인건비에 대한 개인세 기준액
법적 주체:
노동세의 시작점은 800위안이며, 세금 계산 방법은 다음과 같습니다. 1. 개인은 노동 보수 소득에 대해 개인소득세를 납부해야 합니다. 납부세액 = (근로보수소득 - 비용공제) * 세율. 문제의 상황에 따라 관련 공제액과 적용 세율은 800위안과 20위안입니다. 2. 지급인은 노동보수항목에 대한 개인소득세의 원천징수 의무자가 된다. 원천징수의무자는 세법의 규정에 따라 관할 세무당국에 세금을 납부해야 합니다. 3. 회계 처리 문제. 회계제도, 세법 및 관련 규정에 따르면 기업이 지급하는 인건비는 급여 총액에 포함되지 않으며, '관리비-인건비' 항목에 포함되어야 합니다. 교육자금은 적립되지 않습니다. 각종 사회보험금, 주택공제금을 납부합니다. 납부할 법인세를 계산할 때, 인건비는 지방세무당국이 정한 인건비 공제기준(단, 세액계산 임금기준 등 임금기준은 아님) 내에서 공제하여야 합니다. 법은 객관적이다:
"개인소득세법 개정에 관한 전국인민대표대회 상무위원회 결정" 새 법에 따르면 개인소득세 한도가 현행 3,500위안에서 인상된다. /월 ~ 5,000위안/월. 《중화인민공화국 개인소득세법》 제3조 개인소득세율: (1) 종합소득의 경우 3%~45%의 초과 누진세율을 적용합니다(세율표 첨부). (2) 사업 소득의 경우 5%~35%의 초과 누진세율이 적용됩니다(세율표는 첨부되어 있습니다). (3) 이자, 배당금, 상여금, 부동산 임대 소득, 부동산 양도 소득의 경우 및 부대소득에 대해서는 해당 비례세율이 적용되며, 세율은 20%입니다.