업무로 인해 부상을 입은 기간에 관계없이 노령화는 업무 관련 부상으로 간주될 수 있습니다.
업무 중 부상을 입었기 때문에 업무상 부상 인정을 신청해야 합니다. 치료가 완료된 후, 심사 결과에 따라 근로능력평가를 신청하세요. 관련상해급여 심사 및 업무상상해비용 지급. 근로관계 종료 시 장애 등급에 해당하는 사람은 성장애 고용급여와 장애의료일시금을 받을 수 있습니다.
노화는 업무상 부상의 범주에 속하지 않습니다.
업무 중 부상을 입었기 때문에 업무상 부상 인정을 신청해야 합니다. 치료가 완료된 후, 심사 결과에 따라 근로능력평가를 신청하세요. 관련상해급여 심사 및 업무상상해비용 지급. 근로관계 종료 시 장애 등급에 해당하는 사람은 성장애 고용급여와 장애의료일시금을 받을 수 있습니다.
노화는 업무상 부상의 범주에 속하지 않습니다.