월급을 가장 빨리 받는 방법

월급을 받는 가장 빠른 방법은

1, 비기소 절차 선택입니다. 단위와 협의한 후 화해협의를 달성하거나 기층 조직에 가서 조정을 신청하다.

2, 근로자는 현지 노동행정부에 불만을 제기할 수 있다.

3, 노동 중재 선택.

노동감사대대의 의무와 노동보장감찰을 실시하는 사항은 다음과 같다.

책임:

1, 노동보장법, 규정 및 규정을 홍보하고 고용인의 집행을 독촉한다.

2, 고용주가 노동보장법, 규정 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

3, 노동보장법, 규정 또는 규정 위반에 대한 신고, 불만 접수를 담당합니다.

4, 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사할 책임이 있다.

사항:

1, 고용주가 내부 노동보장규제제도를 제정하는 경우

2, 고용주와 근로자가 노동계약을 맺은 경우

3, 고용주가 아동 노동 사용 금지 규정을 준수하는 경우

4, 고용인이 여직원 및 미성년자 특별 노동 보호 규정을 준수하는 경우

5, 고용주가 근무 시간과 휴식 휴가 규정을 준수하는 경우

6, 고용주가 근로자 임금을 지급하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우

7, 고용인이 각종 사회보험에 참여하고 사회보험금을 납부하는 경우

8, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 평가 기관은 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 평가에 관한 국가 규정을 준수합니다.

9, 법률, 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.

법적 근거:' 노동보장감찰조례' 제 11 조

노동보장행정부가 다음 사항에 대해 노동보장감찰을 실시하는 경우:

(1) 고용주가 내부 노동보장규제제도를 제정하는 경우

(b) 고용주가 근로자와 노동 계약을 맺은 경우

(3) 고용주가 아동 노동 사용 금지 규정을 준수하는 경우

(4) 고용인이 여직원 및 미성년자 특별 노동 보호 규정을 준수하는 경우

(e) 고용주가 근무 시간 및 휴식 휴가 규정을 준수하는 경우

(6) 고용주가 근로자 임금을 지급하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우

(7) 고용주가 각종 사회보험에 참여하고 사회보험금을 납부하는 경우

(8) 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 평가 기관은 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 평가에 관한 국가 규정을 준수합니다.

(9) 법률 및 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.