국경절 월급은 몇 배인가요?
국경절 연휴 기간 초과근무 수당은 3배.
국경절은 법으로 정해진 휴일이기 때문에 초과근무수당은 근로자 통상임금의 300% 이상을 지급해야 한다. 규정에 따르면 10월 1일부터 3일은 국경일 법정 공휴일로, 초과 근무 근로자에게는 일일 초과 근무 수당의 3배를 지급해야 합니다. 10월 4일부터 7일까지 고용주는 보상휴가를 부여하거나 일당의 두 배를 지급할 수 있습니다.
음력설과 국경절에는 하루 쉬고, 10월 1일, 2일, 3일은 3일간 쉬게 됩니다. 법적 주관성: 법정 공휴일인 10월 1일, 2일, 3일에는 임금의 11배가 3배로 적용됩니다. 중추절과 국경절 연휴는 10월 1일부터 8일까지 8일간이다. 규정에 따르면 10월 1일부터 10월 3일까지 임금은 평소 임금의 3배입니다. 국경절 연휴 기간의 초과근무 수당은 10월 1일부터 8일까지입니다. 그 중 1~3일은 법정 공휴일이고, 4~8일은 주말이다.
법정 공휴일
국경절 3배 급여는 3일, 즉 10월 1일부터 10월 3일까지 3배 급여가 있습니다. 국경절 연휴 중 1~3일만 법정 공휴일이므로 근로자들은 2021년 국경절 연휴 동안 초과근무를 하게 됩니다. 법정 공휴일 3일 전에 근무한 근로자에 대해 사용자는 초과 근무 수당을 일일 임금의 3배로 지급해야 하며 보상휴가로 이를 상쇄할 수 없습니다.
국경절 3일은 급여의 3배로 계산되며, 국경절에는 3일의 휴가가 법에 따라 계산됩니다. 규정에 따르면 국경일 초과근무는 7일 급여의 3배가 아니라는 점을 이해할 수 있습니다. 이는 국내법에 규정되어 있습니다. 해당 기관에서 이를 발급하지 않을 경우 근로감독관에 신고할 수 있습니다.