2023년 후베이성 출산 휴가에 대한 새로운 규정
158일.
후베이성 여성의 출산휴가는 최대 158일이며, 휴직기간 동안 급여와 상여금은 계속 지급된다
출산, 육아, 교육비 절감 측면에서 , 새로 개정된 규정은 출산휴가 제도를 개선하여 구체적으로 '5회 휴가'를 규정하고, 출산휴가 및 육아휴직 횟수를 명확히 한 것 외에 3세 미만 영유아의 부모는 누적 10회 휴가를 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 연간 육아휴직 일수. 장애가 있거나 질병에 걸려 입원한 노인을 간병인 및 부양가족이 돌볼 수 있도록 사용자는 편의를 제공하고, 장애가 있거나 질병에 걸린 외동아동에게 연간 총 10일 이상의 간호 시간을 제공해야 합니다. 아픈 노인이 입원한 경우, 총 간호 시간은 연간 15일 이상이어야 합니다.
개정 규정 시행 이후, 법령에 따라 출산한 여성은 국가가 정하는 98일의 출산휴가 외에 60일의 출산휴가를 추가로 누릴 수 있는 것으로 알려졌다. .
, 출산휴가는 158일 동안 지속됩니다. 또한, 새로 개정된 규정에는 법률 규정에 따라 결혼한 부부는 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 휴가를 연장할 수 있다고 명시되어 있으며 구체적인 방법은 성 인민정부에서 정할 예정이다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직은 출석으로 간주하여 임금 및 상여금을 정상적으로 지급합니다.