심천 불규칙 근무제 신청 과정

심천 비정규근무제 신청 절차:

1, 기업이 비정규근무제를 신청하는 것은 조건에 부합해야 한다. 기업용관리규범, 모든 근로자와 노동계약 체결, 사회보험 참여.

2, 기업이 비정규근무제를 신청할 때 자료를 제공해야 한다. 기업 영업허가증, 노동 및 사회보장등록증 및 사회보장등록증 사본과 사본, 기업이 특수근로근무제 실시를 신청한 보고서와 기업노동조합 또는 대표회의 심의의견,' 기업시행 불시근무제 신고서' 에는 시행 범위, 신고직, 직종, 인원, 인원 등이 포함돼 있다. 노동 행정부는 신청서를 접수한 날로부터 2 일 (영업일 기준) 이내에 시간제 근무제 또는 종합계산근무제 시행을 허가할지 여부를 결정하고 신청 단위를 서면으로 비준해야 한다. 만약 상황이 특별히 심사 기한을 연장해야 하는 경우, 본급 노동행정부 책임자의 비준을 거쳐 1 일 (영업일 기준) 연장할 수 있습니다.