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개인사회보장 지급기반은 어디서 확인하나요?

1. 개인 사회보장 지급액 확인 방법

개인 사회보장 지급 기록 확인 방법 3가지:

(1) 신분증을 지참하세요. 보험에 가입된 지역 시의 사회보장센터에 문의하세요.

(2) 정책상담 및 정보문의는 노동사회보장종합서비스 핫라인 '12333'으로 전화하세요.

(3) 문의하려면 지역 사회보험 온라인 서비스 플랫폼에 로그인하세요.

온라인으로 개인 사회 보장 지급액을 확인하는 세부 단계

1단계: '노동 보장 네트워크'를 검색하세요. 먼저 온라인에 접속하여 Baidu를 열고 '도시 이름 노동 보장 네트워크'를 입력하세요. " 검색창에서 검색을 클릭하세요.

2단계: '노동사회보장 네트워크'에 들어가서 클릭하여 지역 노동사회보장 네트워크에 들어가세요. 반드시 올바른 검색 웹사이트를 찾고 일부 바이러스 웹사이트는 절대 클릭하지 마세요.

3단계: 개인 사회보장계좌 조회를 클릭하여 지역 자치단체 노동보장망에 들어가 '개인 사회보장계좌 조회'를 찾습니다. 일반적으로 "개인 사회 보장 계좌 쿼리" "쿼리"라는 단어가 포함된 모듈의 모든 항목입니다.

4단계: 조회 인터페이스에 들어가서 개인 사회 보장 계좌 조회를 찾은 후 개인 사회 보장 계좌 조회를 클릭하여 조회 페이지로 들어갑니다.

5단계: 개인정보 입력 개인사회보장계좌 조회 페이지에 개인정보를 입력하세요. 여기서는 일반적으로 ID 번호와 사회보장계좌번호를 입력합니다. 가이드로 공식 웹 사이트를 허용합니다. 그런 다음 조회를 클릭하여 개인 사회보장 지급 내역을 확인하세요.

2. 사회보장 지급기준은 무엇인가요?

일반적으로 전년도 급여소득을 기준으로 합니다.

(1) 직원의 급여 소득이 전년도 직원 300명의 지역 평균 급여보다 높은 경우, 전년도 직원의 지역 평균 급여의 300을 지급 기준으로 사용합니다. ;

(2) 직원 급여 소득 전년도 직원의 현지 평균 급여인 60위안보다 낮을 경우 전년도 직원의 현지 평균 급여의 60%를 수입으로 사용합니다. 지급 기준;

(3) 직원 급여가 300~60위안인 경우 실제 지급액을 신고해야 합니다. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균임금을 기준으로 결정한다.

매년 사회보장국은 정해진 시간(3월 또는 7월, 장소에 따라 다름)에 기준 번호를 결정합니다. 직원의 전년도 평균 월급을 기준으로 새로운 기본 번호를 신고하려면 다음이 필요합니다. 급여 명세서 및 기타 증명서를 준비합니다.

법적 근거

1. 기본 연금 보험료:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조는 다음과 같이 규정합니다. 기본양로보험료는 국가가 규정하는 근로자의 임금총액에 비례하여 납부하며, 근로자는 자신의 임금에 따라 기본양로보험료를 납부한다. "

2. 기본의료보험료:

"중화인민공화국 사회보험법" 제23조. "직원은 고용주가 지불하는 직원 기본 의료 보험에 가입해야 하며 직원은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 합니다."

"결정" 제2조 3항 도시근로자를 위한 기본의료보험제도 구축에 관한 국무회의”에서는 “의료보험료는 사용자가 부담한다”고 규정하고 있으며, 사용자의 보험료율은 근로자의 총급여액과 동일한 비율로 관리되어야 하며, 근로자의 보험료율도 동일하게 조정되어야 한다. 일반적으로 경제 발전에 따라 사용자와 근로자의 기여율은 급여 소득의 2%입니다. "

3. 실업 보험료:

제44조. "중화인민공화국 사회보험법"은 "근로자는 실업보험에 가입해야 하며 고용주가 납부해야 한다. 실업보험료는 국가 규정에 따라 근로자와 함께 납부해야 한다"고 규정하고 있다.

'고용보험규정' 제6조에서는 "도시기업, 기관은 단위 임금총액의 2%에 해당하는 비율로 실업보험금을 지급한다"고 규정하고 있다.

"

4. 업무상 상해 보험료:

"중화인민공화국 사회보험법" 제35조: "사용자는 근로자에게 임금 전액을 지불해야 합니다. 근로자는 업무상 상해 보험료를 기준으로 사회 보험 기관이 정한 요율에 따라 지급됩니다. "

5. 출산 보험료:

"중화인민공화국 사회보험법" 제53조에서는 "직원은 출산 보험에 가입해야 하며, 이를 지불해야 합니다. 국가는 출산보험료 납부를 규정하고 있으나, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않습니다. ”