법의학 의사에게 부상 확인을 요청하는 방법은 무엇인가요?
해당 당사자는 사건을 공안 기관에 신고하면 상해 감정 위임장을 발급받게 됩니다. 당사자는 상해 감정 위임장과 관련 정보를 가져와 법의학을 요청할 수 있습니다. 의사가 부상을 평가합니다.
상해 평가 수행에 참여하는 당사자는 평가 자료의 진위성과 적법성에 대한 책임을 져야 합니다. 공안기관은 상해 사건을 접수한 후 24시간 이내에 상해 감정 위임장을 발급하고 피해자에게 지정된 감정 기관에 가서 상해 감정을 받도록 통지해야 합니다.
상해 감정 절차:
1. 부상 사건이 발생한 후 먼저 공안 기관에 신고해야 하며, 공안 기관은 감정서를 제출합니다. 공안기관에 요청합니다. 공안 기관은 부상자에게 신원 확인을 위한 위임장을 발급합니다.
2. 승인서를 받은 후 부상자는 직접 현지 법의학 진료소에 가서 신원 확인 요청서를 제출해야 합니다. 허가서를 가지고 법의학 의사에게. 법의학 의사는 의뢰를 받아들여 사진을 찍고 부상자를 진찰했다. 표면 부상만을 식별하는 경우 법의학 의사는 일반적으로 내부 부상이 있는 부상자에 대해 즉시 식별 결과를 발행하고, 법의학 의사는 부상자에게 내부 부상을 확인하고 식별을 수행하기 위한 표적 검사를 수행하도록 요구합니다. 부상을 명확하게 조사한 후 법의학 의사는 부상을 명확하게 조사하고 평가를 내릴 것임을 부상자에게 발표하거나 알립니다.
3. 병원에서는 부상자가 법의학 감정을 기다려야 합니다. 일반 부상의 경우 3일 이내, 특수 부상 또는 복합 부상의 경우 회복 상황을 관찰할 필요가 있어 해당 기간이 연장됩니다.
4. 일반 공안국 법의학 의사가 발행한 상해 평가 증명서는 공안 기관이 법의학 부서에서 자체적으로 수집한 후 부상자에게 신원 확인 결과를 통보합니다. 사회 기관에서 발행하고 부상자가 자체 평가한 상해 평가 증명서는 부상자가 직접 수집할 수 있지만 일반적으로 공안 기관은 법의학 기관이 아닌 감정 기관에서 발행한 상해 평가 증명서를 인정하지 않습니다.
5, 또한 상해 평가 검토와 관련하여 일반적으로 부상 통지를 받은 후 부상자는 공안 기관에 상해 평가 검토를 제출할 수 있습니다.
6. 상해 감정의 다음 단계는 공안 기관의 법의학 조사이며 일반적으로 상해 평가는 한 번만 검토할 수 있습니다. 특별한 상황에서 부상자가 재검토 후에도 여전히 동의하지 않는 경우 공안 기관은 관련 전문가와 협의를 조직할 수 있으며 협의 결과가 최종 결과가 됩니다.
참고: 감정. 부상이 사라지기 전에 수행해야 합니다.
요약하자면, 노동계약서 등 노동관계 존재를 입증할 수 있는 증거가 없어 업무상 재해 인정을 신청할 수 없는 경우 먼저 노동중재를 신청해 확정을 받을 수 있다. 귀하와 고용주 사이에 노동 관계가 존재합니다. 노동중재를 통해 노동관계 존재가 확인되면 업무상 상해 인정을 신청할 수 있습니다. 업무상 부상으로 인정되는 경우 노동능력기준에 따라 평가하면 장애에 해당하지 않습니다. 의료, 노동, 교통, 간호, 영양 및 기타 비용에 대한 보상이 필요하며, 장애에 해당하는 경우 보상 수준을 다르게 계산해야 합니다. 1~10레벨의 보상 기준은 서로 다릅니다. 레벨이 높아질수록 보상은 작아집니다. 장애 정도에 따라 받는 보상이 다릅니다. 주요 보상으로는 의료비, 일회성 장애수당, 일회성 취업지원금, 일회성 의료지원금, 해고기간 동안의 임금, 식량지원금, 간병비 등이 있다.
법적 근거:
'업무상 상해 보험 규정' 제30조
근로자가 다음 사항으로 인해 사고로 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우 업무상 부상에 대해 치료를 받고 치료를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 가까운 의료기관을 방문하여 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 보건의료정책과 관련하여 정한다. 국무원 행정 부서, 식품 의약품 규제 부서 및 기타 부서. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다.