화웨이의 꼴찌 제거 제도가 아직도 시행되고 있나요?

실행되지 않았습니다. Huawei 공식 웹사이트를 검색한 결과, Ren Zhengfei는 일정 기간 동안 Huawei의 퇴출 제도를 시행한 후 이에 상응하는 조정을 실시한 결과 효과가 크게 향상되었음을 확인했습니다. 즉, 직원을 퇴출시키는 대신 퇴출시켰습니다. 가장 낮은 간부. 꼴찌 배제 제도란, 업무 단위에서 단위의 전체 목표와 구체적인 목표를 바탕으로 각 직급의 실제 상황과 결합하여 일정한 평가 지표 체계를 설정하고, 이 지표 체계를 기준으로 직원을 평가하는 제도를 의미하며, 평가 결과에 따라 점수를 매겨 하위 직원을 퇴출시키는 성과 관리 시스템입니다.