성과급은 성과급과 어떤 종류의 급여로 구분됩니다.
인센티브 보상. 성과급은 성과급과 성과급으로 구분되며, 성과급은 직원 성과순위 방식과 행동비교 방식을 통해 결정되는 성과급으로, 기업이 업무성과가 우수하고 성과가 뛰어난 직원을 유치 및 유지하는데 주로 활용됩니다. , 미래의 업무 동기를 부여합니다.
'인센티브 급여'는 활동급입니다. 성과평가 결과에 따라 직원 성과동기를 목적으로 하는 보상의 형태는 성과평가 대상에 따라 개인 인센티브 보상, 단체 인센티브 보상, 회사 인센티브 보상으로 구분할 수 있다.