직원 처벌 결정 정보
잘못을 저지른 직원은 회사에서 처벌을 받게 됩니다. 처벌 결정이 내려질 예정이니 참고하시기 바랍니다.
직원 여러분! 처벌 결정 샘플 기사 1
Liu x_, 남성, 35세, 회사 재무 부서의 계산원이었습니다.
누군가에게 폭로된 후 회사는 법적 경로를 통해 알게 되었습니다: Liu x_××Year × 집을 사기 위해 동생에게 양도되었습니다.
회사 당 조직의 교육을 받은 후 Liu x_는 유용 자금을 모두 반환하고 이자 손실을 두 배로 늘리며 이러한 행동에 대해 후회를 표명했습니다.
위의 상황과 성과를 바탕으로 회사 인사부의 조사와 결정, 회사 총책임자의 승인을 거쳐 Liu x_에 대해 다음과 같은 결정을 내리기로 결정했습니다.
1. 원래 직장에서 회사의 관리부서로 근무하게 되었습니다.
2. 급여는 ×월×년일까지 월 200위안씩 삭감됩니다.
××시 ××회사 인사부
××연도 ×월×직원에 대한 처벌 결정에 관한 샘플 제2조
11월 19일 오후, 3층 작업장 직원인 량xx가 웨이xx를 직접 공격했습니다. 조사 결과에 따르면 지난 11월 18일 잔업을 하던 중 직장 내 양측 간 다툼이 발생해 욕설을 하게 되면서 둘 사이에 균열이 생긴 것으로 드러났다. 11월 19일 오후, Liangxx는 Weixx에게 여러 번 전화했지만 Weixx가 응답하지 않자 Liangxx는 Weixx에게 전자판을 던지고 의자를 들어올린 다음 Weixx의 옷깃을 잡고 내려 놓았습니다. 이러한 행위는 공장 규율과 규칙을 심각하게 위반한 것이며, 교육을 받은 후, 나는 나의 과도한 행위가 회사와 동료들에게 미치는 영향과 손실을 깨닫고, 다시는 이러한 일이 발생하지 않도록 최선을 다할 것을 약속했습니다. 내 실수를 인정했고 심각한 결과는 없었습니다. 공장사무부는 만장일치로 다음과 같이 결정했다. 1. 동료의 과도한 행위는 개인의 안전을 심각하게 위협하고, 회사의 운영과 동료간 화합에 영향을 미쳐 중대한 벌금(벌금 100위안)을 부과하였다. 2. Liang xx는 동료에게 전자보드를 던졌고 회사 재산을 손상시켰습니다. 그는 보드 비용의 3배를 처벌받게 됩니다. 3. 이번 사건은 전날 두 사람의 다툼이 계기가 되었기 때문에 웨이xx에게도 책임이 있어 경고(과태료 20위안)를 받았다. 당사 임직원 모두는 이를 경고로 받아들이고 단합하고 우호적으로 행동하며, 더욱 이해하고 포용하며 침착하게 상황을 처리하여 유사한 사건이 다시는 발생하지 않도록 해주시기를 바랍니다.
광저우 xxx 주식회사 공장 업무부
20xx.11.20 직원에 대한 처벌 결정에 관한 샘플 제3조
직원 이름: Huang xx, 현재 회사 대외관계 부서 위원, 20XX년 6월 X일 14시, 회사 경영진은 그가 회사 근무 시간을 이용하여 Kaixin.com 웹사이트를 탐색하고 이 웹사이트에서 회사 업무와 관련 없는 일을 하고 있음을 발견했습니다. 이는 심각한 위반입니다. 회사의 규율.
회사의 직업윤리를 강화하고 회사 규정을 엄격하게 집행하기 위해 회사 시스템 및 직원 규정에 따라 직원에게 벌금을 부과합니다. (벌금 1위안은 급여에서 공제됩니다.) 해당 월)을 경고합니다.
모든 직원은 이를 경고로 받아들이고 노동 규율을 의식적으로 준수하며 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 좋은 직업윤리와 업무 방식을 준수하며 회사의 발전에 기여하기를 바랍니다. 회사.
xxx Information Technology Co., Ltd.
X-month-X, 20XX에 직원에 대한 처벌 결정의 예 4
기존 회사 직원 XX는 20xx년 10월 19일부터 10월 25일까지 X일 동안 아무 이유 없이(주말은 포함되지 않음) 휴가 절차도 거치지 않고 결근했습니다. 이 직원의 행위는 회사의 관련 규칙 및 규정을 심각하게 위반한 것이며 회사의 정상적인 업무에 영향을 미쳤습니다.
규율을 엄격하게 집행하고, 정상적인 업무 질서를 유지하며, 회사 관련 규칙 및 규정의 원활한 이행을 보장하기 위해 조사 및 결정을 거쳐 리샤오쥔 동지를 다음과 같이 처리할 것입니다.
1. 매월 200위안의 전체 출석 보너스가 공제됩니다.
p>2. 매월 5일 동안 기본 급여 ***XX위안이 공제됩니다. 벌금 100위안. 회사의 모든 임직원은 회사의 규칙과 규정을 성실히 준수하고, 직무를 충실히 수행하며, 이러한 사고가 발생하지 않도록 하시기 바랍니다.
(주)XXXXXXXXX
2019년 12월 3일 직원 징계 결정에 관한 예시 에세이
6월 1일 6시경 경비원 Hexx Chen xx에게 인신공격을 했습니다. 조사에 따르면 6월 1일 오전 교대근무 중 양측의 다툼으로 첸xx가 허준과 싸움을 벌였다. 허준은 첸xx의 손가락을 깨물고 병원 진료비를 냈다. 붕대를 감는 비용은 총 180위안이었습니다. 이러한 행위는 회사의 규율을 심각하게 위반한 것입니다. 교육을 받은 후, 저는 저의 과도한 행동이 회사와 동료들에게 끼친 영향과 손실을 깨달았고, 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 하겠다는 약속을 했습니다. 실수가 있었고 심각한 결과는 없었습니다. 공장사무부서는 만장일치로 다음과 같이 결정했습니다.
1. 동료에 대한 과도한 행위는 개인의 안전을 심각하게 위협하고, 회사의 운영과 동료 간의 화합에 영향을 미치며, 벌금형(과태료)을 부과받게 됩니다. 200위안)위안).
2. 허준이 동료의 손가락을 깨물어 과한 행위를 하여 벌금 600위안을 선고받았다.
3. 이번 사건은 앞서 두 사람 사이의 불화가 계기가 됐기 때문에 왕xx에게도 책임이 있어 경고(과징금 100위안)를 받았다.
회사 임직원 모두가 이를 경고로 받아들이고 단합하고 우호적으로 행동하며, 더욱 이해하고 포용하며 침착하게 상황을 처리하여 유사한 사건이 재발되지 않도록 해주시기를 바랍니다.
Shanghai xx Automobile Sales and Service Co., Ltd.
2019년 6월 1일
다음도 좋아할 수 있습니다.
1. 직원의 규정 위반에 관한 징계 결정
2. 소속 소속 직원의 징계 결정
3. 직원의 징계 결정
4. 예시 회사 내 징계 결정
5. 직원 징계 결정