교통사고에 대해 동등한 책임을 지는 업무상 상해보험 보상 방법
교통사고가 동등하게 발생한 경우 업무상 상해보험을 보상하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 주된 책임을 지지 않는 것은 업무상 부상이므로 모든 보상을 배상합니다. 교통사고 처리 시 업무상 상해보험은 상대방이 보상한 의료비, 간병비, 임금 손실, 입원 중 식비, 영양비 등을 보상하지 않습니다.
2. 그러나 3가지 업무상 재해 혜택은 여전히 보상을 받을 수 있습니다. 교통사고로 인한 업무 관련 부상은 이중 보상을 받을 수 있지만, 이중 보상은 두 가지 유형의 보상을 합산한 것이 아닙니다. 보상 방법에 대한 통일된 규정은 현지 규정에 따라 다릅니다. 즉, 먼저 교통사고 보상으로 처리되며, 보상액이 업무상 상해보험 급여 기준보다 낮을 경우 그 차액을 업무상 상해보험 기금에서 충당합니다. 어떤 곳에서는 부상자가 사고를 일으킨 당사자로부터 보상을 받은 후 의료비 등 근로자 보상에서 일부 공제를 해야 합니다.
업무상 부상의 치료에는 휴업 및 급여유지 기간의 결정이 필요하며, 이는 대개 업무상 부상을 치료하는 의료기관에서 발부하고 근로능력평가위원회의 확인을 거쳐, 일반적으로 12개월을 초과하지 않습니다. 정지 기간 동안 원래의 임금과 수당은 변경되지 않고 매월 단위로 지급됩니다.
법적근거: "업무상 상해보험 규정" 제21조
근로자가 업무상 부상을 입어 장애가 되어 치료 후 업무능력에 영향을 미치는 경우 부상이 비교적 안정적인 경우 업무상 부상 평가를 받아야 합니다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제38조
업무상 상해로 인해 발생한 다음 비용은 업무상 상해보험기금에서 지급한다. 국가 규정에 따라:
(1) 업무 관련 부상 치료를 위한 의료비 및 재활 비용,
(2) 입원 식품 보조금,
(3) 조정 지역 외부의 의료를 위한 교통비, 음식 및 숙박 비용,
(4) 장애인 보조 장치 설치 및 구성 비용,
(5) 생활 관리 스스로 돌볼 수 없는 사람에 대해 노동 능력 평가 위원회에서 확정한 수수료,
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(6) 1~4급 장애 직원이 받는 일회성 장애 보조금 및 월간 장애 보조금 ;
(7) 노동 계약이 종료되거나 종료될 때 향유되어야 하는 일회성 장애 보조금 성의료 보조금,
(8) 업무 중 사망한 사람의 경우, 생존자는 장례 혜택, 부양가족 연금, 업무 관련 사망 혜택을 받게 됩니다.
(9) 노동 능력 평가 수수료.