신임 경사의 관리 규정은 어떻게 되나요?
1. 부사관팀 건설을 강화하고 군대의 전투력을 공고히 하고 제고하기 위해 《중화인민공화국 병역법》에 따라 규정을 제정한다. ", "중국인민해방군 현역병 복무에 관한 규정" 및 기타 관련법규를 참조한다.
2. 부사관은 현역 복무를 마친 징집병 중에서 선발하거나, 사관학교를 졸업한 부사관 사관후보생 중에서 임용하거나, 비직업 전문능력을 갖춘 국민 중에서 직접 모집한다. -군 부서에 해당하는 군대 계급의 지원병에게 수여됩니다.
3. 전군 부사관제도 개혁심화사업회의에서 발표된 '부사관제도 개혁심화계획'에 따른 내용을 알게 되었다. 중앙군사위원회는 새 부사관 제도를 연말까지 전군과 무장경찰에 전면 실시할 예정이다.
4. 부사관들은 덩샤오핑 이론과 '3개 대표'의 중요한 사상을 지도하고 과학적 발전관을 철저히 관철하며 국가 경제, 사회의 새로운 상황에 적극적으로 적응해야 합니다. 군 건설 개혁과 발전을 도모하고 배치를 더욱 조정하며 구조를 최적화하고 관계를 바로잡고 메커니즘을 개선하며 우리 군대의 특성과 활력이 넘치는 부사관 제도를 개선하고 고품질의 군대 건설에 노력합니다. 확고한 정치적 이념, 뛰어난 전문적 능력, 엄격한 풍격과 기강, 좋은 육체적, 정신적 자질, 탁월한 중추 역할 팀을 갖춘 부사관으로, 새 세기와 새 무대에서 우리 군대의 역사적 사명을 효과적으로 수행할 수 있도록 인재 지원을 제공합니다.
부사관 제도 개편:
첫째, 첨단기술을 갖춘 전문 부사관의 수를 늘렸다. 전군 병력 수를 넘지 않으면서 부사관 수를 90만명 가까이 확대한다. 추가 부사관은 주로 첨단 기술 부대의 기술 백본을 강화하는 데 사용됩니다.
둘째, 부사관 비율이 조정됐다. 부사관 복무 기간을 1년에서 6년으로 나누는 현행 관행을 폐지하고 하급, 중급, 상급 복무 기간을 각각 최대 6년, 최대 8년으로 유지한다. 중급, 상급의 경우 최대 14년까지 가능하며, 동시에 하급, 중급, 상급의 복무 기간이 단축되고 하급 부사관의 수는 감소됩니다. 임원이 줄었습니다.
셋째, 부사관 계급체계가 조정되었습니다. 부사관 계급은 현행 6계급에서 7계급으로 개편된다. 하급 부사관은 상병, 중사로, 중급은 하사, 소령, 상급 부사관으로 개편된다. 장교는 3급 상사, 2급 상사, 1급 상사로 분류됩니다.
넷째, 부사관 선발 방식이 개선됐다. 지방 대학 졸업 이상자를 직접 채용하는 부사관 수를 점진적으로 확대하고, 정보기술을 활용하여 부사관의 등록 및 인증을 실시하며, 상응하는 기술을 갖추어야 하는 전문기술 부사관을 선발한다. 자격을 부여하고, 고위 부사관 선발을 위한 전문가 평가체계를 구축한다.
다섯째, 부사관 훈련 제도를 개선했다. 처음 선발된 부사관은 하급에서 중급, 중급에서 고급으로 진급하는 부사관은 자격 훈련을 받아야 한다. 직업 요구 사항에 따른 교육.
여섯째, 부사관 관리체계가 개선됐다. 조건부 전역 퇴직 제도를 확립합니다. 정규 퇴직 조건을 충족하는 모든 직급의 부사관은 매년 현역 복무할 때마다 퇴직할 수 있습니다. 군사 훈련 및 평가 계획.
일곱째, 부사관 연봉이 조정되었습니다. 중위 부사관 기본급을 인상하고, 부사관 수당과 보조금을 조정하며, 부사관 기능수당을 적시에 추가한다. '계획'에 맞춰 '현역병복무규정', '부사관 관리규정', '사령관 관리규정' 등 관련 규정을 개정, 제정해 공포할 예정이다. 육군 부사관 양성계획”. 올 연말까지 전군과 무장경찰이 새 부사관 제도를 전면 시행한다.