고용계약서의 인감은 무엇인가요?
질문 1: 고용 계약서에 도장을 찍는 방법은 무엇인가요? 인간관계를 선택하는 방법은? 친애하는, 인턴십을 하는 경우 고용 계약서에 도장을 찍을 필요가 없습니다. 소위 고용 계약이란 귀하가 일자리를 찾은 후 고용주가 귀하의 고용 계약서를 받아 등록 카드에 도장을 찍은 다음 고용주가 귀하를 수락한 후 개인 파일을 받는 것을 의미합니다.
일반적인 상황에서는 먼저 일자리를 찾은 다음 고용 계약의 세부 사항을 따르면 됩니다. 3개월 이내에 취업하지 못한 경우 일반학생인 경우에는 등록된 영주권 소재지의 교육국에, 비일반학생인 경우에는 노동국에 신고합니다. . 파일은 거기에 보관됩니다. 일반적인 상황에서는 취업 증명서와 등록 증명서가 서로 아무런 관련이 없습니다. 귀하가 비정상 학생이고 등록 카드와 인사 파일을 노동국에 반환했다고 가정하십시오. 장래에 일자리를 찾고 인사 파일을 이전해야 하는 경우 새 부서에서 파일 이전 신청서가 발급되어 노동국에 제출됩니다. 파일이 새 조직에 할당됩니다. 따라서 첫 번째 질문에 대한 대답은 '우표가 필요하지 않습니다'입니다. 또한, 마지막 질문은 무직 신입사원이라면 인재센터를 선택하는 것이 좋습니다.
소위 근속 기간이란 귀하가 일한 시간을 말하며 일반적으로 연금 보험 및 퇴직 문제에 사용됩니다. 공식적인 직업을 찾지 못했다면 당연히 연공서열이 없습니다. 퇴직금을 신청하려면 법정 연령이 될 때까지 15년 동안 연금보험을 납부해야 합니다. 이 XX년은 귀하의 근무 기간입니다. 이 세대의 사람들은 더 이상 근무 기간에 대해 이야기하지 않습니다.
질문 2: 대학생이 근로계약을 체결하려면 어떤 인감이 필요한가요? 고용주의 상급 부서 직인과 학교 취업 부서의 직인.
고용계약을 체결할 때에는 다음과 같은 주의사항이 있습니다.
1. 졸업생과 고용주가 합의하여 고용계약서에 서명날인해야 합니다. 동의서에 졸업 파일을 받을 이름과 주소를 표시하십시오.
2. 고용주의 상급 기관의 승인 및 날인.
3. 고용주는 졸업생과 계약서를 체결한 후 근무일 10일 이내에 해당 학교 졸업생이 고용된 부서에 계약서를 보내야 합니다.
4. 졸업생 취업부는 계약서에 을의 기본정보에 학교 관련 정보 및 의견란을 기재(또는 긴 도장을 찍어 날인)하고, 을의 직인을 추가한다. 학교 고용 부서에 연락하고 고용주에게 계약 내용을 즉시 피드백하십시오.
질문 3: 대학원생 고용계약서에는 몇 개의 인장이 찍혀야 합니까? 각 해당 열에는 고용주와 고용주가 속한 상급 기관 부서가 표시되어야 합니다. 예를 들어 일반 학교는 교육청에 문의해야 하지만 고용주가 이를 처리합니다. 스탬프 2개입니다
그 후 학과와 학교에서 스탬프를 찍어야 합니다
질문 4: 일반 대학 졸업생의 취업 계약서에는 어떤 스탬프를 찍어야 할까요? 우선, 도장을 찍어야 합니다. 고용주의 요구 사항에 따라 학교에 가서 도장을 받아야 합니다. 어떤 절차가 필요한지 알려드리고 손해배상액도 구직 후 고용주가 설명할 내용입니다
그럼 현재 고용계약서는 완전 백지 4종이 될 수 있어요~ 행운을 빕니다
질문 5: 고용 계약서에 어떤 인장이 포함되어야 합니까? 한지음 중국어 추천 답변:
우선, 취업한 후 이 계약서에 서명해야 합니다. 고용주의 요구 사항에 따라 학교에 가서 학교 도장을 받으라는 요청을 받게 되며, 고용주는 귀하가 일자리를 찾은 후 지불해야 할 절차를 알려줄 것입니다. 너.
질문 6: 고용 계약을 체결할 때 어떤 도장이 필요합니까? 4개의 졸업생 고용 계약서인가요?
이 계약서에 무작위로 서명하지 마세요. 각 졸업생이 한 장씩 서명하면 졸업할 때 학교에서 계약서에 있는 주소로 파일을 보내드립니다. .. 파티 구축과 관련하여 회사에서 파견 증명서를 신청해 주는데, 이직을 하면 매우 번거롭습니다.
졸업 후 이 회사에 꼭 입사할 것인지 확신이 없다면, 계약하지 마세요!
위 인감에는 고용주의 인감과 귀하의 서명이 필요합니다. 첫 번째 사본은 고용주를 위해 보관하고, 두 번째 사본은 귀하를 위해 보관하고, 세 번째 사본은 유학 및 취업 센터에 제출하고, 네 번째 사본은 로 보내십시오. 고용주의 인사국 스탬프!
도움이 되었기를 바랍니다
질문 7: 졸업생 고용계약서에 인사국 직인이 찍혀야 합니까? 네 가지 양식을 돌려받는 것에 대한 지저분한 규정이 있습니다. 학교에서 제공하는 세 가지는 귀하가 찾고 있는 단위에 대해 하나를 유지하고, 어느 것이 귀하의 것인지에 대해 하나를 유지하는 것입니다.
2011년에 졸업하고 그냥 챕터를 바꿨어요. 파일을 직접 받았는데, 지방 노동고용국이나 취업 시장에 넣어야 했어요. 이 프로그램은 안전하지 않아요. 또한 정확합니다.
졸업 마지막 몇 달 동안 모든 사람은 파일이 승격된 장소와 학교에서 사용하는 고용 단위 이름에 관한 표를 확인하라는 요청을 받게 됩니다. 취업률을 계산해보면 대부분이 가짜입니다. 승진 장소를 지역 인재시장이나 고용센터로 변경하세요.
질문 8: 고용계약서에 임의의 도장을 찍을 수 있나요? 1: 전국 공통입니다. 모든 대학 졸업자는 고유번호를 가지고 있으므로 주의해서 서명하십시오.
둘: 학교의 경우 해당 학년 졸업생의 취업률을 세는 것입니다. 따라서 일부 학생들은 학교가 입학률을 높이려고 하기 때문에 이것이 학생들에게 아무 소용이 없다고 무책임하게 말할 수도 있습니다.
셋: 귀하에게 직접적으로 관련된 것은 파일 및 고용 상태입니다. 많은 학생들이 쓸모 없다고 말하는 이유는 많은 졸업생들이 졸업 후 몇 년 동안 이것을 요청하거나 파일을 조정하는 정식 부서를 만나지 않았기 때문입니다. 그들은 이것이 쓸모 없다고 생각하고 소문을 퍼뜨릴 것입니다. 전혀 쓸모없다고 말해요. 설마. 이것은 매우 중요합니다
넷: 국영 기업, 공공 기관, 정부 기관 등 보다 공식적인 부서에서는 일반적으로 파일 확인을 요청하거나 확인하지 않더라도 여전히 파일 확인을 요청합니다. 귀하의 파일은 저장을 위해 귀하의 회사로 전송됩니다(일반적으로 회사 또는 단위는 인재 시장에 계정을 가지고 있으며 저장을 위해 그곳으로 전송됩니다).
귀하가 제출한 회사에 관계없이 귀하와 노동 계약을 체결했기 때문에 귀하가 합법적으로 그 회사에서 일할 수 있으며 보험금 및 기타 비용도 귀하에게 지급될 수 있습니다. 사실 당신은 당신 편에서 정당한 권리를 누리지 못했습니다. 사임하기로 결정한 경우 새 부서에 전출을 위한 전출 서한을 발행하도록 요청할 수 있습니다. 누구의 파일이든 그 사람에게는 유용합니다. 공무원 시험이나 공공 기관(및 많은 공기업)에 응시한다고 가정하면 상대방은 학교에 있든 직장에 있든 반드시 파일을 제공하도록 요청할 것입니다. 한편, 이러한 파일은 당원, 학습 시간, 졸업 등과 같은 학교에서의 실제 성적과 모든 단위에서 취임한 후의 기록을 상대방에게 공개할 수도 있습니다. 귀하의 근무 기간에 관한 경우 귀하의 근무 기간으로 인해 이 절차가 필요합니다. 직장에 출근한 후 공식적인 절차를 선택해야 합니다. 가족 등록 문제가 있지만 대부분의 유닛은 귀하에 대해 그다지 관심을 두지 않습니다. 고용 계약에 대해 잘 모르더라도 나중에 필요할 때 문제가 발생하지 않도록 모든 사람의 파일을 어디든 가져가야 한다는 점을 이해해야 합니다. 특히 다른 곳에 취업을 하게 되면 졸업 후에도 오랫동안 파일을 사용해야 하는데, 파일이 어디에 있는지 알 수 없게 됩니다. 학교에서는 그 사람이 당신을 위해 보냄을 받았으나 학교에 없다고 말할 것입니다. 당신이 그 사람을 직접 찾고 싶다면 어디서 찾아야 할지 모릅니다.
다섯째, 예를 들어 등록증이나 파견증명서도 마찬가지입니다. 파견증명서는 호적 문제를 해결하고 파견증명서가 발급되는 곳에서 호적을 직접 결정합니다. 떨어지는 곳이어야합니다.
수험표를 사용하지 않으면 전혀 문제가 없을 것 같지만, 실제로는 어떤 대학 졸업자라도 졸업할 때 신고를 하지 않으면 국가간부로 졸업하게 됩니다. 이 아이덴티티. 이 점을 이해하지 못했다는 이유로 이 자격을 포기하는 것은 공공기관이나 공무원 시험을 치르려면 이 자격을 가지고 있어야 한다는 것과 직결됩니다. 간부 전근이 아닌 경우 이전 직장에서 근무한 연공서열이 모두 상실되며 이는 취임 후 급여 수준에 직접적인 영향을 미칩니다.
여섯: 이 일을 조심스럽게 다루시기 바랍니다. 지금은 젊다는 것이 쓸모 없다고 생각하지 마십시오. 정말로 필요할 때 학교에서 이전에 자세히 알려주지 않은 것을 발견하게 될 것입니다. 당신은 인생에 많은 영향을 미칩니다. 학교가 취업계약서를 강제로 제출하는 것은 불법입니다. 예전에는 졸업 전에 제출해야 한다고 학교에서 규정했는데, 제출하지 않으면 졸업장을 발급하지 않는다고 협박했습니다. . 이런 문제가 발생하더라도 두려워할 필요가 없습니다. 넘겨주지 않으면 그는 감히 졸업장을 공제하지 않을 것입니다! 나중에는 안 냈어요. 학교에서 정말로 주지 않으면 교육청에 불만을 제기하면 정확할 것입니다. 학교에서는 감히 주지 않을 것입니다. 학생들이 부정행위를 하고 있기 때문입니다. 졸업해야지 뭐, 학교와의 관계는 졸업장을 주지 못할까봐 두려운 것 뿐인데, 뭐가 두려운 겁니까? 그러니 조심해서 다루십시오. 그렇지 않으면 앞으로 고통받는 사람이 될 것입니다!
질문 9: 학교가 발행한 고용 계약서에는 어떤 종류의 인장이 찍혀야 합니까? 해당 장의 요구 사항은 무엇입니까? 회사 이름과 같은 단위를 나타내는 인감입니다. p> 질문 10: 고용 계약서에 고용주의 직인을 찍어야 합니까? 권한: 가족 등록 및 파일을 원래 장소로 돌려보내려면 두 가지 방법이 있습니다.
1. 집에서 계약서에 도장을 찍을 사무실을 찾으세요. 그냥 지인에게 무작위로 사인을 해달라고 한 뒤 인사부에 가서 도장을 받고 학교에 반납하면 자연스럽게 원래 있던 곳으로 돌아가는 것이었습니다.
2. 고용 계약서에 서명하지 않으면 졸업 후 아무 것도 처리할 필요가 없다는 의미입니다. 일부 학교에서는 이를 2년 동안 보관하지만 그렇지 않습니다. 2년 안에 처리하세요. 때가 되면 자연스럽게 본국으로 돌려보냅니다. 어떤 학교에서는 2019년 9월까지 고용계약을 체결하지 않으면 이런 것들을 본국으로 돌려보냅니다. 졸업하는 해.
요즘 대학에서는 이 두 가지 프로세스를 통해 대학원 서류를 처리합니다. 귀하의 호적에 대해 다시 상담해 보시기 바랍니다. 저는 직장에 다니고 있는데 귀하의 호적에 대해 잘 모르겠습니다. 이에 대해 귀하의 학교 보안국에 문의해야 합니다.