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노동법 임금 계산 기준

임금은 근로계약 및 직원의 월 근무일수에 따라 계산하며, 월 급여일 = (365일-104일) ¼ 12개월 = 21.75일, 일급 = 월 임금소득 ¼월급여일수, 시급=월급여수입²(월급여일수×8시간).

법적 근거

'총임금 구성 규정' 제3조는 각 단위가 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급하는 근로보수 총액을 말한다. 시간의. 총 임금 계산은 직원에게 직접 지급되는 모든 노동 보수를 기준으로 해야 합니다.

임금은 근로계약 및 직원의 월 근무일수에 따라 계산하며, 월 급여일 = (365일-104일) ¼ 12개월 = 21.75일, 일급 = 월 임금소득 ¼월급여일수, 시급=월급여수입²(월급여일수×8시간).

법적 근거

'총임금 구성 규정' 제3조는 각 단위가 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급하는 근로보수 총액을 말한다. 시간의. 총 임금 계산은 직원에게 직접 지급되는 모든 노동 보수를 기준으로 해야 합니다.