술... 일부 연구 개발에는 Wang Jun이 10년 이상 걸렸습니다. 그러나 그의 견해로는 기꺼이 기부하려는 사람들은 일반 대중이 생각하는 것처럼 바보가 아니라 "똑똑한 사람들이 더 기꺼이 하는 것"입니다.
2008년에 Wang Jun의 혁신 사무소가 설립되었습니다. Wang Jun의 전폭적인 지도 하에 10명의 일선 직원과 5명의 현장 기술자로 구성된 이 팀은 최근 몇 년 동안 3개의 Baosteel 직원의 발명품을 개발했습니다. .
위 내용에 대한 참고자료는 인민일보 온라인 - 인물이야기: 9명의 모델노동자들의 생활편