2023년 우시시 보건위원회 직속 공공기관에서 공급이 부족한 고급 전문 인재를 공개 모집한다고 발표?
우시시 위생건강위원회는 직속 공공기관(공공기관)에서 수요가 높은 고급 전문 인재 245명을 공개 모집하기로 결정했다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 조건
(1) 모집 대상 및 직위
채용 대상:
1. 201명의 박사 후보자 또는 고위 전문 직함을 갖춘 고급 인재
2. 44명의 전문 기술 인력이 부족합니다.
채용 직위는 우시시 인적자원사회보장국 및 우시시 보건위원회 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
(2) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지며 시민적, 정치적 권리를 향유한다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국공산당의 영도와 사회주의 제도를 지지한다.
3. 일을 사랑하고, 품행이 바르고, 동지들을 단결시키고, 정직하고 성실하십시오.
4. 해당 직위에서 요구하는 신체적 조건에 적응합니다.
5. 본 모집 연령: 18세 이상 35세 미만(1988년 1월 1일부터 2005년 12월 31일 사이 출생).
이 중 박사학위나 중급 전문기술자격이 필요한 직위의 경우 지원연령을 40세 이하(1983년 1월 1일 이후 출생자)로 완화할 수 있다. 고위 전문 및 기술 자격을 요구하며, 채용 직위가 명확하게 규정되지 않는 한 지원자의 나이는 일반적으로 50세(1973년 1월 1일 이후 출생)를 넘지 않습니다.
6. 세대 등록에는 제한이 없습니다.
7. 지원 직위에 필요한 기타 조건을 충족하십시오. (별표 1 및 2, 기타 조건이 있는 경우, 모집 직위의 전공은 우선 적용됩니다.) "장쑤성 2023년 공무원 전공 시험 모집"에 따라 "참고 목록"이 설정되었으며 전문 조건에는 전문 참고 목록에는 포함되지 않지만 실제로 대학 및 대학에서 제공하는 일부 전공이 포함됩니다. 공공기관에서 꼭 필요합니다.
학사학위 이상 지원자는 해당 학력 및 학위증명서를 소지해야 하며, 학위증명서 상의 졸업전공은 지원 전공과 일치해야 합니다.
8. 이번 모집 대상 '신입생':
(1) 2023년 졸업하고 학력(학위) 증명서를 취득했으나 아직 직군이 없는 자.
그 중 '졸업자 취업추천서'(원본) 제출이 가능한 일반대졸자의 경우, 학력(학위)증명서 취득일을 2023년 12월 31일까지 완화할 수 있다.
동일 기간 해외(해외) 졸업자의 경우, 학력(학위) 증명서 취득일을 적절하게 완화할 수 있으나, 교육부 유학증명서의 학력인정을 완료해야 함 2023년 12월 31일 이전 서비스 센터.
(2) 2023년 국내 대학을 졸업하고 학위증명서를 취득한 시간제 대학원생으로서, 정규 대학을 졸업한 경우 대학원 입시 또는 기타 전국 국가별 대학원 시험에 직접 합격한다. 대학원생으로 입학하고 대학원 재학 경력이 없는 시간제 대학원생은 2023년 신입생으로 등록할 수 있습니다.
(3) 2022년에 졸업하고 학업(학위) 증명서를 취득했지만 아직 근무 단위를 확정하지 않은 경우, 해당 파일 관계는 졸업한 원래 학교 또는 각급 대학원 취업당국(졸업생) 취업지도서비스센터), 인재교류기관 및 공공취업서비스기관.
해외(해외)를 동시에 졸업하고 업무경력이 없는 귀국자로서, 2023년 12월 31일 이전에 교육부 유학지원센터의 학력인정을 완료한 자.
(4) 일반대학 및 학회에서 모집한 대학 신입생의 훈련 대상은 전공의 표준화 훈련을 통과하고 당해 연도에 의료보건기관에 취업하는 사람과 동일하게 대우한다. 모집 시 같은 해에 신입생으로 졸업합니다.
기숙연수를 통과한 학사학위 소지 임상의는 채용 시 임상의학, 구강과학, 한의학 전문학위를 소지한 대학원생과 동일하게 대우받게 됩니다(기숙연수 자격증의 수련전공자는 원칙적으로 임상의학, 구강과학, 한의학 석사학위 소지자와 동일해야 합니다).
9. 다음 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다:
(1) 현역 군인, 일반 대학을 갓 졸업하지 않은 사람,
(2) ) 범죄로 형사처벌을 받고 당적 또는 정치적 징계처분을 받은 자 징계처분이 면제되지 아니하거나 징계심사를 받고 있는 자 기간 중이거나 위반 혐의로 조사 중인 자, 불법 단체에 가담한 자,
(3) 부부관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 친족이 있는 자 혼인관계, 기타 공공기관 직원과의 피해야 할 친족관계는 직위상하 직위 및 해임규정에 따라 기피해야 하는 직위에 있는 관리자에게는 지원이 불가능합니다. 공공 기관 관리";
(4) 국가와 성에서는 공공 기관의 관련 직위에 지원할 수 있는 인력에 대해 별도로 규정했습니다. (5) 우시시(장인, 이싱 포함) 의료 및 보건 직원이 있는 기관.
2. 등록 및 심사
(1) 등록 시기 및 방법
모집 공고일로부터 공공기관 채용 홈페이지에 직접 접속 우시시 보건위원회 온라인 등록(webrecruit/Index.aspx)에 따라 모집 단위는 직위 등록 상황에 따라 수시로 평가 프로세스를 시작하며, 직위가 채워지면 직위가 채워집니다. 채워지지 않은 직위는 2023년 12월 31일 24시까지 유효합니다.
(2) 자격 심사
1. 채용 부서는 지원자의 자격에 대한 예비 검토 및 재심사를 담당하며 지원자는 자격 심사를 통과해야 합니다. 평가에 참여합니다.
2. 해외(해외)전공 및 전공참고목록에 기재되지 않은 전공에 대해서는 모집단위에서 실제 상황에 따라 검토의견을 결정합니다.
3. 자격 심사 과정에서 채용 직위에 필요한 자격이나 업계 자격 접근 조건을 충족하지 못하는 경우 등록 자격이 취소됩니다.
심사 결과, 지원자가 지원 조건을 충족하지 않거나 사기 행위를 한 것으로 판명될 경우, 해당 지원자의 심사 결과는 무효로 간주됩니다.
4. 자격 심사 자료
(1) 신입생은 등록 시 소속 기관에서 발행한 '졸업자 취업 추천서'(원본)를 제출해야 합니다.
해외(해외)학위는 반드시 교육부 유학지원센터의 학업증명서를 제출해야 합니다.
(2) 업무 경험과 수년간의 경험이 필요한 직위에 지원하는 경우, 전문적이고 기술적인 업무에 지원하는 경우 업무 경험과 수년간의 경험을 증명해야 합니다. 자격 또는 전문 자격을 취득하려면 전문 및 기술 자격증, 전문 자격 증명서 등을 제출해야 합니다. 전문적인 지도가 있는 경우 전문적인 지도를 증명해야 합니다.
(3) 학위 증명서.
(4) 유효한 2세대 신분증.
(5) 직위 채용 요건을 충족하는 기타 지원 자료(예: 수상 증명서, 학업 성취도, 성적 증명서 등).
(3) 납부 확인
자격심사를 통과한 지원자는 등록비 100위안을 납부하면 됩니다. 시험 시작 시 등록비를 납부하지 않은 사람은 다음과 같이 간주됩니다. 포기했습니다.
(4) 등록 참고사항
1. 채용 조건에서 요구되는 근무 경력은 1년이어야 합니다.
전체 연수는 등록일로부터 종료됩니다.
2. 아직 졸업증을 취득하지 않은 신입생이 입력한 전공은 해당 학교에서 발행한 '졸업생 이중선택 취업 추천서'에 기재된 전공명과 일치해야 합니다. 타 지원자의 졸업증명서 기재 전공과 일치해야 함.
3. 지원자는 평가 중에 유효한 신분증을 사용해야 하며, 이는 등록 시 등록한 신분증 번호와 일치해야 합니다.
4. 이번 채용에는 시험 응시 비율이 없습니다.
자격심사에 합격한 지원자는 채용단위가 공지한 시간과 장소에서 평가를 받아야 하며, 그렇지 않을 경우 합격이 취소됩니다.
3. 채용 평가
직접 평가 방식은 주로 후보자가 직무를 수행하는 데 필요한 전문 지식과 전문적 자질을 평가하는 데 사용됩니다.
평가 총점은 100점, 합격점은 60점이다.
동일 평가 점수를 받은 사람이 모집 직위 수를 초과할 경우, 동일한 점수를 받은 사람을 대상으로 추가 시험이 편성되며, 추가 시험 결과에 따라 순위가 결정됩니다.
지원자는 각 채용단위 홈페이지에서 평가 결과를 확인할 수 있다.
IV. 검사 및 신체검사
1. 검사: 고용주는 신체검사에 합격한 지원자를 대상으로 자격, 정치적 이념, 법규 준수 여부를 중점적으로 검사합니다. , 도덕성, 개인신용, 사업능력 및 업무수행 등
2. 신체검사: 지원자의 평가점수에 따라 채용직위 수에 대한 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 선발합니다.
신체검사 기준은 '공무원채용(재판) 일반 신체검사 기준'에 따라 지정된 병원에서 실시하며, 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담한다.
신체검사 전, 신입생은 '졸업자 취업 추천서' 원본을 제출해야 합니다.
5. 공고 및 채용
1. 채용단위에서는 평가, 검사, 신체검사 결과를 토대로 채용할 인력을 일괄적으로 검토하여 결정한다.
채용 대상자 명단은 영업일 기준 7일 동안 시 보건위원회 홈페이지와 채용 부서에 공개된다.
2. 발표 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 부서에서 관련 입학 및 채용 절차를 처리할 책임이 있습니다.
지원자가 일방적인 사유로 채용단위가 정한 기한 내에 해당 절차를 완료하지 못한 경우에는 합격 및 채용자격이 취소된다.
3. 채용인원이 공고된 후, 정당한 사유 없이 채용자격을 포기한 경우에는 시보건위원회 직속 공공기관에 다시 지원할 수 있는 자격이 부여됩니다. 홍보기간 종료 후 1년 이내에 취소됩니다.
4. 채용 대상자가 채용 단위와 3년(수습 기간 포함) 이상의 고용 계약을 체결한 경우, 법령에 따라 고용 계약을 해지하는 경우 그는 최소 3년(수습 기간 포함) 동안 모집 단위에 근무해야 합니다.
6. 대체
검사 또는 신체검사 불합격, 고용에 영향을 미치는 결과 공개, 유기 또는 기타 사유로 인해 공석이 발생한 경우 채용 단위는 이를 제안해야 합니다. 보충 여부에 대한 의견(성적 부적격자는 보충 불가)을 작성하여 시 보건위원회에 제출하여 제출합니다.
지원자는 전체 성적 순위에 따라 일괄 모집되며, 시 보건위원회 홈페이지 및 해당 모집 단위를 통해 발표됩니다.
고용 기록이 승인된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
7. 청렴관리
'우시 공공기관 채용 청렴관리를 위한 시범조치'에 따라 지원자는 등록, 자격심사, 심사 과정을 거쳐야 한다. , 신체 검사, 조사 및 채용. 부정직하고 신뢰할 수 있는 행동은 우시시 공공 채용 후보자의 신뢰할 수 없는 행동 데이터베이스에 기록되며 공공 기관의 공개 채용 조사 과정에서 공공 신용 정보 기관에 제공됩니다. 후보자의 지위는 심사 기준에 중요한 요소가 됩니다.
8. 규율 및 감독
시 보건 위원회 직속 공공 기관의 공개 모집 업무는 "개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선발"의 원칙을 엄격히 준수합니다. 채용 규율을 시행하고 감독을 적극적으로 수용합니다.
감독 및 보고 핫라인: 0510-81822044.
이 발표는 시 보건위원회에서 해석합니다.
정책
우시시 위생위원회
2023년 2월 9일
첨부 1: 2023년 우시시 위생위원회 직업 소개표 우시시 위생건강위원회 직속 공공기관의 고급 인재 채용 질문이 있으신 경우 자율학습/성인시험 내용을 모르시거나 현지 자율학습/성인시험 정책을 모르실 수 있습니다. , 공식 웹사이트 선생님과 상담하고 무료 리뷰 자료를 받으려면 하단을 클릭하세요: /xl/