CEO의 책임 및 업무 내용
CEO의 책임은 관리자를 임명 및 해임하고, 이사회의 결의사항을 이행하며, 회사의 일상 업무 활동을 주재하고, 이사회의 승인을 받아 계약을 체결하거나 업무를 처리하는 것입니다. CEO의 구체적인 업무 내용은 다음과 같습니다.
1. 품질 업무를 관리하고, 품질 관리 부서에 품질 거부권을 행사할 권한을 부여하고, 이사회가 승인한 기술 혁신 및 기술 조치 프로젝트의 실행을 조직합니다. 이사의.
2. 회사의 일상적인 운영과 관리를 조직 및 지도하고, 책임과 권한의 범위 내에서 회사를 대신하여 관련 계약, 계약, 계약을 체결하고 관련 사항을 처리합니다.
3. 조직 구조 및 인력 구성을 결정하고, 다양한 기능 부서의 직원에 대한 임면, 급여, 보상 및 처벌을 결정하며, 회사의 통일되고 효율적인 조직 시스템 및 작업 시스템을 구축 및 개선합니다.
4. 회사는 사업 운영의 필요에 따라 정규 또는 시간제 법률, 경영 관리, 기술 컨설턴트를 고용하고 이들의 보수와 보상을 결정할 권리가 있습니다.
5. 연간 계획, 사용 및 대출 보증 내에서 운영, 투자, 개조, 신규 프로젝트 및 운전 자본 대출에 대한 타당성 보고서를 검토하고 승인합니다.
추가 정보
CEO 설립의 의미:
CEO 설립은 사람을 최우선으로 생각하고 인적 자본의 가격을 합리적으로 책정한다는 아이디어를 구현합니다. 사람들이 흔히 이야기하는 권력분립론에 기초한 기업지배구조 모델이 도전받고 있다.
현대 생산이 기계 중심에서 지식 중심으로 전환되고 있다는 사실이 점점 더 많아지고 있습니다. 그리하여 인적 자본은 화폐 자본보다 압도적인 위치를 차지하게 되었습니다. 연봉제도, 스톡옵션, 기타 유사한 인센티브 조치가 기업가의 인적 자본 가격을 합리적으로 책정하기 위해 시장이 마련한 제도적 장치일 뿐이라는 사실을 사람들이 깨닫는 것은 어렵지 않습니다.