회사에는 일반적으로 어떤 부서가 있습니까
2, 인사부, 회사 인사, 훈련 등
3, 재무 부서, 비용 수입 및 지출, 예산 계정 등;
4, 생산기술부, 회사 생산기술관리, 기술혁신 등
5, 마케팅, 마케팅, 경영 등
6, 안전감독부, 안전생산관리 및 감독
7, 기타 부문에는 당군 근무부, 노조사무실, 보위부, 물류부도 포함된다.
둘째, 회사 등록 프로세스는 다음과 같습니다:
1, 승인 이름;
2, 자료 제출
3, 라이센스 받기;
4, 조각 등 사항. < P > 3, 등록 회사의 조건은
1, 유주주, 주주가 출자액을 납부하거나 납부하는 것이다.
2, 정관, 회사명, 조직기관, 거주지가 있습니다.
3, 상기 증명서류를 가지고 상공국에 가서 등록신청을 합니다.
4, 등록, 영업 허가증 수령. < P > 4, 회사 부문 분할 원칙:
1, 최소 부서 원칙: 조직 구조의 부서가 적고 간소화하기 위해 노력하는 것을 말합니다. 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 것을 전제로 합니다.
2, 유연성 원칙: 업무 요구에 따라 분할 부서가 증감해야 한다는 의미입니다. 일정 기간 분할된 부서에는 영구적인 개념이 없으며, 그 증설과 철회는 업무 업무에 따라 결정되어야 한다. 조직은 또한 일시적인 문제를 해결하기 위해 임시 부서나 워크그룹을 설립할 수 있다.
3, 목표 달성 원칙: 목표 달성을 보장하기 위해 필요한 기능이 있어야 함을 의미합니다. 한 기능이 두 개 이상의 부서와 연관된 경우 각 부서가 담당하는 부분을 명확하게 규정해야 합니다.
4, 지표 균형 원칙: 각 부서 직무의 지표 분파가 균형을 이루어야 하며, 바쁜 일이 고르지 않고, 작업량이 고르지 않게 분산되는 것을 방지해야 한다는 것을 말한다.
5, 검사 직무 및 업무 부서 분할. 업무 부서를 심사하고 점검하는 인원은 검사 평가를 받는 부서에 소속되어서는 안 된다. 이렇게 하면 검사인의' 편심' 을 방지하고 실제로 검사 직무의 역할을 할 수 있다. < P > 5, 부서 부문 고려 사항:
1, 전통적인 피라미드 조직 구조에서 기업 관리의 특징은 권력 집중이지만, 기관 수, 인원 수, 입씨름, 실제 효율성이 떨어진다. 계획경제체제는 기업의 대부분의 기능관리부문을 형성하며 주로 국가기능관리기구의 집행자이며, 주요 임무는 정부 주관부의 각종 결정이 회의, 문서, 요구 등을 통해 배치되고, 기업이 집행을 담당하고, 상부에 관련 보고서, 자료, 정보, 보고 등을 제공하는 것이다. 그 결과, 기업이 상급 주관 행정부를 위해 봉사하는 전통 적습이 형성되었고, 기업 내에서도 작업장에서 과실을 위해 서비스하고, 과실은 공장 부서를 위해 서비스하였다. 가치 사슬 관리의 구현은 이러한 나쁜 습관을 극복하고, 기존의 기능별 습관을 깨고, 비즈니스 프로세스 개편을 통해 프로세스와 조직 구조를 최적화하고, 고객 대면, 시장 경쟁, 기능 기반 주요 비즈니스 프로세스 및 정보 관리 시스템을 체계적으로 구축해야 합니다.
2, 경제가치 사슬 관리는 기업 비용 최소화와 이익 극대화를 관철하기 때문에 부문별 경제문제를 고려해야 한다. 어떤 부서든 관리 인력과 업무 인원을 배치하고 사무실 위치를 정하고 사무비, 출장비, 전화비 등과 같은 필요한 비용을 지출해야 한다. 따라서 부서를 설정할 때 관리 및 사무비는 반드시 고려해야 할 요소이다.
3, 제어 요소 가치 사슬 관리도 전체 비즈니스 프로세스에서 각 부서의 상호 제약 관계를 고려합니다. 업무가 서로 다른 직위와 부서 간에 어떻게 분배되는지는 효과적인 통제를 실현하는 데 중요한 영향을 미친다. 부서의 구분은 많은 경우 통제에 도움이 되는 요소를 고려해야 한다. 예를 들어, 한 과제가 회계 및 출납원, 생산 및 품질 검사와 같은 다른 과제의 통제 지점이 될 경우 이런 숙제는 일반적으로 서로 다른 직위로 나누어야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국회사법' 규정: < P > 제 5 조: 회사는 경영활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕, 상업도덕, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아야 한다.
회사의 합법적 권익은 법률에 의해 보호되며 침해로부터 보호됩니다. < P > 제 7 조: 법에 따라 설립된 회사는 회사 등록기관이 회사 영업허가증을 발급한다. 회사 영업허가증 발행일은 회사 설립일이다. < P > 회사 영업허가증에는 회사의 이름, 거주지, 등록자본, 경영범위, 법정대표인 이름 등이 명시되어야 합니다. < P > 회사 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경 등록을 처리하고, 회사 등록기관이 영업허가증을 교환해야 한다. < P > 제 23 조: 유한책임회사를 설립하려면 < P > (1) 주주가 정족수에 부합해야 한다. < P > (2) 정관에 부합하는 전체 주주가 가입한 출자액이 있다.
(c) 주주 * * * 와 정관 개발 < P > (4) 회사 이름을 가지고 유한 책임 회사의 요구 사항을 충족하는 조직 기관을 설립합니다.
(e) 회사 거주지가 있습니다. < P > 제 25 조 유한 책임 회사 헌장에는 < P > (1) 회사 이름 및 거주지
(b) 회사 사업 범위;
(c) 회사 등록 자본;
(4) 주주의 이름 또는 이름; < P > (5) 주주의 출자 방식, 출자액 및 출자 시간 < P > (6) 회사의 기관과 그 생성 방법, 직권, 절차 규칙
(7) 회사의 법정 대리인; < P > (8) 주주 총회에서 규정해야 한다고 생각하는 기타 사항.
주주는 정관에 서명하고 도장을 찍어야 한다. < P > 제 36 조: 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 본 법에 따라 직권을 행사한다.