2023년 근로자연금보험 추가지급 규정 신설
2023년 신규 근로자 연금 보험 소급금 정책에는 연금 보험 소급 조건, 연금 보험 소급 범위, 연금 보험 소급 비율 조정, 연금 보험 소급 기본 비율, 개인 계정 조정.
1. 연금보험 보충 지급 조건
실제 지급 연한이 총 15년에 도달한 사람은 규정에 따라 기초연금 수급 절차를 밟을 수 있다. 실제 누적 납부연한이 15년 미만인 경우, 여성은 60세, 남성은 65세에 도달할 때 실제 누적 납부연수가 15년 미만인 경우 만기까지 지급을 연장할 수 있다. 15년 동안은 일시불로 전액 납부해야 하며, 15년까지는 규정에 따라 기초연금 수급 절차를 밟을 수 있습니다.
2. 연금 보험 보충 지급 범위
6월 30일 이전에는 도시 기업(노동 서비스 회사, 도시 집단 기업, 우치 공장 등 포함)과 계약을 맺었습니다. 사회단체 등 사용자와 노동관계를 맺거나 사실상의 노동관계를 맺은 후, 각종 사유로 공공기관을 퇴사하거나 노동관계를 종료하여 노동관계를 종료하고 노동관계를 맺은 자로서, 원본 자료는 유효하지만 도시근로자 기본양로보험에 가입하지 않은 경우.
3. 연금보험 소급비율 조정
보험 가입 시, 가입 전 납부금을 납부해야 하며, 납부기준은 동일합니다. 지방에서 전년도 보험금 지급 절차를 밟을 때 재직근로자 평균 월급의 60을 산정하며, 지급지수는 0.6을 기준으로 일률적으로 산정할 수 있습니다. 보험가입 후 지급기준은 해당연도 탄력고용인력 지급기준 관련 규정에 따라 실시하여야 하며 지급비율은 20을 기준으로 일률적으로 산정한다.
4. 연금 보험 소급 지급 기준 비율
12월 31일 이전에 가입한 경우 예비 지급 전 지급 기준은 해당 지역 직원 평균 월급의 60%까지 가능합니다. 지방의 승인을 실시합니다. 가입자는 12월 31일 이전에 추가 보험료를 납부한 후 규정에 따라 기본연금 보험료를 납부해야 합니다. 납부 기준은 도 및 자치단체가 정한 당해 연도 탄력적 고용인력 납부 기준 정책의 관련 조항에 따릅니다.
5. 개인계좌 조정
추가지급기간 동안 지급기준을 기준으로 개인계좌 총액의 8%를 일회성으로 기록한다.