재취업 훈련 수료증이 있나요?
① 직업훈련 수료증과 직업훈련 수료증 중 어느 것이 좋은가요?
1. 직업능력시험
? 자격증 근로자가 특정 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있음을 증명하는 증명서로 취업 접근 통제, 자격증에 의한 고용, 근로 검사, 근로 계약 감독을 실시하는 데 유효한 서류입니다.
? 전문 자격증은 실무자가 취업에 지원하고, 취업하고, 사업을 시작하는 데 필요한 자격증입니다. 연금보험, 의료보험과 임금 및 복리후생을 일치시키는 것도 해외 취업 및 외국인근로자의 기술수준 공증을 위한 유효한 증명서입니다.
2. 취업 훈련 수료증: 훈련을 통해 관련 기술을 습득할 수 있으며 재취업 조건을 제공합니다. (가게 개설시 3년 면세 등 할인 혜택을 받을 수 있는 자격증이 2개 있는 것 같습니다.)
전문 자격증이 더 유용합니다.
② 직업훈련증명서와 직업자격증명서의 차이점은 무엇인가요?
직업훈련증명서(cetic)는 해당 훈련을 받은 것을 말합니다.
직업자격증은 국가산업표준으로 통일된 직종을 말하며, 취업 전 취득해야 하는 자격증이다.
③ 국가직업능력증서와 국가직업능력증서의 차이점이 무엇인가요?
① 발급기관이 다릅니다. 국가직업자격증은 노동부에서 발급하고, 기술명칭은 인사부에서 발급한다.
② 둘의 차이점은 하나는 전문자격이고 다른 하나는 전문자격이라는 점이다.
직업 자격증은 국가 자격증 제도의 필수적인 부분으로, 국가 법률, 법령 및 행정 규정을 통해 정부의 권한에 의해 추진되며, 정부의 인정 및 인증 기관에 의해 시행됩니다.
③. 등급 및 수준의 차이:
우리나라의 국가 직업 자격 자격증은 계층 구조를 채택하고 실무자가 습득한 기술에 따라 5개 등급으로 구분됩니다.
전문직, 기술직은 기관에서 인정하거나 전문가 심사위원회에서 평가하는 제도입니다. 전문기술인력의 자격에 따라 고급, 중급, 하급의 세 가지 전문기술직으로 구분된다. 전문기술인력은 검토된 전문기술직에 따라 상응하는 전문기술 업무에 종사한다. 시간에 상응하는 급여 혜택을 누리십시오.
④ 둘의 공통범위:
직업자격 자격증은 전국적으로 보편적이며, 국제적으로 보편적으로 인정될 수 있는 유일한 전문 자격증이기도 하다.
전문직 증명서는 국내(특정 지역 내)에서만 사용됩니다.
④ 재취업 훈련에 참여하지 않는 조건은 무엇인가요?
규정에 따르면 재취업 훈련은 반드시 참여해야 하며 훈련 내용은 실제로 실업청에서 주도합니다. , 그것은 일종의 기술 훈련입니다. , 졸업 증명서를 받으면 우리 곳에서 재취업 훈련은 일주일에 한두 번만 완료할 수 있으며 한 달 안에 완료할 수 있습니다. 운전연수는 3개월 입니다. 재취업 훈련에 참여하지 않겠다고 고집하면 실업 사무소에서 실업 수당을 지급하지 않습니다. 말씀하신 졸업증명서는 재취업훈련 졸업증명서입니다. ***부서에서는 이렇게 처리합니다. 규정은 어디까지나 예외가 아니므로(****부서에 도움을 줄 수 있는 지인이 있는 경우 제외) 재취업을 권장합니다. 단계별로 훈련하거나... 직업을 바꾸세요.
⑤ 노동국에서는 무료 취업 교육을 제공하나요?
노동국에서는 무료 취업 교육을 제공합니다. 창업, 취업, 취업에 대한 긍정적인 의지가 있어야 합니다. 학생, 해고자, 실업자, 파산자, 토지가 없는 사람은 신분증 사본, 1인치 사진 2장, 신규 취업을 통해 무료 교육 및 인증을 받을 수 있습니다. 그리고 실업등록증. 무료훈련의 주요 훈련항목(노동국의 무료훈련은 1과목만 훈련할 수 있다).
재취업 훈련은 실직 또는 해고된 후 한 번의 업무 경험을 가진 직원에게 필요한 진로 지도, 전문 기술, 직업 윤리 및 전문 규율에 대한 교육을 말합니다. 재고용훈련은 근로자의 재취업 역량을 향상시키고 조속한 재취업을 달성할 수 있도록 돕는 중요한 조치이다.
재취업 교육을 제공하면 근로자의 전반적인 자질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
현재는 재취업에 어려움을 겪고 직업능력이 절실히 필요한 해고근로자를 대상으로 재취업훈련을 실시하고 있으며, 이들의 직업적, 기술적 자질을 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다. 해고된 근로자의 고용을 촉진할 뿐만 아니라 근로자의 전반적인 질 향상을 촉진합니다.
(5) 재취업 교육에 대한 인증서가 있습니까? 추가 참고 사항:
1. 재취업 교육은 입사 후 1회 근무 경험이 있는 직원에게 제공되는 교육을 말합니다. 실직했거나 해고된 경우 해당 직업에 참여하는 데 필요한 진로 지도, 직업 기술, 직업 윤리 및 전문 규율에 대한 교육을 받습니다. 재고용훈련은 근로자의 재취업 역량을 향상시키고 조속한 재취업을 달성할 수 있도록 돕는 중요한 조치이다.
2. 재취업 훈련 형태:
첫 번째는 단기 훈련으로, 훈련 기간은 1~3개월이다. 훈련 대상은 주로 실업자이거나 실업자이다. 장기간 해고되어 정상적인 생활을 유지하고자 하는 직원 이를 통해 단기간에 특정 기술을 습득하고 고용주의 요구 사항을 충족하며 가능한 한 빨리 취업할 수 있습니다.
두 번째는 중간교육으로 3개월에서 1년 정도 진행되며 주로 기업의 잉여인력과 해고를 앞둔 직원을 대상으로 한다. 이 그룹의 직원은 실용성이 높고 사회적 요구가 크며 어느 정도 난이도가 있는 중기 기술 교육을 신속하게 선택해야 합니다. 가전제품 수리, 전기기사, 운전사, 기계공 등 이렇게 하면 일단 해고되거나 실업 상태가 되면 빨리 다른 직업을 찾을 수 있습니다.
세 번째는 장기훈련으로 훈련기간은 1년 이상으로 대상은 기업의 청년·중년 잉여인력과 해고된 직원이다. 주로 전문 자격증이나 학력 자격증을 취득하기 위해 체계적인 교육과 훈련에 참여합니다.
⑥ 실업 재취업 훈련으로 전기기사 훈련을 선택했습니다. 훈련을 마친 후 자격증이 있습니까?
자격증이 있으면 전기기사 훈련을 하는 것입니다. 전기기사 자격증이 있어야 취업이 가능한 업종입니다. 자격증 없이는 일을 할 수 없습니다.
⑦ 재취업 교육을 받은 후 자격증을 발급받나요?
정식으로 절차만 따르면 시험에 합격하면 발급이 됩니다
⑧ 직업기능 자격증 시험을 치르는 방법인 것 같아요
국가직업자격 국가직업자격증명서란 고용주가 인정하는 자격증으로, 취업활동, 급여인상, 직위평가 등의 유효한 자격증으로 사용될 수 있습니다.
우선 국가직업자격증이 '국가자격'을 반영한다는 점을 분명히 해야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 국가전문자격 자격증의 두드러진 특징은 '국가의 권위'와 '국가의 인정'이다. 국가직업능력자격제도는 노동 및 고용제도의 중요한 부분으로서 국가고시제도의 특별한 형태이기도 하며, 직업능력기준에 따라 ***에서 인정하는 평가평가기관을 말한다. 국가가 제정한 자격 근로자의 기술 수준 또는 전문 자격에 대해 객관적이고 공정하며 과학적이고 표준화된 평가를 실시하고 자격을 갖춘 후보자에게 해당 국가 전문 자격 인증서를 수여합니다. 국가직업자격증은 근로자가 특정 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있음을 증명하는 자격증으로, 취업에 필요한 자격증 중 하나입니다. 고용주가 근로자를 모집하고 고용하는 것은 해외 취업의 기초이기도 하며, 외국인 노동 협력 인력은 공정한 기술 수준을 갖춘 유효한 자격증을 신청해야 합니다. 학업 증명서가 학습 경험의 증거라면 전문 자격 증명서는 전문 능력의 증거가 되어야 하며 실무자가 전문적인 등급을 취득할 수 있는 법적 근거가 되어야 합니다.
요즘에는 자격증을 발급하는 기관이 많이 있습니다. 어떤 자격증이 국가에서 인정하는 전문 자격증인지 어떻게 판단하나요?
가장 쉬운 방법은 증명서에 중화인민공화국의 국가 휘장과 노동사회보장부의 인장이 찍혀 있는지 확인하는 것이다. 중화인민공화국 노동사회보장부는 국무원의 위임을 받은 국가인적자원관리부서로 지방 각급 노동사회보장부서가 해당 지역의 인적자원관리를 책임진다.
노동사회보장부에서 발행한 국가직업능력자증명서(노동사회보장부의 국가 휘장 포함)는 '노동법' 및 '직업교육법'의 보호를 받습니다. 100% 정책 내용으로 전국적으로 통용되는 국가인증입니다.
인재에 대한 수요로 인해 다른 국가 부처 및 위원회, 일부 협회 및 연맹에서도 일부 교육 및 인증을 실시했지만 실제로는 이러한 교육 및 인증을 통해 사회를 위한 많은 인재가 탄생했습니다. 교육 및 인증은 "업계 인증"만 가능하며, 발급된 인증서는 업계 내부 교육 인증서이며 정책 내용이 없습니다.
국가직업능력증서 뒤에는 국가시험제도가 있기 때문에 국가직업능력증서와 다른 부처, 협회, 연맹에서 발급하는 자격증 간에는 본질적인 법적 차이가 있습니다.
국가 전문 자격증을 취득하는 역할은 무엇인가요?
국가직업능력시험은 개인의 직업적 능력을 반영하는 제도로 요즘은 대학 졸업장만으로는 만족할 만한 일자리를 찾기가 날로 어려워지고 있다. . 추가로 직업 자격증을 취득하면 경쟁률이 높아질 수 있습니다. 산업 진출 조건 중 하나로서 국가 직업 자격 시험은 최근 몇 년간 급속히 발전했습니다. 강력한 기술력과 높은 서비스 품질을 갖춘 일부 산업에서는 대부분 관련 실무자가 해당 자격 시험을 치러야 합니다. "업계에 진출하다" . 자격이 없으면 치열한 직장에서 다른 사람들과 경쟁하기가 어려울 것입니다.
직업능력교육과 학술교육의 차이점과 연관성은 무엇인가요?
차이점:
학업 교육: 학업 자격은 학생들이 교육 기관에서 과학 및 문화 지식 훈련을 받는 학습 경험을 의미합니다. 교육행정 부서의 승인을 받고 학술 교육을 실시하며 국가에서 인정하는 졸업장 발급 권한을 가진 학교 및 기타 교육 기관에서 발행한 학업 증명서가 자격 증명입니다.
직업 기술 교육: 학업 교육에 비해 과정 내용은 실용적이며 주요 목적은 학생들이 특정 직업이나 산업에 종사하는 데 필요한 실용적인 기술과 지식을 습득하여 오늘날의 직업에서 유능할 수 있습니다. 고용 기업의 고용은 고용이라는 궁극적인 목표를 달성하는 데 필요합니다.
연락처: 오늘날 직업 시장 메커니즘을 개선하는 중요한 수단으로 전문 자격 자격증이 노동 시장에서 취업 여권 역할을 하기 시작했습니다. 사회, 특히 캠퍼스 내에서 직업 자격 자격증이 보편적으로 인정되기 때문에 교육자들은 직업 자격증 시험 과정과 학교에서 제공하는 이론 과정을 결합할 때 직업 목록을 참조하여 취업할 수 있도록 객관적으로 요구됩니다. 강좌 교육에 접근하고, 조정 및 보완하며, 학생들의 실무 능력을 배양합니다. 학생들이 직업자격 자격증을 취득하면, 관련 학업자격과 연계된 과목을 개설하여 학생파일에 학점으로 기록함으로써 학생들의 학습열의와 효율성을 향상시킨다.
국가직업자격증이 필요한 사람은 누구인가요?
1. 현직 인력. 직업 소개소에 취업하려는 근로자는 접근 통제 대상 업무 범위 내에서 취업을 원하는 경우 국가 직업 자격증을 보유해야 합니다. 고용주와 직업 소개소는 기술직 채용 광고를 게재할 때 지원자가 갖추어야 할 조건 중 전문 자격 요건을 명시해야 합니다.
2. 새로운 노동력. 최근 일반 고등학교, 실업계 고등학교, 직업 기술 중등 학교, 대학을 졸업한 신규 노동력은 직업 훈련과 직업 교육을 받고 졸업 증명서를 취득해야 할 뿐만 아니라 이에 상응하는 직업 자격증을 취득해야 취업할 수 있다. 접근이 통제된 기술 작업 범위 내에서 고용되어야 합니다.
3. 현직 인력. 기술직에 종사하지만 해당 직업 자격증을 소지하지 않은 현장 인력은 직업 기술 훈련에 참여하고 일을 시작하기 전에 직업 자격증을 취득해야 합니다.
4. 인원 이동. 이미 전문 자격증을 보유하고 있었다가 변경된 현직근무자는 직업을 갖기 전에 직업훈련을 다시 이수하고 현재 직위에 대한 전문 자격증을 취득해야 한다.
5. 인력 재정착 정책. 사용자가 국가 정책 배치 인력을 기술 업무에 종사하도록 알선하는 경우, 채용 전에 먼저 교육을 구성하고 해당 업무(직업)의 기술 요구 사항을 충족해야 합니다.
6. 해고된 근로자.
해고된 근로자는 재취업 전 직업기술훈련을 이수하고 직업자격증을 취득해야 재취업할 수 있다
⑩ 지정재취업훈련을 신청하려면 어떤 조건을 충족해야 하는지 기관
직업 훈련 기관 고용 서비스 관리 기관과 재취업 훈련 서비스 계약을 체결하고 재취업 훈련 지정 단위가 되기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다. 1) 국가 규정을 준수합니다. 법률 및 규정을 준수하고, 국가 교육 지침 및 취업 정책을 시행하며, 국가 직업 자격 자격증 제도 및 취업 접근 제도를 적극적으로 권장하고, 해고자 및 실업자를 위한 재취업 훈련 업무를 적극적으로 수행합니다. 2) 필요한 교사와 인력을 확보합니다. 해고된 사람과 실업자를 위한 직업 지도, 실무 기술 훈련, 직업 자격 훈련, 기업가 정신 훈련 및 기타 재취업 관련 지식 교육을 수행하기 위한 인턴십 교육 장소, 시설 및 장비는 다음과 같습니다. 노동 시장, 훈련 방법 및 형태는 해고된 사람과 실업자의 유연한 학습 요구를 충족할 수 있습니다. 4) 규칙과 규정이 건전하고 내부 관리가 표준화되어 있으며 사회적 평판이 좋으며 기본적으로 5) 일정한 훈련 규모와 상대적으로 안정적인 취업 경로, 우수한 훈련 품질, 훈련 후 높은 취업률을 보유해야 합니다.
⑩ 재취업 허가 신청 방법
법정 노동 연령 미만이며 이 도시에 고용된 모든 근로자는 "고용 허가"를 신청해야 합니다(민사 제외). 공무원 및 공무원 관리하에 있는 사람). '재직증명서'는 사용자가 근로자에게 발급합니다. 지방 기업과 지방 기업은 지방 노동고용국에, 기타 기업은 소속 지방 노동국에 신청합니다. 기업이 직원을 위해 "재직증명서"를 신청할 경우, 직원 명단과 노동사회보장 부서가 인증한 노동계약서를 제시해야 합니다.
우리 도시에 도시 호적 등록 여부에 관계없이 우리 도시에서 유연하고 다양한 형태의 자영업 또는 취업에 종사하는 경우 산업 및 상업 신분증을 지참해야 합니다. 고용 단위 등이 발행한 사업 허가증 또는 관련 증명서를 고용 장소의 지역사회, 거리 또는 읍면 노동 및 고용 서비스 기관에서 작성해야 합니다. 취업양식'을 작성하여 지방노동국에서 특수인감과 철인을 받은 후 취업등록 수속을 하고 '취업등록양식' 증명서'를 신청합니다.
실직 근로자도 '재직증명서'를 신청할 수 있나요?
취업경험이 있고 현재 실직 상태인 근로자는 당분간 '재직증명서'를 신청할 필요가 없습니다. 재취업 후에는 고용주가 그를 대신하여 문제를 처리할 것입니다.
법정 근로연령에 속하고 취업 경험이 없는 신규 인력은 신분증 등 유효한 서류를 가지고 호적 소재지의 읍면 노동고용서비스기관에 찾아가면 된다. 실업등록을 하고 "실업고용서비스"를 발급받기 위한 카드 및 학력증명서입니다.
이미 퇴직절차를 마친 사람은 '재직증명서'를 신청할 필요가 없습니다.
근로자가 "고용 허가"를 신청하지 않으면 어떤 위험이 있나요?
'재직증명서'는 근로자의 기본정보, 취업상태, 직업훈련 및 직업소개 서비스 수혜, 실업등록, 실업보험 급여 등 역동적인 내용을 기록하는 중요한 도구입니다. 근로자가 직업훈련에 참여하고 취업을 하기 위해서는 등록, 취업, 재취업, 사회보장 참여 및 향유, 퇴직수속 등을 위해 필요한 서류입니다. 우리 시에서는 동등한 의무교육을 받아야 합니다. 처리하지 않을 경우 위 권리의 향유가 차단됩니다.
노동부는 고용주가 "고용 증명서"를 신청하지 않는 경우 노동 감독부에 불만을 제기할 수 있음을 근로자에게 상기시킵니다. 노동감독부는 기한 내에 시정을 명령할 것입니다. 기한 내에 변경하지 않을 경우 1,000위안 이상 5,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다. 이로 인해 근로자에게 손실이 발생한 경우 법에 따라 보상해야 합니다.