임금 체불로 선고받을 수 있는 금액은 얼마입니까?
'중화인민공화국 및 중화인민공화국 형법'에 따르면 사용자가 이주노동자에게 고액의 임금을 지급하지 않으면 범죄가 되며 최대 징역형을 받을 수 있다. 징역 7년.
중화인민공화국 및 중화인민공화국 형법 제265조에 따르면, 사용자가 근로자에게 보수 지급을 거부하는 경우 그 액수가 상대적으로 크고, 상황이 엄중하다. 법에 따라 형사책임을 지게 됩니다. 더욱이 이 조항에는 '더 많은 금액', 즉 이주노동자에게 지급해야 할 임금액이 1만 위안을 초과하거나, 다른 근로자에게 지급해야 할 임금액이 5만 위안을 초과하는 경우에는 '큰 금액'도 명확히 규정하고 있다. 금액이 상대적으로 크다”고 말했다. 또한, "노동쟁의 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석" 제4조에 따라, 사용자가 법에 따라 근로자에게 보수를 지급하지 않는 경우, 노동보수를 부담하고 노동보수에 해당하는 금액을 지급한다. 사안이 심각할 경우 노동보수 금액의 50% 이상 200% 이하로 엄중하게 처벌한다. 동시에, 사용자가 임금을 체불하여 근로자에게 경제적 손실을 입힌 경우, 그에 상응하는 경제적 손실도 배상해야 합니다. 따라서 실제 운영에 있어서는 임금 체불액, 상황, 근로자에게 미치는 영향 등의 요소를 종합적으로 고려하여 사용자의 행위를 범죄행위로 규정할지 여부를 판단할 필요가 있다. 금액이 적은 경우에는 노사조정, 민사소송 등을 통해 해결할 수 있습니다. 금액이 크고 상황이 심각한 경우 고용주는 형사 책임을 고려할 수 있습니다.
고용주가 1년 이상 임금을 체불한 경우 어떻게 해야 하나요? 사용자가 1년 이상 임금을 체불한 경우에는 '횡령' 또는 '직무횡령죄'에 해당될 수 있어 법에 따라 형사책임을 묻는다. 동시에 피해자는 노동감독부에 행정처분을 신청할 수 있으며, 고용주에게 체불임금 지급을 요구할 수도 있습니다. 고용주가 여전히 이행을 거부하는 경우 법원에 집행을 신청할 수 있습니다.
사용자는 이주노동자에게 거액의 임금을 지급해야 하는데, 이는 범죄에 해당하며 최대 7년의 징역형을 선고받을 수 있다. 형사책임을 추궁할지 여부는 실제 상황에 따라 종합적으로 고려해볼 필요가 있다. 동시에 임금이 1년 이상 체납된 경우, 귀하의 권리와 이익을 보호하기 위해 행정 집행을 신청하거나 법원에 집행을 신청하는 것도 고려할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제50조: 임금은 매월 통화 형태로 근로자에게 지급되어야 합니다. 근로자는 이유 없이 임금을 삭감하거나 임금을 체불하여서는 아니 된다.