의료 분쟁에 대해 가장 빨리 불만을 제기할 수 있는 사람은 누구입니까?
의료분쟁은 병원의 진료과에 이의를 제기할 수 있으며, 병원 진료실, 풀뿌리 단위, 즉 군·구 의무과, 보건소에도 의료분쟁을 제기할 수 있다. 현, 구 인민조정센터에 접수하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 또한, 청구금액이 10,000위안 미만인 경우 의료기관은 환자 또는 그 가족과 협의하여 청구액을 해결할 수 있으며, 청구금액이 10,000위안을 초과하는 경우에는 의사와 환자 당사자가 시 인민을 통해 중재하고 해결할 수 있습니다. 의료분쟁조정위원회는 공공의료기관이 환자 또는 그 가족과 협의할 수 없으며, 환자 스스로 협의하여 해결할 수 있습니다. 의사와 환자는 법에 따라 의료분쟁에 관해 인민법원에 소송을 제기할 수도 있다.
의료분쟁 보상기준 :
1. 의료비 : 의료사고로 인한 환자의 신체상해를 치료하는데 소요된 의료비를 기준으로 계산하여 바우처로 지급하되, 원래 의료비. 사건 종결 후에도 계속 치료가 필요한 경우에는 기본의료비에 따라 지급됩니다.
2. 상실근로수당: 환자가 고정수입이 있는 경우에는 이를 기준으로 산정합니다. 결근으로 인해 감소된 고정소득에 대해 의료사고 발생 소득보다 높은 경우, 근로자의 연평균 급여가 3배를 초과하는 경우 고정금액이 없으면 3배로 계산합니다. 소득은 전년도 의료사고 발생지 직원의 평균연봉을 기준으로 산정합니다.
3. 입원식비 : 의료 출장급식비 기준에 따름 사고가 발생한 국가 기관의 일반 직원을 계산합니다.
4. 동행 비용: 환자가 입원 중에 동행할 전담인이 필요한 경우 직원의 평균 연봉을 기준으로 계산합니다. 전년도에 의료사고가 발생한 곳
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5. 장애생활수당: 장애등급에 따라 해당 지역 주민의 연간 평균 생활비를 기준으로 산정 의료사고가 발생한 장소의 경우, 최대 보상 기간은 장애가 발생한 달로부터 30년입니다. 다만, 60세 이상인 경우에는 15년을 초과할 수 없습니다. 5년 이상
6. 장애 장비 비용: 장애로 인해 보상 기능 장비를 설치해야 하는 경우 의료기관의 증명서를 받아 범용 장비 비용에 따라 계산됩니다. p>
7. 장례비 : 의료사고 발생지에서 정한 장례비 지원기준에 따라 산정함, 부양가족의 생활비 : 실비를 기준으로 함. 사망한 자 또는 노동능력을 상실하기 전의 장애인 및 노동능력이 있는 사람의 수는 제한되어 있으며, 호적 또는 거주지의 주민에 대한 최저생활보장기준을 기준으로 산정한다. 16세 미만인 경우에는 16세가 될 때까지 지원됩니다. 16세 이상이고 일을 할 수 없는 사람은 20년, 60세 이상은 15년, 70세 이상은 5년을 지원한다.
9. 교통비 : 환자에 따라 실제 필요한 교통비를 계산하여 바우처로 지급
10. 출장 숙박비 기준에 따라 계산 의료사고가 발생한 국가기관 일반직원에 대해 바우처로 지급
11. 정신피해 위로금 : 의료사고 발생 장소 주민의 연간 평균 생활비를 기준으로 산정 . 환자가 사망한 경우 최대 보상 기간은 6년을 초과할 수 없으며, 환자의 장애가 발생한 경우 최대 보상 기간은 3년을 초과할 수 없습니다.
요약하자면, 의료 분쟁이 발생하면 해당 병원의 진료과에 민원을 제기해야 하며, 병원 사무실이나 풀뿌리 차원, 즉 의료기관에 민원을 제기할 수도 있습니다. 군, 구의료부서, 군, 구의 의사-환자조정센터에 연락하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 또한 청구금액이 10,000위안 미만인 경우에는 의료기관이 환자 또는 그 가족과 협의하여 해결하며, 청구금액이 10,000위안을 초과하는 경우에는 시 인민위원회를 통해 의사와 환자가 중재하여 해결할 수 있습니다. 의료분쟁조정위원회, 공공의료기관은 환자와의 협상을 통해 문제를 해결할 수 없습니다.
법적 근거:
'의료기관 관리 규정 시행에 관한 규정' 제66조
각급 보건 행정 부서는 관할 구역 내 의료기관의 관리를 담당합니다. 업무를 감독하고 관리합니다.
제67조: 감독관리사업에서 병원경영협회, 보건노동자협회 등 학계, 산업사회단체의 역할을 충분히 발휘시켜야 한다.
제68조: 현급 이상의 위생 행정 부서는 의료 기관 감독 관리 부서를 설립해야 한다.
각급 의료기관의 감독관리실은 같은급 보건 행정 부서의 지도 하에 업무를 수행한다.
제69조: 각급 의료 기관 감독 및 관리 부서의 책임:
(1) 의료 기관 감독 및 관리를 위한 업무 계획을 수립합니다.
(2) 의료 기관 감독자의 인증서 검토, 발급 및 갱신을 처리합니다.
(3) 의료 기관의 관련 감독 및 관리 업무에 대한 등록, 검증 및 통계를 담당하고 다음 기관에 보고합니다. 같은 수준의 보건 행정 부서
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(4) 의료 기관에 대한 대중의 불만사항을 접수하고 처리할 책임
(5) 기타 감독 수행 보건 행정 부서에서 위임하는 관리 업무.