근로계약 체결
법규가 지속적으로 개선되면서 계약에 대한 사람들의 관심이 높아지고, 계약을 체결하는 것 역시 꼭 필요한 행위가 많아지고 있습니다. 그렇다면 공통 계약은 어떤 모습일까요? 다음은 노동 계약 서명 템플릿 모음입니다(선택된 6개 기사). 이 템플릿을 배우고 참고하시면 도움이 될 것입니다. 근로 계약 체결 1
계약자(당사자 A라고 함): _______________
계약자(당사자 B라고 함): _______________
당사자 A가 위탁 당사자 B사는 기존 사업에 노무서비스를 제공하고 있으며, 양 당사자의 권리, 책임 및 의무를 명확히 하기 위해 A측과 B측은 해당 사업의 구체적 조건에 기초하여 우호적인 협상을 통해 본 계약을 체결하였으며, 양 당사자는 다음 사항을 준수하여야 합니다. 그것.
기사 1: 프로젝트 개요
1.1 프로젝트 위치: ____________________.
1.3 프로젝트 내용: ____________________.
4.1 계약 방법: 노동 계약(노동, 부자재, 기계, 권양, 2차 운송, 트럭 하역 등 포함).
4.2 프로젝트 비용: RMB __________ 위안(RMB _____________).
3.1 계약 기간: _____일.
제2조: A측의 책임
프로젝트 시작 전에 A측은 관련 품질, 안전, 기술, 건설 기간, 재료 절약, 화재 예방, 공공 보안을 수행해야 합니다. , 현장 문명 건설, 현장 관리, 노동 규율 등에 대한 교육 및 설명을 제공하고 B 당사자에게 주택을 제공합니다. A 당사자는 자재의 적시 공급을 보장하고 자재의 적시 공급으로 인해 건설에 영향을 미치지 않으며 품질을 수행합니다. 완료된 하위 프로젝트를 적시에 평가 및 검사하고 계약에 따라 품질 검사를 수행합니다. 프로젝트 비용을 적시에 전액 지불할 수 있도록 규정합니다.
제3조: B측의 책임
B측은 A측의 요구 사항을 엄격히 준수하고 건설 현장에 들어가기 전에 준비를 하며 건설 현장에서 A측의 합리적인 관리 시스템을 준수해야 합니다. , 건설현장 관리에 협조해야 하며, 현장에서는 안전모와 안전로프를 착용해야 하며, 을의 사유로 인한 안전사고는 을이 부담해야 합니다. 관련 품질 요구 사항에 따라 건설을 수행하고 당사자 A의 감독 및 검사를 수락합니다.
제4조: 지불 방법
계약이 체결된 후 2차 완료 비용으로 RMB __________위안(RMB __________위안)을 지불합니다. 강철 계단 및 엘리베이터 샤프트는 완료 후 즉시 RMB __________ 위안(RMB __________ 위안)을 지불해야 하며, 문제가 있는 경우 A측에서 2일 이내에 승인을 처리해야 합니다. 그렇지 않은 경우. 수락이 통과되면 당사자 A는 즉시 RMB __________위안(RMB __________위안)을 지불해야 합니다.
제5조: 계약의 효력 및 종료
본 계약은 2부로 작성됩니다. A와 B는 각각 1개의 계약을 보유하고 있으며, 쌍방이 계약에 따른 모든 의무를 이행하고 완료 정산 대금을 지급하고 B가 완성된 프로젝트를 A에게 인도한 후 본 계약은 보증을 제외하고 종료됩니다. 자귀. 프로젝트 건설 중 여러 가지 이유로 인해 중단이 발생한 경우 A 당사자가 책임을 지며, 그에 따라 공사 기간이 연기되고 중단되는 경우 적절한 보상이 이루어집니다. 당사자 B로 인해 발생하는 경우 당사자 B가 책임을집니다. 건설 기간은 연장되지 않습니다.
A 당사자:
B 당사자:
서명 장소:
xx 회사(이하 A 당사자) 및 xx 회사 (이하 B측)) 우호적인 협의를 거쳐 <중화인민공화국 계약법> 관련 규정 및 기타 관련 규정에 따라 노동협력에 관한 합의에 도달하고 다음 각호의 서명을 승인했다. 이 계약.
제1조 세부 조항
1. 본 계약은 노동 협력 계약입니다. B는 A의 ××××에게 B 브랜드 운전자 서비스를 제공하고 서비스 요금을 징수합니다.
2. 서비스 기간은 20xx년 10월 1일 오전 8시부터 시작하여 20xx년 9월 30일 18시(***12개월)에 종료되지만, 본 계약에서는 조기 종료를 제외하고 계약의. 계약 만료 후 당사자 A는 실제 필요에 따라 새로운 계약을 체결할지 여부를 결정합니다.
4. 양 당사자가 달리 합의하지 않는 한, 본 계약과 관련된 A 당사자와 B 당사자 간의 모든 서신 및 합의는 A 당사자와 당사자가 지정한 주소 및 은행 계좌 번호를 통해서만 이루어질 수 있습니다. 이번 계약에서는 ㄴ.
5. 본 계약서에 기재된 A측 또는 B측의 성명, 법적 주소, 송금인, 수취인, 계좌 개설 은행 또는 계좌번호가 변경되는 경우, 변경되는 당사자는 최소한 상대방에게 이를 알려야 합니다. 15일 전. 이 서면 통지는 공식 직인이 날인되고 본 계약의 수권 대리인의 서명이 확인된 경우에만 유효합니다. 당사자 B의 이름이 변경된 경우, 새로운 사업 허가증 사본 및 변경 승인 통지서. 회사 이름도 필요합니다.
제2조 양측의 권리와 의무
1. B측의 서비스 운전자는 중화인민공화국 및 국가 자동차 운전 면허증(B 플레이트 이상)을 소지하고 다음 자격을 갖추어야 합니다. 품행이 양호하고 건강하며 25~40세인 운전자.
2. B측의 서비스 드라이버는 서비스 과정에서 좋은 태도를 유지해야 합니다. 을의 운전자가 서비스 과정에서 서비스 문제에 직면할 경우, "근로협력 보상 계약"에 따라 계약 위반에 대한 책임을 져야 합니다. A 당사자는 B 당사자에게 더 이상 요구 사항을 충족할 수 없는 경우 B 당사자에게 수정을 요청할 권리가 있으며, A 당사자는 본 계약을 종료하고 B 당사자에게 A 당사자에게 발생한 손실을 배상하도록 요구할 권리가 있습니다.
3. 을은 자신이 파견한 운전자와 정오근로계약을 체결하고, 운전자의 임금, 수당, 각종 사회보험(연금, 의료, 업무상 부상 포함), 개인 사고 손해 보험, 세금, 생활 준비(예: 음식, 주택, 운송 및 다양한 증명서 처리) 및 당사자 A의 서비스 운전자의 고용, 교체 또는 해고로 인해 발생하는 모든 재정적 및 법적 책임은 다음과 같습니다. A측이 부담합니다. B측이 부담합니다. A측의 서비스 기간 동안 B측의 운전자가 정상적으로 업무를 수행할 수 없는 경우, A측에서는 이를 B측에 반환하여 처리하게 됩니다.
4. B측의 서비스 운전자가 아프거나 기타 사유로 인해 서비스를 제공할 수 없는 경우, 휴가 기간 동안 B측은 사전에 A측에 휴가를 요청해야 합니다. 이는 A 당사자에 대한 서비스 제공에 영향을 미치지 않습니다. 그렇지 않은 경우 A 당사자는 B 당사자로부터 손해를 배상할 권리를 갖습니다. A측은 휴가기간 동안 서비스를 제공받지 못한 경우 해당 일수만큼의 서비스 이용료를 면제받게 됩니다.
5. B측의 서비스 운전자는 A측의 업무 이외의 목적으로 차량을 사용할 수 없습니다. 차량의 주차 위치는 A측에서 결정합니다.
6. B측의 서비스 기사가 A측의 차량을 운전할 때 교통사고가 발생하는 경우 관련 정부 부서에서 발행한 책임 평가서에 따라 A측과 B측이 조화롭게 처리합니다. , 보험 및 관련 국가 법률 및 규정에 따라 관련 수수료를 지불할 책임이 있습니다. B측은 B측 서비스 운전자의 위반 책임을 처리할 책임이 있습니다. B측의 운전자가 과실로 교통사고로 불구가 되거나 사망한 경우, A측이 차량을 보험에 가입한 보험회사와 배상을 합의한 후 A측이 모든 후유장해 보상을 책임집니다. 심각하거나 극도로 심각한 교통사고가 발생한 경우, A측은 B측에 중요한 책임을 맡거나 반복적으로 교통사고를 당한 운전자를 교체해 줄 것을 B측에 요청할 권리가 있습니다.
7. A측은 차량에 대해 제3자 책임 보험(20만 위안), 운전석 및 조수석 보험(10만 위안/인원) 등을 가입해야 하며, 보험 기간에는 전체 서비스 기간이 포함됩니다. 계약의.
8. A측은 차량의 기술 상태가 양호하고 관련 유효한 운전 면허증, 추가 요금 증명서, 보험 카드, 차량 및 선박 사용세 증명서, 주에서 규정한 도로 유지 관리 비용 청구서가 있는지 확인합니다. A측이 위에 언급한 서류가 부족한 경우 B측은 계약을 해지할 권리가 있습니다.
9. A측은 차량의 수리 및 유지 관리를 담당하며 관련 비용을 부담합니다. 차량 고장이 발생한 경우 B측의 운전자는 차량을 따라가며 A측이 지정한 지정 수리점에서 수리 상태를 모니터링해야 합니다. A측 차량관리부서에 정비신청서를 제출하여 사전심사를 받아야 하며, A측 차량관리부서 승인 후 A측이 지정한 정비공장에서 수리하여야 합니다. 집에 있는 경우에는 A측 차량관리부에 보고하여 승인을 받아야 합니다. 운전자가 수리기간 중에 이직한 경우 A측은 해당일의 서비스요금을 면제받는다. 을의 운전자로 인해 차량이 고장난 경우, 을은 갑에게 그 손해를 배상하고, 갑은 배상금액을 서비스 이용요금에서 직접 공제할 권리가 있습니다.
10. B측의 서비스 운전자가 A측에 서비스를 제공하는 기간 동안 B측의 서비스 운전자는 A측과 관련된 모든 작업 내용 및 기타 정보에 대한 비밀을 유지할 책임이 있습니다. 서비스 운전자는 당사자 A와 기밀 유지 계약에 서명해야 합니다.
제3조 서비스 요금 및 정산 방법
1. B측 서비스 운전자의 월 서비스 요금은 천 위안(소문자: RMB)입니다. B측 운전자의 경우 4일 이상이어야 하며, 구체적인 휴식 기간은 양 당사자가 합의할 수 있습니다.) 본 계약 이행 중 국가 임금 정책에 중대한 변화가 있어 불공정할 수 있습니다. 쌍방은 본 계약의 규정에 따라 이용요금을 납부하여야 하며, 쌍방은 공정한 원칙에 따라 이용요금을 조정하기로 협의하고, 조정된 이용요금에 따라 잔여 계약기간에 대한 이용요금을 지급하여야 합니다.
제4조 계약 위반에 대한 책임
1. A측이 서비스 요금을 기한 내에 지불하지 못한 경우 B측은 A측에 기한 내에 지불을 결제하도록 요구할 권리가 있습니다. A측이 15일 이상 결제를 연체하는 경우, B측은 서비스를 종료할 권리가 있으나, 3일 전에 A측에 통보해야 하며, A측은 매일 미결제 금액의 3만분의 1을 벌금으로 납부해야 합니다. 지불 기한이 연체된 경우. A가 B로부터 통지를 받은 후 7일 이내에 여전히 결제 업무를 이행하지 않는 경우, B는 본 계약을 해지할 권리가 있으며 적법한 권리를 추구할 권리를 갖습니다.
2. B측의 서비스 운전자는 교통 규칙을 준수해야 합니다. 교통 규칙 위반으로 인해 발생하는 벌금 및 책임은 B측에 있습니다.
3. 서비스 이용기간 중 A측이 지정한 주차장에서 차량을 도난당한 경우 B측과 무관합니다. (단, 운전자가 범죄를 저지르거나 운전자에게 협조한 경우는 제외) 을의 운전자가 무단으로 차량을 사용하여 차량을 멸실 또는 훼손한 경우, 을은 차량의 분실 및 주차 및 운행으로 인한 모든 손실을 배상하여야 합니다.
4. A측의 공장 또는 사무실 구역에서 B측의 운전자는 A측의 관련 규정을 존중해야 하며 A측의 비정상적인 작업 질서에 영향을 주어서는 안 됩니다. 그렇지 않은 경우 A측은 손실에 대한 보상을 요구할 권리가 있습니다.
제5조, 계약 변경 및 해지
1. 계약 만료 후 A측이 B측에 계속해서 운전자 서비스를 제공하기 위해 필요한 경우, B측과 협의해야 합니다. B는 계약을 7일 전에 재계약해야 합니다. 그렇지 않으면 B는 만료일부터 더 이상 운전기사 서비스를 제공하지 않습니다.
2. 을이 사전에 계약을 해지할 경우 7일 전에 이를 A에게 통보해야 합니다.
3. 근로협력기간 중 갑의 사정으로 계약을 조기 해지할 경우에는 7일 전에 을에게 제출하여야 합니다.
4. A측이 폐업하거나 파산하거나 재정능력을 상실한 경우 B측은 계약을 해지할 권리가 있습니다.
5. B측의 서비스 운전자가 심각한 교통사고를 당하거나 A측의 업무 질서를 심각하게 방해하거나 국가 법률 및 규정을 위반하는 경우 A측은 계약을 종료하고 B측에 보상을 요구할 권리가 있습니다. 해당 손실.
6. B측의 사업 상황이 악화되거나, 서비스 기사에게 적시에 임금을 지급하지 않는 것을 포함하되 이에 국한되지 않는 기타 문제가 A측에 대한 운전자 서비스 제공에 영향을 미치는 경우 , 당사자 A는 계약을 해지할 권리가 있습니다.
제6조 기타
1. 본 계약에 포함되지 않은 사항과 본 계약으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 협상이 해결되지 않을 경우 양측 간의 우호적인 협상을 통해 해결됩니다. , 당사자는 중재를 신청한 심천중재위원회를 제출해야 합니다.
2. 본 계약의 모든 수정, 보충 또는 변경은 서면으로 이루어져야 하며 양 당사자의 권한을 부여받은 대리인이 서명하고 날인해야 하며 이는 본 계약의 필수적인 부분이 됩니다.
3. 계약서 첨부는 본 계약의 필수적인 부분이며 본 계약과 동일한 효력을 갖습니다.
4. 본 계약은 양 당사자의 위임된 대리인이 서명하고 날인한 후에 발효됩니다. 본 계약은 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부씩 보유하며, 각 사본은 동일한 법적 효력을 갖습니다.
A 당사자:
B 당사자:
노동 계약은 _________년___월____ 3일에 체결되었습니다.
A 당사자:
B측:
해당 국가와 회사의 관련 규정에 따라, 양측 간의 우호적인 협상을 거쳐 A측은 B측이 하역 팀을 구성하여 수행할 것에 동의합니다. A측 항구에서의 노동활동. 양 당사자의 책임과 의무를 명확히 하고 상호 이익과 공동 발전의 원칙에 부합하기 위해 본 계약은 특별히 제정되었습니다.
1. 계약 방식 및 내용
B 측은 A 측의 통합 파견에 따라 항만 지역에서 하역 활동과 노동 활동에 참여할 인력을 조직합니다. 또한 을측에서는 도어맨, 구내식당, 항만청소부 등을 파견하여 갑항 항내 경비업무, 구내식당 조리, 창고, 화물야적장, 도로청소, 물품분류 등 일상업무를 수행하게 된다. 수술 현장에서. B측은 A측의 요구에 따라 노동 서비스를 제공해야 합니다.
2. 조직형태
B측은 하역팀의 조직을 담당하며, 그 운영인력은 18~45세의 건강한 남성으로 한다. 직원이 경영진에 복종하고 근로자의 상대적인 안정성을 유지하도록 보장하는 것이 필요합니다.
3. 정산방법
1. 인건비는 항상 작업량과 시세를 참고로 산정됩니다.
2. 매월 초 B측은 전월에 완료한 각종 인건비를 기재하며, 이는 A측 안전생산과장이 평가, 계산하고 서명하고 A측 총책임자가 서명한 후 보고서는 재무부에서 일회성으로 지불됩니다.
3. 자금이 제때 들어오면 A측이 격월로 세금영수증을 통해 B측과 직접 정산하는 것을 원칙으로 한다. 즉, 당월의 소득은 다음 달에 정산되고, 전월의 계좌는 당월에 정산되는 것입니다.
IV. 양 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자가 제공하는 노동은 B 당사자와 노동 관계를 수립해야 합니다. 근로자는 자비로 사회보험이나 상해보험(보험금액이 20만 이상이어야 함)에 가입해야 하며, 보험 사본을 A측 생산안전부서에 제출하여 참고해야 한다. A측은 이러한 조건을 충족하지 않는 근로자를 고용하지 않을 권리가 있습니다.
2. 을이 파견한 노동력은 항만지역에서 을의 작업에 참여하기 전에 안전교육과 하역기술 훈련을 받아야 한다. 운영 중에는 당사자 A의 다양한 관리 시스템과 안전 운영 절차를 따라야 합니다.
3. A측은 B측에 숙박 시설, 생활용수 및 전기 시설을 무료로 제공합니다. A측은 승인된 한도 내에서 물과 전기 요금을 부담하고, 초과분은 B측이 부담합니다.
4. A측은 다양한 잡노동 서비스에 대해 시간당 근로자 1인당 20위안을 기준으로 B측에 월별 실제 시간당 임금을 지급해야 합니다.
5. B측의 근로자가 작업 중 사고로 인해 부상을 입은 경우, B측은 업무 관련 부상의 확인 및 관련 책임을 져야 합니다. 이로 인한 경제적 손실(보험 보상 제외)에 대한 책임은 관련 국가 법률 및 규정에 따라 나누어집니다.
6. B측이 A측의 현장 관리에 불복종하고 업무를 부당하게 지연, 회피, 선택하는 경우 ; 중대한 잠재적인 안전 위험이 있는 경우, 당사자 A는 당사자 B에 대한 어떠한 책임도 지지 않고 언제든지 일방적으로 본 계약을 종료할 권리가 있습니다.
7. 본 계약이 체결된 후 당사자 A는 더 이상 다른 설립된 단위(특정 상황에서는 국가 외부)에 포장 및 하역 노동 서비스 계약을 발행하지 않습니다. 합의는 당사자 B와 이루어져야 합니다.
5. 계약기간
본 계약은 월,년,월,년으로 한다
6. 본 계약은 서명 및 체결 후 효력을 발생한다. 양 당사자가 봉인했습니다. 4개 사본으로 작성되었으며 A당과 B당 각각 2개 사본을 보유합니다. 해결되지 않은 문제는 양측 간 협상을 통해 해결한다.
A 당사자:
B 당사자:
근로 계약은 _________년___월_____ 4일에 체결되었습니다.
A 당사자:
B측:
제1조. A측과 B측은 동등한 협의와 합의를 통해 자발적으로 본 노동계약을 체결하고, 본 계약에 명시된 조건을 준수할 것에 동의합니다.
제2조 B당이 수행하는 노동 서비스에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다. 진위 운전 학교 후난 경영 대학의 책임자로서 시간제 직원을 모집하고 팀을 이끌어 운전학원의 우대정책을 안내하고, 운전학원에 지원하고 싶은 생각이 있는 학생들을 대상으로 인터뷰를 진행하여 운전학원의 평판을 확대합니다.
제3조 B항은 후난 경영대학에 홍보용 전단지를 배포하고, 신입생을 대상으로 비번 홍보를 실시하고, 2학년, 3학년, 4학년 기숙사에 전단지를 배포하는 방식으로 노동 서비스를 제공합니다. 광고, 배너 게시 등의 형태로 홍보해 보세요.
4조 A는 B의 현재 건강 상태를 토대로 A가 본 계약의 2조와 3조에 규정된 서비스 내용, 요구 사항 및 방법에 따라 A에게 서비스를 제공할 수 있다고 믿습니다. , 그리고 당사자 B는 합의된 모든 노동을 맡을 의향이 있습니다.
제5조 B사는 A사의 영업비밀을 유지할 의무가 있습니다.
제6조 갑이 을의 노동보수를 지급하는 기준, 방법 및 시기: 20xx년 10월 21일부터 매월 21일에 노동보수를 정산하여 지급한다. 노동보수 기준은 기본급 2,500위안/월, 커미션 100위안/인, 시간제 직원 10위안/시간이다. 인건비 상환 방법 : 현금 또는 은행 송금.
7조 본 계약은 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 종료됩니다.
1. 양 당사자는 합의에 의해 본 계약을 종료합니다.
2. 당사자 B 건강상의 이유로 본 계약에 따른 의무를 수행할 수 없습니다.
8조 갑과 을이 일방적으로 본 계약을 해지하는 경우에는 1주일 전에 상대방에게 이를 통보해야 합니다.
제9조 본 계약이 해지 또는 해지된 후 B측은 1주일 이내에 해당 업무를 A측에 인계하고 서면 설명을 첨부해야 합니다.
제10조 본 계약이 본 계약의 제7조, 제8조 및 제9조에 따라 종료되거나 해산되는 경우 어느 당사자도 서로에게 약정된 손해 배상을 지불할 수 없습니다.
제11조 본 계약으로 인해 또는 본 계약과 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 중재 규칙에 따라 중재를 위해 후난성 중재위원회에 제출되어야 합니다. 중재 판정은 최종적이며 양 당사자 모두에게 구속력을 갖습니다.
제12조 본 계약서는 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부를 보유한다.
A 당사자(서명 및 인감)
B 당사자(서명 및 인감)
근로 계약은 _________년____월____일 5일에 체결되었습니다.
당사자 A:
당사자 B:
당사자 A의 비즈니스 요구를 고려하여 당사자 B는 당사자 A에 노동 서비스를 제공하도록 고용되었습니다. "중화인민공화국의 총원칙과 민법", "중화인민공화국 계약법" 및 기타 관련법규에 따라 갑측과 을측은 자발적으로 평등한 협의와 합의를 거쳐 본 계약을 체결한다. , 상호 준수를 위해.
제1조 계약기간
1. 본 계약의 기간은 월로 하며, 연월일부터 시작하여 연월일에 종료된다.
2. 갑은 업무상 필요와 을의 업무성과에 따라 을과의 노동관계를 일방적으로 사전 해지하거나 을의 동의를 얻어 을과 노동계약을 갱신할 수 있습니다.
제2조 노동정보
1. A측이 B측에 할당한 업무는 다음과 같습니다. 자세한 내용은 "B측"을 참조하여 A측을 작성하시기 바랍니다. A 당사자가 정한 근무 시간에 따라 당사자가 할당한 업무.
2. B 당사자의 업무는 A 당사자가 지정한 직무 요건과 A 당사자가 해당 직위에 대해 지정한 특정 기준을 충족해야 합니다.
3. 회사의 생산 및 운영 요구와 B의 업무 성과 및 능력에 따라 A는 B의 직위를 조정할 권리가 있습니다. B측은 실제 상황에 따라 보수를 준수해야 합니다.
제3조 노동 보수
1. 본 계약 기간 동안 B측의 기본 노동 보수는 월 RMB(엔)입니다.
2. 갑은 매월 1일 이전에 을에게 전월 노동보수를 화폐로 지급한다.
3. 전항의 인건비에는 기본인건비, 초과근무비 등 모든 비용이 포함된다. A는 B에게 다른 보수를 지급할 필요가 없습니다.
제4조 양측의 권리와 의무
1. B측은 본 계약에 따라 A측에 노동 서비스를 제공하고 A측의 다양한 규칙, 규정 및 운영을 준수할 것을 약속합니다. 절차를 준수하고 당사자 A의 영업 비밀을 유지하며 성실하고 책임감 있게 업무를 완료합니다.
2. 을이 입사하기 전 을은 을에게 안전교육을 실시할 수 있다. 특수업무에 종사하는 을은 자격증을 소지해야 한다.
3. A측은 B측이 수행한 업무와 A측의 관련 규정에 따라 필요한 노동 보호 용품을 배포해야 합니다.
4. B측은 노동 서비스를 제공할 때 A측의 운영 절차를 준수하고 A측의 요구 사항 및 기준을 충족하며 A측의 업무 평가를 이해해야 합니다. B측의 규율 위반으로 인해 B측이 A측에 손해를 끼친 경우, B측은 모든 배상 책임을 집니다.
5. 본 계약 기간 동안 B측은 다른 고용주에게 동시에 노동 서비스를 제공할 수 없습니다.
6. A측과 B측의 노동관계로 볼 때, B측은 본 계약 기간 동안 노동법 및 규정에 규정된 사회보험 및 복지혜택을 누릴 수 없으며, A측은 B에게 어떠한 형태의 보상도 지불할 필요가 없습니다.
갑과 을의 노동관계로 볼 때, 을이 본 계약 기간 중 업무 외의 사유로 질병에 걸리거나 부상을 당할 경우에는 약정된 치료기간을 받을 수 없습니다. 노동법 및 규정에 따라 관련 의료, 치료 및 기타 비용은 당사자 B가 부담합니다.
7. 갑은 을의 개인휴가 및 병가 기간 동안 노동보수를 지급하지 않는다.
8. 특수 작업에 종사하는 B측은 해당 전문 자격을 취득하고 작업 자격증을 보유해야 합니다.
9. A측과 B측은 회사의 약정에 따라 A측이 B측에 대한 개인 상해 보험에 가입할 수 있다는 데 동의합니다. 당사자 A에게 노동 서비스를 제공합니다. A가 B를 보험에 가입시키는 경우, 보험기간은 본 계약의 기간과 동일합니다.
10. 본 계약 기간 동안 B가 A가 주선한 업무를 수행하면서 타인에게 손해를 끼친 경우 B는 스스로 손해를 배상할 책임을 집니다. A, B는 사실에 따라 A에게 보상합니다.
11. 을이 근무시간 중 을의 과실로 인해 회사에 손해를 끼친 경우 을은 이에 상응하는 책임을 지며, 을은 을에게 손해배상을 청구할 권리가 있습니다
12. B측은 업무 기간 동안 A측에 알려진 영업 비밀, 재무 데이터, 회사 비밀 및 기타 공개에 적합하지 않은 사항을 비밀로 유지해야 합니다. 그렇지 않은 경우 A측은 손실을 입게 됩니다. 보상에 대한 책임을 집니다.
제5조 계약 해지 및 해지
1. 계약이 만료되고 양 당사자가 갱신하지 않는 경우 계약은 자동으로 종료됩니다.
2. A측은 업무상 필요와 B측의 업무 성과에 따라 본 계약을 일방적으로 해지할 권리를 행사할 권리가 있으나, 3일 전에 계약 종료를 서면으로 통지해야 합니다. . A측은 지급해야 할 노동보수 외에는 B측에 어떠한 보상도 지급하지 않습니다.
3. B 당사자는 다음과 같은 상황에서 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(1) B 당사자는 건강상의 이유로 본 계약에 따라 서비스를 계속 제공할 수 없습니다. >
(2) 갑은 본 계약에 규정된 노동보수를 지급할 수 없다.
4. B측은 본 계약을 종료하기 3일 전에 A측에 통보해야 합니다. 당사자 B가 이전 단락에 언급된 사유 이외의 이유로 허가 없이 본 계약을 사전에 종료하는 경우, 당사자 B는 이로 인해 발생하는 기타 손실을 당사자 A에게 보상해야 합니다.
5. B측은 본 계약이 해지 또는 해지된 후 7일 이내에 A측에 해당 업무의 인계를 완료해야 합니다.
갑은 을이 업무인계절차를 마친 후 3일 이내에 을이 지급할 노동보수를 정산하여야 한다. B측이 본 계약에 규정된 작업을 인계하지 못하는 경우 A측은 이로 인해 발생하는 모든 손실을 보상해야 합니다.
제6조 계약 위반 책임
1. A측이 본 계약에 명시된 B측 노동 보수를 지급하지 않는 경우 계약 위반에 대한 책임은 1/1000으로 부과됩니다. 지불할 금액의.
2. 을은 노동서비스를 제공하는 과정에서 갑에게 고의 또는 과실로 손실을 입힌 경우, 그 손실액에 따라 배상하여야 한다.
제7조 분쟁 해결
본 계약 이행 과정에서 A와 B 사이에 분쟁이 발생할 경우 협상을 통해 해결합니다. 협상이 실패할 경우, 어느 쪽이든 A측이 소재한 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있습니다.
제8조 계약의 효력 등
1. 을은 본 근로계약의 체결 및 이행, 을의 경영 및 기타 행위에 대한 을의 이해를 분명히 한다. 두 당사자 사이에 노동 관계가 있다고 추론할 수는 없습니다. 본 근로계약의 체결 및 이행, 갑의 경영 및 기타 행위에 대한 을의 이해는 쌍방의 자발적인 의사에 따른 것이며, 사기, 강요, 타인의 이용 등은 일체 없습니다.
2. 본 계약의 첫 번째 부분에 있는 당사자 A와 당사자 B의 우편 주소는 계약 이행 중 두 당사자 간에 분쟁이나 소송이 발생할 경우 양 당사자가 연락할 수 있는 유일한 고정 우편 주소입니다. 본 계약에서 이 주소는 양 당사자가 합의한 유효한 주소입니다. 일방 당사자의 우편 주소가 변경되는 경우 영업일 기준 3일 전에 상대방에게 서면으로 통보해야 합니다. 그렇지 않으면 앞서 언급한 변경 사항이 상대방에게 적용되지 않습니다.
3. 본 계약서는 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부씩 보유하며 동일한 법적 효력을 갖습니다. 본 약관은 쌍방이 서명 또는 날인한 날부터 효력을 발생합니다.
A 측(인):
B 측(서명):
근로 계약은 _________년____월____일 6일에 체결되었습니다.
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당사자 A: ______________
당사자 B: ______________
당사자 A의 사업 개발 요구를 고려하여 당사자 B는 ________________ Co., Ltd에 노동 서비스를 제공하도록 고용되었습니다. ., 본 계약은 양측의 협의를 거쳐 체결되며, 공식적인 '근로계약서'는 다음과 같습니다.
1. 계약기간
제1조 본 계약은 _______년 _______월 _______년부터 _______년 동안 시행되며 수습 기간은 ______월______일______년에 종료됩니다.
양측이 필요하다면 계약 만료 1개월 전부터 근로계약을 갱신하기로 협의할 수 있다. 계약기간이 만료되어 당사자가 계약을 갱신하지 아니하는 경우, 근로자가 수행한 해당 업무 및 사업이 아직 종료되지 아니한 경우에는 해당 업무 및 사업이 종료될 때까지 계약을 연장한다.
2. A 당사자와 B 당사자의 의무와 책임
2조 당사자 B는 A 당사자의 업무 요구에 따라 ______ 직위(업무 유형)를 수행하는 데 동의합니다.
제3조 B당의 업무는 A당의 직무 요건과 A당의 직무 특별 규정을 충족해야 합니다(자세한 내용은 '직무 책임 서한' 참조).
제4조 B측의 주당 근무 시간은 ________일, 매일 ________시간입니다. B측은 직무 책임에 따라 A측이 지정한 업무와 임무를 완료하도록 보장해야 합니다.
제5조 B당은 A당의 성과평가를 이해해야 한다.
제6조 을은 갑의 허가 없이 을의 책임과 관련된 사적인 업무를 수행할 수 없다.
제7조 당사자 A는 B 당사자가 수행하는 작업에 필요한 근무 조건을 B 당사자에게 제공해야 합니다.
제8조 관련 국가 규정에 따라 지급된 각종 사회노동보험료 및 B측 서류는 B측 원래 단위에서 보관 및 지급되어야 한다.
제9조 B측은 본 계약의 추가 조항을 엄격히 준수해야 합니다.
3. 노동 보수
제10조 A측은 매월 11일 이전에 B측 노동 보수를 월 _______위안 또는 화폐 형태로 지급해야 한다. 이사회가 정한 기준금액에 따른다.
을측의 수습기간 근로보수는 정규직 입사 후 또는 양측 합의에 따라 80~90% 수준이다.
노동 보수에 관한 A측과 B측의 기타 합의______.
A측은 다음과 같은 상황에서 B측의 노동 보수에 상응하는 금액을 공제할 권리가 있습니다. 1. 당사자 B의 잘못으로 인해 당사자 A에게 경제적 손실이 발생합니다. 을이 회사의 경영시스템을 위반한 경우 3. 양 당사자가 합의한 기타 시나리오.
IV. 계약 해지 및 해지
제11조 계약이 만료되고 갱신되지 않는 경우, "근로 고용 계약"은 자동으로 해지된 것으로 간주됩니다. 적시에 관련 절차를 처리합니다.
제12조 본 계약은 A측과 B측의 합의에 의해 종료될 수 있습니다.
제13조 B측이 다음 중 하나에 해당하는 경우 A측은 본 계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 수습 기간 동안 계약 조건을 충족하지 못한 것이 입증된 경우 고용 조건
(2) A 측의 관련 조항을 심각하게 위반한 경우, 본 계약에 따라 노동 계약이 종료될 수 있습니다.
(3) 심각한 직무 유기, 개인적 이익을 초래하여 A 측의 이익에 중대한 손해를 초래한 경우
(4) 법에 따라 형사책임을 지게 됩니다.
5. 양 당사자가 합의한 기타 정보
제14조 양 당사자는 본 계약에 다음 정보를 추가하는 데 동의합니다.
(1) 당사자 B는 당사자 A에게 실제 개인 정보 및 관련 증명서를 제공하고 "노동 등록 양식"을 진실하게 작성해야 할 의무가 있습니다. 그렇지 않으면 당사자 A는 금전적 보상 없이 언제든지 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
(2) A측은 회사의 관련 규정을 수정하고 개선할 권리가 있습니다. 수정된 정보는 본 계약에도 동일한 영향을 미칩니다.
(3) 갑은 계약 유효기간 동안 필요에 따라 을의 직무와 업무범위를 조정할 수 있으며, 이에 따라 근로보수 등도 조정된다. B측은 A측의 합의에 기꺼이 순종합니다.
(4) 계약기간 동안 을이 갑의 사업에 대한 업무와 책임을 을이 수행하는 경우, 을은 사업이 완료되기 전에 갑의 동의 없이는 떠나서는 안 된다.
(5) 당사자 A는 당사자 B의 정기적 또는 비정기적 업무 성과 평가를 실시합니다. 평가에 실패할 경우 당사자 A는 본 계약을 해지하거나 해지할 권리가 있습니다.
(6) 계약이 해지되는 경우 B측은 "(주)______________ 직원수첩"의 사직제도에 따라 사직절차를 밟아야 합니다. 그렇지 않은 경우 A측은 권리가 있습니다. B측의 노동보수를 공제하거나 지급을 거부할 수 있다.
제15조 본 계약의 첨부 파일은 다음과 같습니다:
첨부 1 "비밀유지 계약"
첨부 2 "직위 책임 서신"; >
별첨 3은 갑이 제정한 '근로자 수첩' 및 관련 규정이다.
제16조 본 계약서는 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유합니다.
A 당사자(인감): ____________
B 당사자(서명): ____________
_______년____월____일