노동사회보장법은 어떤 법률에 속하나요?

법적 주체:

노동법은 주로 근로자와 고용주 간의 노동 관계를 규제합니다. 노동보장은 주로 고용 및 재취업, 사회보장, 의료보험, 실업관리, 직업훈련, 직업소개, 퇴직자 사회화관리, 이주노동자 관리 등을 담당한다. 사회보장은 주로 민원우대, 민원지원, 생활의료지원, 생활수당 등을 담당한다. 법은 객관적입니다.

'사회보험법' 제2조에서는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도를 마련한다고 명시하고 있습니다. 노령, 질병, 업무상 부상 시 공민을 보호하기 위한 보험, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리. 노동법 제1조 근로자의 정당한 권익을 보호하고 노동관계를 조정하며 사회주의 시장경제에 적합한 노동제도를 수립 및 유지하고 경제발전과 사회발전을 촉진하기 위해 이 법을 제정한다. 헌법에 따라.