2021년 쿤밍 사회보장 지급 세부정보
쿤밍 사회 보장 기반
종류 최소 지불 기반 최대 지불 기반 단위 기여 비율 개인 기여 비율 단위 최소 금액 개인 최소 금액 단위 최대 금액 개인 최대 금액
기본 연금 보험 31071553716%8%497.12248.562485.921242.96
실업 보험 1670은 0.7%로 제한되지 않습니다. 0.3% 11.695.01——
기본 의료 보험 3107155379.00%2.00%279. 6362 .141398.33310 .74
중대한 질병 치료————31.07131.071
업무상 상해 보험 1670183780.200%—3.34—36.76—
출산보험—————— —
소계 822.85316.713952.081554.70
합계 1139.565506.78
사회보장을 위한 직원 가감 기한 날짜: 매월 9일.
기업 사회보장 지급 기준이 다르며 지급 수수료도 다릅니다
기업 사회 보장 수수료 = 연금 기준 × 연금 비율 + 의료 기준 × 의료 비율 + 실업 기준 × 실업률 + 출산 기반 × 실업률 + 업무상 재해 기반 × 업무상 재해 비율입니다.
공식은 위와 같습니다. 참고: 비율 = 기업 기여 비율 + 개인 기여 비율
청두에서 가장 낮은 기업 사회보장 비용을 예로 들어 계산해 보겠습니다. 심각한 질병을 포함합니다. 의료
사회보장비 :942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1% +0%)+3067×(0.8%+0 %)+3067×(0.14%+0%)
사용자와 근로자의 총 실업보험 보험료 비율을 2020년 4월 30일까지 단계적으로 1%.
2019년 5월 1일부터 업무상상해보험료 단계적 감면기간이 2020년 4월 30일까지 연장되며 업무상상해보험기금 누계액이 지급됩니다. 수개월 동안(2018년말 기준, 아래와 같음) 18개월에서 23개월 사이의 통합 지역에서는 누적 잔액이 100% 이상인 통합 지역에서는 규정 요금이 계속해서 20% 인하될 수 있습니다. 24개월(24개월 포함) 동안 규정된 수수료는 요율을 기준으로 계속해서 감액될 수 있으며, 지역 업무 관련 부상의 누적 잔액이 있는 경우 요율 감면 기간 동안 요율이 50% 감면됩니다. 지급 가능한 보험금이 18개월 미만인 경우 감액이 중단될 수 있습니다.
1. 2019년 곤명 사회 보장 지급 기준
2019년 곤명 사회 보장 지급 기준은 운남성 전체 도시 단위 근로자의 월평균 급여를 기준으로 합니다. 2018년(5,179위안), 구체적인 기준은 다음과 같습니다.
1. 연금보험, 업무상 상해: 최소 지급 기준은 월 3,107위안, 최대 지급 기준은 월 15,537위안입니다. .
2. 의료보험 및 중병 치료: 최소 지급액은 월 3,676위안, 최대 지급액은 월 18,378위안입니다.
3. 실업 보험: 최소 지불 기반은 월 2,500위안이고, 최대 지불 기반은 월 18,378위안입니다.
참고: 쿤밍에는 탄력적 고용 근로자에 대한 사회보장 지급 수준이 27개 있습니다. 최소 및 최대 기준은 평균 월급의 40%-300%입니다. 피보험자는 자신의 기준에 따라 사회보장 지급을 신고할 수 있습니다. 개인 소득 수준.
2. 2019년 쿤밍 사회 보장 지급 비율
1. 연금 보험: 단위 지급 비율은 16%, 개인 지급 비율은 8%입니다.
2. 의료보험: 단위부담비율 9.9%, 개인부담비율 2%
3. 실업보험: 단위부담비율 0.5%, 개인부담비율 0.5 %;
4. 업무상 상해 보험: 단위 지급률은 0.5%이며 개인이 부담하지 않습니다.