다른 사람의 기분을 상하게 하지 않고 사직서를 작성하는 방법은 무엇입니까?
1. 10개의 사직서 샘플:
(1) 사무원을 위한 사직서 샘플
*** 선생님께:
안녕하세요!
이번 달에 회사에 입사한 지 벌써 한 달이 지났습니다. 비록 업무가 완벽하지는 않지만, 특히 회사 동료들의 도움과 도움에 감사드립니다. 저 역시도 신뢰와 지지를 바탕으로 맡은 바 직무를 성실히 수행할 것을 요청하며, 모든 업무에 120%의 노력을 다합니다. 솔직히 말해서 리더분들이 저를 사랑하고 존경하고, 동료들도 화목하고 화목하게 지내고 있어요. 제가 일을 시작한 이래로 만난 근무 환경 중 정말 최고예요.
그런데 고민 끝에 이 편지를 쓰게 됐어요.
퇴사합니다!
정말 하기 싫지만 이런 선택을 하게 되었습니다.
저는 여자지만 고난을 두려워하는 사람은 아니라는 걸 아시죠? 제가 부끄러운 것은 사실 건강이 좋지 않아서 이번에 회사를 그만둔 이유가 되었다는 점입니다. 비록 내 문제가 큰 문제는 아니지만, 충분한 휴식을 취하라는 의사의 반복적인 지시를 받아들여야 하지만 진지하게 받아들여야 합니다. 아시다시피, 여자에게는 좋은 직업이 중요하지만 건강한 몸은 모든 것의 기초입니다.
나는 이성적이고 현실적인 사람이다. 진로도 꿈이지만 청춘을 위해 싸울 엄두가 나지 않는다. 건강은 다른 어떤 것보다 나에게 정말 중요합니다. 현재의 제 몸 상태로는 더 이상 당신이 주신 일을 할 자격이 없어서 나 자신도 창피하고 당신과 회사를 창피하게 하고 싶지 않아서 떠나야 합니다. 정말 휴식이 필요해요. 제 나이에 이런 숨겨진 질병이 생기고 싶지 않아요. 이러한 이유가 다른 분들에게는 별거 아닌 것처럼 보일 수도 있지만, 저에게는 정말 중요한 일이니 이해해 주시고 용서해 주시기를 바랍니다.
입사 후 저를 믿어주시는 여러분의 존경과 신뢰에 큰 감동을 받았고, 그것이 제가 열심히 일할 수 있는 원동력이 되기도 했습니다. 귀하와 동료들의 열정적인 지도와 세심한 도움으로 저의 개인적 비즈니스 능력과 사회적 경험의 향상은 매우 눈에 띄게 나타났습니다. 나는 당신과 회사가 나에게 보여준 사랑에 감사하는 마음으로 보답해야 한다고 종종 생각합니다. 나는 정말로 당신이 나에게 주신 모든 일을 내 힘으로 수행하고 싶지만 내 능력은 정말로 제한되어 있습니다. 만족하실 수 있을 테니 제 업무에 실수나 부족한 점이 있다면 죄송하다는 말씀드리고 용서를 구할 수밖에 없습니다!
다시 한번 진심으로 감사드리며, 회사 동료 여러분 모두 감사드립니다. 저를 사랑해주시고 믿어주세요!
제 사직요청을 받아주세요!
감사합니다!
서명**
연월 , 일
(2) 간호사 사직서 샘플
병원 지도자 여러분:
안녕하세요! 먼저, 바쁘신 가운데 시간을 내어 제 글을 읽어주셔서 감사드립니다.
매우 복잡한 감정을 안고 사직서를 씁니다. 병원에 입사한 후, 저에 대한 여러분의 보살핌과 지도, 신뢰 덕분에 저는 간호 업계에서 많은 기회와 도전을 얻었습니다. 이 기간 동안 병원에서 근무하면서 간호학 분야에 대해 많은 지식과 경험을 쌓게 되었는데, 이에 깊은 감사를 드립니다.
나 자신의 능력이 부족해서 최근 작품이 부족하다는 느낌을 갖게 됐다. 그러기 위해 오랫동안 고민한 결과 현재 병원의 근무 방식이 이전 진로 계획과 완전히 일치하지 않고, 새로운 분야를 배우는 데도 흥미가 부족하다는 생각이 들었습니다.
개인적 능력으로 인해 병원 운영에 지장이 가지 않도록 신중한 고민 끝에 현재의 직위와 병원 및 간호계 업무에서 사임을 결정하게 되었습니다. 이러한 과정을 통해 고객님께서 어느 정도 불편을 겪으실 것이라는 점을 잘 알고 있으며, 이에 대해 깊이 사과드립니다.
저는 퇴사로 인해 병원에 끼칠 불편함을 줄이기 위해 다음주 월요일 퇴사하고 이 시간 동안 업무인계를 완료할 준비가 되어있습니다.
현재 업무에 미치는 영향을 최소화하기 위해 이 기간 동안 동료에게 문의사항이 있을 경우 이메일 주소와 휴대폰 번호를 병원 직원 주소록에 1개월 동안 보관해 달라고 요청합니다. 이전에 대한 간호업무에 관해 궁금하신 사항이 있으시면 신속하게 답변해 드리겠습니다.
그동안 저를 지도해주시고 보살펴주셔서 진심으로 감사드립니다. 병원에서의 이 경험은 나에게 매우 소중했습니다. 앞으로도 언제나 이 병원의 일원이 된 것을 영광으로 생각하겠습니다.
나는 병원에서의 이러한 근무 경험이 나의 경력 개발에 매우 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다.
병원장님들과 모든 동료분들의 건강과 원활한 업무를 기원합니다!
저의 퇴사로 인해 병원에 불편을 끼쳐드린 점 다시 한번 사과드리며, 동시에 병원에서도 제 개인적인 현실을 배려해 주시고 지원을 승인해주시길 바랍니다.
감사합니다
경례
서명:
연월일
(3) 교사 사임 편지 샘플
교장님께:
안녕하세요.
먼저 저에 대한 여러분의 기대에 부응하지 못해 죄송하다는 말씀을 전하고 싶습니다.
지난해 우리 학교에 부임한 이후로 모든 면에서 여러분의 도움을 받아 너무 감사하게 생각하고 있습니다. 이제 막 대학을 졸업한 저는 학생에서 영광스러운 인민 교사로 성장했습니다. 저는 교직에 익숙하기도 하고 익숙하지도 않습니다. 제가 학교에 온 둘째 날, 선생님께서 저와 이야기를 나누고 많은 가르침 경험을 전해 주신 것을 기억합니다. 수업 준비부터 설명까지, 학생들과 잘 지내는 것부터 숙제를 교정하는 것까지, 가르치는 방법부터 칠판에 쓰는 것까지, 언어 사용부터 스스로 행동하는 것까지 인내심이 대단하세요! 그날 나는 많은 것을 배웠다. 당신은 나를 매우 소중히 여기기 때문에 실제로 나에게 관리 수업을 주셨습니다. 나는 매우 진지하고 열심히 일하고 있다고 말해야합니다. 이 사건이 발생하지 않았다면 나는 여전히 학생들과 동료들의 마음 속에 좋은 담임 교사이자 좋은 교사가 될 것입니다. 하지만 내 충동이 이런 끔찍한 상황을 초래한 것은 모두 내 잘못이다.
×××는 보통 수업에서 좋은 학생으로 간주되지만 그날 그는 나에게 휴가를 요청했을 때 너무 멀리갔습니다. 평소엔 털털하던 그 사람이 그날은 이렇게 고집이 센 줄 몰랐다. 내가 무슨 말을 해도 그 사람은 듣지도 않고, 내가 떠나도록 허락하지 않으면 떠나지도 않더군요. 저는 오후에 수업이 있어서 점심시간이 짧기 때문에 오후에는 꼭 쉬어야 하는 사람이에요. 낮잠을 자도 괜찮습니다. 그렇지 않으면 오후 내내 정신이 혼미해지고 어지러움과 우울함을 느낄 것입니다. 그래서 오후 수업 끝나고 얘기 좀 하자고 했더니 그 자리에서 퇴사 메모를 달라고 고집하더군요. 휴학을 요청하는 학생들과 관련하여 우리 반은 방금 학급 회의를 열고 그 학생을 위해 수업 규칙을 어길 수 없습니다. 간단히 말해서, 그가 그곳에서 보냈다는 것은 단지 생각일 뿐이었고 나는 정말 화가났습니다. 하지만 억누르며 화를 내지 않았습니다. 그러다가 이제 쉴 시간이고 오후에 수업이 있다고 먼저 놓아주려고 했지만 그는 움직이지 않았습니다. 나는 그가 서 있으면 서게 놔두겠다고 생각하면서 침대에 누웠다. 하지만 이때 그는 내 침대로 다가와서 여전히 나에게 작별 인사를 하라고 중얼거렸습니다. 나는 정말 분노를 참을 수 없었습니다. 나는 일어나서 떠날 수 있는지 물었지만 그는 거절했습니다. 나는 과일칼을 잡고 그를 쫓아냈다. 사실 저는 그냥 무작위로 뭔가를 집어들었고, 제가 들고 있는 것에 별로 관심을 두지 않았습니다. 그가 떠난 후 나는 칼을 가져갔다는 것을 깨달았습니다. 그 사람이 떠나는 표정에서 뭔가 예감이 들었거든요. 오후 수업 후에 이것에 대해 이야기하고 싶었어요. 그런데 첫 수업이 끝난 후 리 원장님이 저를 만나러 오셨어요.
이번 사건은 학교 내에서 작은 파장을 불러일으켰습니다. 저를 아껴주시는 모든 리더들과 동료들에게 죄송합니다. 어쩌면 제가 너무 어려서 교사라는 직업을 제대로 이해하지 못했을 수도 있습니다. 그러나 무슨 일이 있어도 나는 이 때문에 이 신성한 플랫폼에 작별 인사를 해야 할 수도 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 저는 담임 교사를 사임하고 담임 교사를 사임하기로 결정했습니다. 지금 당장 내 수업을 맡아줄 적합한 선생님을 찾을 수 없다면 제가 그 선생님을 대신할 수 있습니다.
365일 동안 그 위에 서지 않았기 때문에 이 3피트 시상대가 그리워지지만, 제가 저지른 실수는 용서할 수 없습니다. 저는 상사와 학교가 가능한 한 빨리 저에게 최종 조치를 취하기를 기대합니다.
감사합니다
안녕하세요!
×××
×연×월×일
(4 ) 은행 직원을 위한 사직서 샘플
친애하는* 은행 지도자 여러분:
안녕하세요!
먼저 바쁜 시간을 내어 사직서를 읽어주셔서 감사드립니다.
매우 복잡한 감정을 안고 사직서를 씁니다. 은행에 입사한 후, 은행장님들의 배려와 지도, 신뢰로 인해 저는 많은 기회와 도전을 받았습니다. 지난 몇 년간 업계에 종사하면서 금융 분야에서 많은 지식을 배우고 어느 정도 경험을 쌓게 되었는데, 이에 깊은 감사를 드립니다.
나 자신의 능력이 부족해서 최근 작품이 부족하다는 느낌을 갖게 됐다. 그러기 위해 오랫동안 고민해 본 결과, 현재 업계의 업무 방식이 이전 경력 계획과 완전히 일치하지 않고, 새로운 분야를 배우려는 관심과 의욕도 부족하다는 생각이 들었습니다.
저는 개인 능력으로 인해 은행 업무 준비 및 발전에 영향을 미치지 않기 위해 신중한 고민 끝에 은행 업무를 그만두기로 결정했습니다. 이러한 과정이 업계에 어느 정도 불편을 끼칠 것이라는 점을 알고 있으며, 이에 대해 깊이 사과드립니다.
10년 넘게 저를 보살펴주시고 가르쳐주신 업계 관계자분들께 정말 감사드립니다. 은행에서의 이 경험은 나에게 매우 소중합니다. 앞으로 어떤 때라도 *은행의 회원이 된 것을 영광으로 생각하겠습니다. 나는 *Bank에서의 이러한 근무 경험이 나의 전체 경력 개발에 매우 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다.
*은행장 및 모든 동료분들의 건강과 원활한 업무를 기원합니다! 저의 사임으로 인해 은행에 불편을 끼쳐드린 점 다시 한 번 사과드리며, 동시에 은행 관계자들도 저의 실제 상황을 배려해 주시고 지원을 승인해 주시기를 바랍니다.
서명:
연도, 월, 일
(5) 영업 직원을 위한 사직서 샘플
2002년 초부터 ~ 현재 저는 회사에 다니고 있는 지 2년이 되었습니다. 지난 1년 동안 회사 동료들에게 많은 도움을 받았고, 회사의 모든 동료들에게 정말 감사드립니다.
지난 2년 동안 회사에서 일하면서 정말 행복했어요. 회사 분위기도 모두가 화목하게 지내는 것 같아요. **그리고 일하는 방법도 배웠어요. 회사 내 다른 사람들과 어떻게 지내는지, 고객과 좋은 관계를 구축하는 방법 등이요. 지난 2년 동안 회사에서 나는 **회사에서 주어진 학습 시간을 ** 새로운 것을 배워 나 자신을 풍요롭게 하고 ** 자신의 ** 지식과 실무 경험을 늘리는 데 사용했습니다. 2년 넘게 회사의 보살핌에 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다! !
**년 하반기에는 회사에서 시장 운영 방법을 배울 수 있는 좋은 기회를 줬지만, 시장 경험이 부족해서 제대로 해내지 못했다. 회사를 위한 새로운 시장을 개척하고 있으며 회사에서 2년간의 교육을 받은 것에 대해 죄책감을 느낍니다.
개인적으로는 지난 2년간 회사의 배려가 조금 부끄럽기도 하고, 회사를 위해 한 게 아무것도 없다는 생각도 듭니다. 지난 2년 동안 저는 제 능력이 아직 한참 뒤쳐져 있고, 모든 면에서 회사의 요구를 충족시킬 만큼 능력이 부족하다고 느꼈습니다. 저와 회사 모두 신중한 고민 끝에 이제 회사에 사직서를 제출하고 회사의 승인을 바랍니다.
서명:
연도, 월, 일
(6) 호텔 직원을 위한 사직서 샘플
Liu 선생님께:
호텔에서 3년 이상 근무한 직원으로서 저는 호텔에 대해 유난히 애틋한 마음을 갖고 있습니다. 누구에게나 어릴 때는 처음이 많은데, 나도 예외는 아니다.
저의 첫 직장은 호텔이었고, 저도 가장 젊은 시절 3년을 호텔에서 보냈습니다. 저는 여기서 많은 것을 배웠고, 동료들과 함께 일할 수 있어서 매우 기쁩니다. 여기 계신 모든 분들은 제가 학교에서 배울 수 없는 것을 가르쳐주신 분들입니다. 제가 얻은 지식, 어떻게 행동해야 하는지, 어떻게 대처해야 하는지, 어떻게 일해야 하는지... 호텔에 있는 리더분들도 저를 많이 배려해 주셨어요. 저는 호텔에서 막내이고 이렇게 큰 그룹에서 살아본 적이 없기 때문에 당연히 보살핌을 받고 있다는 느낌을 받습니다. 이것은 이전에 그룹에서 느껴본 적이 없는 느낌입니다. 매우 따뜻하고 뿌듯하며, 떠날 때까지 항상 함께 할 것입니다...
하지만 이 느낌은 내가 떠날 때 사라지지 않습니다. 멀리 가도 한때는 따뜻하고 환영받는 집단에서 살았다는 사실을 결코 잊지 못할 것 같아요. 리 선생님, 저는 200*년에 처음으로 당신과 긴밀한 접촉과 친분을 쌓았던 때를 아직도 기억합니다. 당시 호텔 창립 이래 처음으로 결성된 농구팀에 우리가 참가했는데, 우연히 당신이 주장을 맡기도 했습니다. 평소엔 온화하고 책같아 보이던 당신이 코트 위에서도 젊은이들 못지않게 활기차고 활발하다는 건 예상하지 못한 일이지만, 비록 우리가 1군 구성에서 좋은 성적을 거두지는 못했지만요. 우리의 인내와 단결, 투쟁의 투지는 관객과 조직위원회의 인정을 받아 마침내 정신문명 및 패션상이라는 칭호를 받았습니다. 이것이 당신이 우리를 이끈 첫 번째 성과입니다. 시간이 흐르고 별이 바뀌면서 수년간 축적된 업무 경험과 개인적인 재능이 최대한 활용되었습니다. 이번에 귀하는 저희 호텔의 총지배인이 되셨습니다.
취임 후에는 일련의 정책과 지침을 제정하고, 호텔의 사업 전략을 재정비하고, 끊임없이 새로운 메커니즘, 보상, 분배 방법을 시도하여 호텔의 경제적 이익이 지속적으로 새로운 수준에 도달하도록 노력하고 호텔을 개선하기 위해 노력했습니다. 참깨가 피어나듯 직원들의 복리후생도 늘어나고 있습니다. 더욱 놀라운 점은 올해 사스(SARS) 기간 동안 대부분의 동료들이 재난을 피하기 위해 사업을 중단하고 임금을 삭감하고 있을 때 상황을 파악하고 예방 조치를 취하면서 계속 운영하기로 결정했다는 것입니다. 호텔은 투숙객 감소로 인해 큰 손실을 입지 않았으며, 직원들의 정상적인 수입과 복지에도 어떠한 영향도 미치지 않았습니다. 어쩌면 이 모든 것이 여러분의 눈에는 단지 직원들을 위해 실질적인 일을 하는 것처럼 보일 수도 있지만, 우리 모두는 이것이 큰 일이라고 생각하고 직원들의 이익을 추구하는 행위입니다. 직원들의 마음속에도 인정받는 상사!
이 그룹의 일원으로서 직원들에 대한 귀하의 관심과 교육을 더욱 많이 느낍니다. 경쟁이 치열한 사회에서 호텔이 천적을 유지하려면 인재 양성과 발전이 무시할 수 없는 연결고리 중 하나라고 생각하셨을 것입니다. 제 능력이 부족해서 최근 업무가 부족하다는 생각이 들어서 리더의 승인도 없이 회사에 사직서를 제출했습니다.
서명
연월일
(7) 역사상 가장 멋진 경비원 사직서 샘플
XXX Property Hongfeng 가정 관리 사무실 :
리윤저우는 쓰촨성의 은둔자이자 쓰촨성 북부의 야생 선비입니다! 장강(長江) 남쪽을 유랑하면서 후저우(湖州)에 살았다. 그는 전 세계의 재능을 가지고 있지만. 불행하게도 그는 불운을 만나 불행을 겪었는데, 풍당은 늙었고, 이광은 봉인하기 어려웠고, 곡가의는 창사에 있었고, 양홍은 해곡에 있었다. ! 물론 입에서 진주가 뱉어지고 배에는 비단이 씌워져 있지만 Chen Fan의 침대에는 Xu Ru가 잠들지 않지만 여전히 투우를 통해 빛날 수있는 문학적 빛이 있습니다! 문학적 재능과 기품이 정신계의 정점에 이르렀고, 만남이 정점에 이르면 모든 산과 소산을 한눈에 볼 수 있는데, 고대와 현대에서는 그것을 사용하기가 어렵습니다. 글에는 증오와 운명이 가득 담겨 있고, 그 매력이 유쾌하다. 나는 슬플 때 슬퍼하는 굴자처럼 아홉 곡의 불만을 노래하고 바람에 떠내려갑니다. 세상은 눈이 멀고 눈이 멀어 밀라의 후회만 남았는데, 진노도가 야오, 전, 순의 염원을 가지고 일본인을 반역죄로 고발하고 세상과 분리되었다는 것은 더욱 심오하다. 전례 없는 사건이네요!
내 성격과 정신이 바람에 흔들리는 옥나무 같고, 하늘의 밝은 달 같으니 어찌 저속한 세상과 춤을 출 수 있겠는가! 후저우의 어떤 땅에서 어린 묘목 관리인으로 일해야 한다는 것이 안타깝습니다. 수천 리의 야망을 품고 있지만 손이 묶이고 발이 묶인 채 아무것도 하지 못하고 그저 평범하게 방황하는 사람과 같습니다! 이에 회사 관계자 여러분께 사과의 말씀을 드리며, 사임하고 싶습니다! 그때부터 형형색색의 봉황이 새장 속을 날아다니고, 철제 자물쇠가 열리면서 용이 날아가더군요. 수천 리를 질주하는 흰 갈매기처럼, 광활한 운해를 질주하는 것처럼, 누가 그들을 가르칠 수 있는가!
서명
년, 월, 일
(8) 총책임자에게 보내는 비서 사임서 샘플
Mr.
안녕하세요! 나는 오랜 고민 끝에 이 편지를 쓰기로 결심했다.
당신과 함께 일할 수 있는 기회를 주셔서 정말 감사하고, 그것은 당신을 인정한 덕분이기도 합니다. 주변에 아무리 압력이 가해져도, 누가 뭐라고 해도 저는 변호하지 않겠습니다. 아니면 저항하든지, 내 노력이 결과가 있다면 도움이 되기를 바랄 뿐입니다. 언젠가는 광저우 주민들이 점차 성장하여 우뚝 솟은 나무로 성장하는 모습을 볼 수 있기를 바랄 뿐입니다. 나무 아래서 시원함을 즐길 수 있는 기회.
현재 경제 위기 상황 속에서 대부분의 부동산 회사들이 어려움을 겪고 있고, 시장 상황도 그다지 낙관적이지 않습니다! 회사의 현재 프로젝트를 고려할 때, 여전히 그렇게 많은 사람들을 지원해야 합니까? 이제 인건비 절감을 고려해야 할 시점인가(2008년 10월 기준 인건비 3,898,428위안, 연간 1인당 인원수는 40명 기준, 1인당 인건비는 연간 97,500위안으로 무서운 수치이다.) 한계기여도 계산하면 극히 낮을 수 있습니다. 업계 기업의 한계기여도보다 훨씬 낮을 수도 있습니다)? 각 부서 리더들과의 소통으로 볼 때, 현재 마운틴하우스 프로젝트일 경우 현재의 프로젝트 일정과 개발 규모를 합치면 인력을 대폭 줄여야 하며 점차적으로 추진하는 것이 좋습니다. (당분간) 감축 계획을 실행하면, 다수 직원의 계약이 12월 31일 만료되고, 직무 요건을 충족하지 못하는 직원은 갱신되지 않으므로 추후 해고의 어려움과 비용을 줄일 수 있습니다. 밸리 프로젝트의 경우에도 단계적으로 시작될 예정이며, 실제로 단계별 계획에 따라 단계적 인재 확충 준비가 실행될 수 있습니다. 물론 이는 단지 제 제안일 뿐이며 세부 사항을 신중하게 고려하고 결정해야 합니다.
또한 다양한 부서와 소통할 때 중간 및 고위 경영진은 기본적으로 회사의 향후 발전에 대해 혼란스러워하고 있으며, 자신의 발전에 대해서도 혼란스러워하고 있습니다. 프로젝트에 관해서는 일반적으로 10~20명 정도만 필요하다고 생각합니다(지금은 56명입니다). 지금 그들을 지원하는 것은 개인의 매력에 더 가깝다고 생각합니다. , 이는 인력을 유지하는 방법이지만 최선의 방법은 아닙니다. 특히 중간 및 고위 경영진에게는 회사의 발전과 회사의 문화적 분위기가 필요합니다. . 직원들에게 있어서 급여와 복리후생은 부차적인 것입니다. 회사의 전략은 경영진과 논의한 후 결정해야 합니다. 회사의 문화적 분위기에 관해서는 이것이 2009년 인사관리의 초점이 되어야 한다고 생각합니다.
동시에 회사 내부 프로세스가 원활하지 않다고 느끼는 경우도 있는데, 이는 권한 및 부서 책임 분할과 관련이 있을 수 있으므로 컨설턴트가 오시면 이에 대한 좋은 해결책이 나올 것입니다. . 할 말이 너무 많다.
회사의 조직구조와 기본적인 경영시스템은 컨설턴트인 자오씨의 도움으로 빠르게 마무리될 수 있다고 생각합니다. 비록 이틀밖에 진행되지 않았지만 기본적으로 자오씨의 능력은 인정받았다고 할 수 있습니다. 모두에 의해. 앞서 기재한 11월 업무계획, 특히 2009년 인력계획, 채용 및 교육훈련 계획은 회사의 발전, 조직구조, 부서분할 및 직무분할, 기존 인력현황 등과 밀접한 관련이 있는 업무라고 생각됩니다. 또한 컨설턴트의 컨설팅 결과가 나온 후 수립된 계획은 목표가 명확하고 실용적이어야 하며, 급여 및 성과 관리 방법도 부서와 직무 간에 명확하게 구분되어야 하며 평가 및 성과 지표 설정이 과학적이고 효과적이어야 합니다. , 따라서 이 또한 컨설턴트의 결과에 따라 결정되어야 하지만, 이는 결국 회사의 구조 및 책임 분담과 관련이 없습니다. 일상적인 행동을 규제하는 데 필요한 마법 무기입니다.
저는 부동산과 당신에 대한 인정 때문에 제 자신의 발전과 포지셔닝에 대해 고민해 왔습니다. 작년 8월 열심히 일했지만 일이 진전되지 않았고 인사 업무도 승진되지 않았습니다. 예전에는 HR 분야에서 상대적으로 전문적이라고 생각했는데 지금은 그런 것 같습니다. 나는 정말로 실패했습니다. 인사부터 비서, 인사와 법무의 연락 담당자까지 업무 내용이 계속해서 변화하고 늘어나고 있고, 맡은 일도 점점 많아지는데 아무것도 잘 못하고 있어요. 나도 뭘 해야 하나 고민 중인데, 인간의 힘으로 돌아가는 건가? 그러나 인력의 노력은 진전되지 못했습니다, 실패! 비서 업무를 전문으로 하시나요? 하지만 나는 내 성격이 비서가 되기에는 적합하지 않다고 느끼고, 나는 큰 실패자라고 생각한다. 이런 이유로 나는 회사에 적합한 후보자가 아닌 것 같습니다. 이제 떠나고 당신을 도와줄 더 적합한 사람을 찾아야 할 때입니다. 물론 떠나기 전에 나는 후임자를 찾을 것입니다. . 새로운 사람들이 오기 전에 일을 제대로 끝낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
소원 : XXXX, 백년 상속!
서명:
연도, 월, 일
(9) 인사 전문가의 사직서 샘플
회사 지도자 여러분:
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저는 인사 전문가로서 징룬에서 일한 지 1년이 넘었습니다. 오랫동안 다른 사람들의 사직서를 보는 데 익숙했지만, 제 자신의 아주 무거운 사직서를 입력할 때는 도저히 눈에 들어오지 않았습니다. 그것을 쓰세요.
지난 한 해 동안 Jinglu Group이 저에게 운동하고, 배우고, 성장할 수 있는 기회를 준 것을 매우 소중하게 생각합니다. 또한 도움을 주신 모든 리더와 동료들에게도 매우 감사드립니다. 나에게 그러한 기회를 준 Jinglun Media에 감사드립니다. 자신을 알고, 플랫폼을 바꾸고, 상아탑에서 현실로 나아갈 수 있도록 끊임없이 자신을 단련하세요. 나는 공원의 모든 꽃과 나무가 자라는 것을 행복하게 관찰했고, 새로운 얼굴을 차례로 기쁘게 맞이했으며, 동료들과 한 명씩 아쉽게 작별 인사를 했습니다. Jinglu의 대가족에서 나는 학교에서 한 번도 접해본 적이 없는 많은 것을 배웠습니다. 또한 나는 내 일을 진지하게 받아들이고, 내 주변의 모든 사람에게 친절하고, 이 일의 기회를 소중히 여기고, 노력하는 법을 배우기 시작했습니다. 미래에 더 나은 사람이 되기 위해.
제가 저지른 많은 실수에도 불구하고, 저에게 계속해서 탐색하고 성장할 수 있는 기회를 계속해서 주시고 신뢰해 주신 모든 리더분들께 정말 감사드립니다. 인사 전문가.
제가 저지르는 모든 실수는 저의 진지함과 책임감이 부족하여 발생한 것입니다. 제 능력이 부족하여 지금 사직을 신청하고 있으며 지도부의 승인을 바랍니다!
마지막으로 매년 회사의 행운을 진심으로 기원합니다!
샹치의 행운을 빕니다!
서명:
년, 월, 일
(10) 의사 사직서 샘플
친애하는 xx 병원:
먼저 저희 xx병원의 건승을 기원하며, 둘째, 병원 간부님들 모두의 건강과 가족 모두의 행복과 건강을 기원합니다!
지난 2년 동안 저에게 배우고 발전할 수 있는 기회를 주신 병원에 감사드리며, 저와 여러 부서의 동료들을 배려해주신 원장님께도 감사드립니다. 내 일과 인생에서 나는 진심으로 감사드립니다. 모두 정말 감사합니다!
신중한 고민 끝에 이제 퇴사를 결정하게 된 주요 이유는 다음과 같습니다.
우선 제가 해왔던 일과 부족한 점에 대해 사과드립니다. 직장에서는 리더들이 부하 직원의 업무 과정에 대해 더 많은 이해를 해주기를 바랍니다. 일상 업무에서 환자의 사소한 불만 때문에 불평해서는 안되며 앞에서 무차별 적으로 꾸짖지도 않을 것입니다. 왜냐하면 환자들에게는 당신이 이타적인 것처럼 보일 수도 있지만 알고 계십니까? 환자들은 종종 불합리한데, 당신은 어떻습니까? 어떠한 조사도 없이 우리를 완전하고 부정적으로 비판하는 것은 우리의 자존감을 크게 손상시키고 우리의 열정을 약화시켰습니다!
둘째, 물가가 급격하게 오르기 때문에 업무 강도는 줄어들지 않고 위험도는 날로 높아지고 의사와 환자의 관계는 점점 긴장되고 있지만 급여는 여전히 500위안, 그런데 임금은 오르지 않았고, 근무수당도 삭감됐어요. 우리 생활도 너무 힘들어요. 계속해서 일하다 보면. 부득이하게 의료사고나 사고가 발생하여 병원에 불필요한 손실을 초래할까 봐 두려워서 사직서를 신청했습니다!
세 번째, 올해 말까지 설립 준비를 하겠다고 예전에 약속했는데, 그 결과가 너무 놀랐다. 1년이 지났는데 정말 안타깝네요. 사실 병원에 계신 모든 분들이 이타적인 행동을 하고 계시는지, 어떤 힘을 갖고 계신지 모르겠어요. 위협을 받았지만 설명이 필요합니다! ! 당신처럼 말을 하지 않고, 모든 사람 앞에서 명예도 없는 사람이 병원을 발전시킬 수 있다는 사실에 저는 위기감을 느꼈고 더 이상 일할 의욕이 없었습니다. 내 발전이 그래서 당신이 사임하기로 결정했습니다!
위 세 가지 점을 토대로 저는 사임할 이유가 충분하다고 생각합니다. 이해해 주시고 양해해 주시기를 바랍니다. !
서명
연월일
2. 사직서는 어떻게 작성하나요?
1. 사직서에는 사직 이유를 명시해야 합니다
사직할 권리에 대해 명확하게 생각한다는 전제하에 직원은 어떤 유형의 사직을 선택할지 결정해야 하며, 이후에는 사직에 대한 적절한 이유를 결정하고 찾습니다. 협상에 의한 해지는 당사자 쌍방의 동의만 필요하며 특별한 사유가 필요하지 않습니다. 사전 통지에 의한 해지는 특별한 사유가 필요하지 않으며 즉시 해고에는 특별한 사유가 필요합니다. 단위 형태 법에 따라 사회보장금을 지급하지 않거나 임금 또는 초과근무수당을 체불하는 등 다양한 상황.
2. 사직서의 문구는 온화해야 하며 갈등을 심화해서는 안 됩니다.
적절한 이유를 찾은 후 특정 단어를 작성할 때 어조가 너무 무뚝뚝하면 안 됩니다. 그리고 사직서 자체가 부서와의 갈등을 심화시키는 데 사용되어서는 안 됩니다. 그러나 너무 타협하려고 하지 말고, 감히 이유를 밝히고 자신을 소극적으로 만들지 마십시오. 모두가 떠날 준비가 되면 모였다가 해산하기는 쉽지만, 자신만의 원칙을 지켜야 합니다.
3. 사직서에는 해당 증거가 기재될 수 있으며,
사직 및 사직 이유에 대한 입증 책임은 직원에게 있습니다. 따라서 직원은 퇴사 전과 퇴사 시 해당 증거를 의식적으로 보관해야 합니다. 예를 들어, 리더가 서명한 사직서, 본인이 작성한 사직서, 부서에서 발행한 급여명세서 등 각종 증빙서류 등이 대표적이다. 증빙서류는 원본이어야 한다는 점을 기억하는 것이 중요하다.
3. 사직서 구성
사직 신청서는 일반적으로 다섯 부분으로 구성됩니다.
(1) 제목
지원서 첫 줄 중앙에 지원서 이름을 기재합니다. 일반적으로 사직신청서는 동일한 주제와 장르명으로 구성되는데, 즉 "사직신청서"가 제목이다. 제목은 눈길을 사로잡아야 하며 글꼴은 약간 더 커야 합니다.
(2) 직함
직위 아래 줄 상단 박스에는 사직신청을 수락한 단위 조직이나 리더의 이름이나 직위를 기재하고, 제목 뒤에 콜론을 추가하세요.
(3)텍스트
본문은 애플리케이션의 주요 부분으로 일반적으로 세 부분으로 구성됩니다.
우선 사직서 내용을 사람들이 한눈에 이해할 수 있도록 전달해야 한다.
두 번째로 신청서를 제출한 구체적인 이유를 기술하세요. 이 콘텐츠에는 사직 내용을 하나씩 나열해야 하며, 콘텐츠의 통일성과 완성도에 주의하고, 사람들이 한눈에 이해할 수 있도록 단계별로 분석해야 합니다. 마지막으로 사직을 신청하겠다는 의지, 구체적인 개인적 요구사항, 리더가 해결해주길 바라는 문제 등을 기술해야 합니다.
(4) 끝
끝에는 존경의 말을 적어야 합니다. "진심으로 경례합니다" 등
(5) 서명
사직 신청서에 서명하려면 사직하는 사람의 이름과 사직 신청서를 제출한 구체적인 날짜가 필요합니다.