무원관리란 무엇을 의미하나요?
인과없는 경영이란 타인의 이익을 해치지 않도록 자발적으로 업무를 관리하거나 서비스를 제공하는 행위를 말합니다.
기본 정의:
이유 없는 관리란 당사자가 법적 또는 합의된 의무를 갖지 않지만 당사자의 이익에 대한 손실을 피하기 위해 관리 또는 서비스를 수행하는 법적 사실을 의미합니다. 다른 사람. 무사한 경영행위는 자발적인 행위이므로 무사한 경영자는 적절한 경영을 수행할 의무가 있으며, 무사한 경영행위자의 정당한 권익은 적시에 보호되어야 한다.
무원관리에서는 남의 일을 관리하는 사람을 관리자라 하고, 남의 일을 관리하는 사람을 사람이라 한다. 일반적으로 관리인은 채권자이고 그는 채무자입니다.
기본권익:
무과실경영 확립 후 관리자는 개인에게 보수지급을 요구할 수 없으나 개인에게 부담을 요구할 권리가 있다. 다음의 비용 : 관리인의 관리사무비 변제 필요경비 및 이자는 주로 직접비로 표시된다. 관리인이 본인에 대하여 필요한 채무를 부담한 때에는 본인은 그 채무를 변제하여야 합니다. 관리자가 경영업무로 인해 손실을 입은 경우에는 배상책임을 진다.
무과실 경영의 기본 특징:
1. 무과실 경영은 남의 일을 관리하는 행위입니다.
관리자는 어떤 일을 스스로 관리해야 합니다. , 개인 재산의 보존, 개량, 활용 또는 처분 여부와 관계없이. 사무관리에 있어서 관리자의 행위는 법률행위가 아닌 사실행위이다.
2. 원인 없는 경영은 타인의 이익을 위한 것이어야 합니다
경영자는 쉽게 말하면 타인의 이익을 추구하는 목적을 가지고 있어야 합니다. 동기 부여의 관점에서 볼 때 관리자의 경영은 타인의 이익에 봉사하는 것이어야 하며, 그 효과의 관점에서 볼 때 경영 행위를 통해 얻은 이익은 궁극적으로 개인이 향유하게 됩니다. 관리자가 자신의 이익이나 자기 이외의 제3자의 이익을 위하여 타인의 업무를 관리하는 경우에는 정당한 사유 없이 관리에 해당하지 않습니다.
3. 관리자는 타인의 업무를 관리할 법적 의무가 없습니다.
관리자와 업무를 관리하는 사람 사이에 합의가 있거나 법률에 다음과 같이 규정되어 있는 경우 관리자는 타인의 업무를 관리할 의무가 있으며, 그 어느 것도 무과실한 관리가 되지 않습니다. 당사자간에 약정이 없고 의무를 정할 수 없는 경우에만 관리자가 타인의 사무를 관리하는 것은 정당한 관리가 아니다.