노동법에 관한 대중과학, 불법 노동 알선에 대처하는 방법
노동법에 관한 대중과학, 불법 노동 중개자 대처 방법
우선 불법 행위와 제도에 대처하려면 합리적인 수단을 사용하고 자신의 이익을 위해 노력해야 합니다. 합리적인 틀 안에서.
흑인 노동 기관을 만났을 때 다음과 같은 방법을 이용할 수 있습니다.
먼저 12333으로 전화하세요. 구직자의 권익을 보호하기 위한 노동법집행기관의 민원상담전화입니다. 불법 노동 서비스를 접하고 악의적으로 임금을 체불한 경우, 전화 한 통화로 문제를 완전히 해결할 수 있습니다.
둘째, 국가사기방지센터 앱을 다운로드하세요. 여러 가지 이유로 사기를 쳐 돈을 빼앗거나, 신분증 발급을 거부하는 불량 중개인을 만난 경우. 이체기록과 채팅기록을 보관할 수 있는 원클릭 알람 기능이 있습니다.
그럼 인력파견과 인력파견의 차이점은 무엇인가요!
둘은 차이점이 있습니다. 인력파견과 인력파견은 차이가 매우 큽니다. 그 개념과 범위는 매우 광범위합니다. 즉, 중개 서비스를 제공하는 것입니다. 사업 내용에 따라 탤런트 대행, 안전 평가 대행, 환경 평가 대행, 주택 대행 등 여러 유형으로 나눌 수 있습니다. 유형. 일반적으로 인력파견은 기업이 고용하는 형태로, 근로자를 파견하는 회사가 사용자를 위해 파견하는 계약으로, 고용주와 직접 계약을 맺는 것이 아닙니다. 형태.