삼자합의서를 학교에 넘겨야 할까요?
필수사항입니다.
1. 삼자 협약의 기본 개념
삼자 협약은 일반적으로 학생, 고용주, 학교가 참여하는 3자가 체결하는 협약을 의미합니다. 이러한 유형의 협약은 일반적으로 졸업 중 또는 졸업 후 학생과 고용주 간의 인턴십, 취업 등의 관계와 이에 따른 학교의 역할 및 책임을 명확히 하는 데 사용됩니다.
2. 삼자합의서를 학교에 이관해야 하는지 판단하는 근거
1. 합의서의 내용이 학교의 권익과 관련되는지 여부: 삼자 합의에는 학교의 교육 계획, 인턴십 준비, 취업 추천 등 학교의 권리 및 이익과 밀접하게 관련된 문제가 포함되며 일반적으로 제출 또는 승인을 위해 학교에 제출해야 합니다.
2. 학교에는 명확한 요구 사항이 있습니까? 학교마다 삼자 합의에 대한 관리 요구 사항이 다를 수 있습니다. 일부 학교에서는 학교의 평판과 이익을 보호하는 동시에 학생의 권리와 이익이 보호되도록 하기 위해 검토 또는 제출을 위해 삼자 합의서를 학교에 제출하도록 명시적으로 학생들에게 요구할 수 있습니다.
3. 고용주 요구 사항: 일부 고용주는 학생과 삼자 계약을 체결할 때 학교에 증인 또는 참여자로 참여하여 계약을 확인하거나 봉인하도록 요구할 수 있습니다. 이 경우, 학생은 적절한 처리를 위해 동의서를 학교에 제출해야 합니다.
3. 학교에 삼자합의서 제출 시 주의사항
1. 학교의 관련 규정을 숙지하세요. 삼자합의서를 학교에 제출하기 전에 학생들은 먼저 관련 규정을 이해해야 합니다. 학교의 규정에 따라야 합니다.
2. 학교와 사전 소통: 필요한 경우 학생은 사전에 관련 부서나 학교 담당자와 소통하여 합의서 제출에 대한 구체적인 절차와 요건을 이해할 수 있습니다.
3. 관련 증거 보관: 학생은 계약서를 제출할 때 향후 문의 또는 증명을 위해 제출 시간, 수신자 및 기타 정보와 같은 관련 증거를 보관해야 합니다.
요약하자면:
삼자 합의를 학교에 전달해야 하는지 여부는 합의 내용, 학교 요구 사항 및 고용주의 요구에 따라 다릅니다. 학교의 권리와 이익이 관련되거나, 학교에 명확한 요구 사항이 있거나, 고용주가 학교의 참여를 요구하는 경우, 학생들은 일반적으로 제출 또는 승인을 위해 삼자 합의서를 학교에 제출해야 합니다. 제출 과정에서 학생들은 학교의 관련 규정을 이해하고 사전에 학교와 소통하며 관련 증거를 보관해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 계약법"
제6조는 다음을 규정합니다.
당사자는 자신의 권리를 행사합니다. , 의무의 이행은 신의성실의 원칙에 따라야 한다.
'중화인민공화국 계약법'
제8조는 다음과 같이 규정합니다.
법률에 따라 체결된 계약은 당사자에게 법적 구속력을 갖습니다. 당사자는 계약에 따라 의무를 이행해야 하며, 허가 없이 계약을 변경하거나 해지할 수 없습니다.